Predstoji period intervjua robota za prijave za posao

U prijavi za posao postoji period intervjua sa robotom
U prijavi za posao postoji period intervjua sa robotom

Egejsko udruženje mladih poslovnih ljudi EGİAD) i Asocijacije klastera industrije softvera i informatike (YABISAK), stručnjaci koji su govorili na webinaru na temu "Zvijezda pola u digitalnoj transformaciji kompanija: umjetna inteligencija i proširena stvarnost" rekli su da su mnoge kompanije počele koristiti robote s umjetnom inteligencijom pri zapošljavanju i ti roboti pregledavaju životopise. U intervjuima je rekao da je osoba koja se prijavljuje za posao donijela odluku na osnovu izraza lica i gesta. Dok su roboti također provjeravali je li ta osoba dala točne podatke uspoređujući podatke u životopisu s LinkedIn računom, primijetili su da će ubuduće više ljudi morati sudjelovati u intervjuu s robotom prilikom prijave za posao.

Uvodnu riječ webinara održanog na 'Svjetski dan softvera' održali su predsjednik Uprave YABİSAK -a i predsjednik Izvršnog odbora ESBAŞ -a dr. sa Farukom Gulerom EGİAD Alp Avni Yelkenbiçer, predsjednik Odbora direktora.

Navodeći da su YABİSAK osnovali kao nevladinu organizaciju, univerzitet, općinu i privatno poduzeće kako bi privukli stručnjake u softveru i informatici u Izmir te razvili ekosistem ovog sektora u gradu i osigurali njegovu klasterizaciju, dr. Faruk Güler je rekao: “Želimo da toranj Fair İzmir postane centar programera softvera u Izmiru. Kao YABİSAK, napravili smo prvi korak iznajmljujući prvi sprat tornja. Infrastruktura u Izmiru vrlo je pogodna za grupiranje sektora softvera i informatike ovdje. Sam Izmir je centar privlačnosti za ljude koji žele raditi u ovom sektoru. Također ćemo provesti studiju koja će organizirati cijeli proces razvoja sektora i osigurati grupisanje ", rekao je on.

EGİAD Alp Avni Yelkenbiçer, predsjednik Upravnog odbora, izjavio je da je industrija softvera, koja je brzo prešla sa modela usluga kooperanata na skalabilni model proizvoda s učinkom digitalnih proizvoda, digitalnom transformacijom i računarstvom u oblaku, privukla pažnju investitora i dobili rizični i rizični kapitalni ulog od 1.5 triliona dolara.Imamo rastući ekosistem poduzetništva sa stalnim ulaganjima u tehnopolis, istraživanje i razvoj, poticajima za inovacije i suradnjom u pokretanju privatnog sektora. Međutim, prema posljednjim podacima, samo 5% našeg izvoza dolazi iz softverske industrije, koja se prijavljuje kao podskup IT industrije. Kad ispitujemo slične zemlje, primjećujemo da postoji potencijal od 2-3 posto. ”

Koordinator YABİSAK -a Serap Sönmez rekao je da je Udruženje, koje je službeno osnovano u januaru 2021. godine, sazvalo Generalnu skupštinu u oktobru radi daljeg razvoja okruženja za saradnju u ovom sektoru, kako bi se stvorile mogućnosti u oblasti obrazovanja i zapošljavanja, koje će imati ulogu olakšavajući pristup svojim članovima do finansiranja i povećavajući aktivnosti na poboljšanju infrastrukture grada za investitore. On je rekao da će nastaviti.

Životopisi za ispitivanje robota s umjetnom inteligencijom

Nakon uvodnih govora, govornici na seminaru pod nazivom „Zvjezda Poljaka u digitalnoj transformaciji kompanija: umjetna inteligencija i proširena stvarnost“; Govorili su o razvoju u umjetnoj inteligenciji i proširenoj stvarnosti te o tome kako će se te tehnologije transformirati u budućnosti.

Yumus Emre Aslan, generalni direktor Omegadata softvera, izjavio je da su financije, proizvodnja, IT, telekom, zdravstveni i farmaceutski sektori sektori koji najviše koriste umjetnu inteligenciju u svojim poslovnim procesima, te naglasio da se ova tehnologija često koristi u aplikacijama za ljudske resurse kompanija. Aslan je rekao: „Upotreba umjetne inteligencije u području ljudskih resursa prvi put se koristi u automatskom pregledu životopisa pri zapošljavanju. Umjetna inteligencija ispituje upotrebu pisanog jezika u životopisu i usklađenost njegovog sadržaja sa zahtjevima kompanije za prijavu. Robot s umjetnom inteligencijom također ispituje da li se podaci vlasnika CV -a javno objavljeni Linkedinu podudaraju s podacima prikazanim u životopisu. Napominjući da su chatbotovi postali vrlo česti pri zapošljavanju, Aslan je nastavio svoje riječi na sljedeći način: „Budući da chatbotovi povećavaju brzinu intervjua, kompanije su ih počele preferirati. Tengai robot razvijen u Švicarskoj koristi se u intervjuima i u budućnosti će više ljudi morati razgovarati s Tengaijem prilikom prijavljivanja za posao. U video intervjuima umjetna inteligencija tumači digitalne signale koje izvlači iz gesta i izraza lica. Činjenica da kandidat za posao skreće pogled na postavljeno pitanje pretvara se u digitalni signal za umjetnu inteligenciju. Međunarodni hotelski lanac Hilton je kompanija koja je najviše povećala upotrebu umjetne inteligencije pri zapošljavanju. Upotrebom umjetne inteligencije, Hilton je ostvario povećanje produktivnosti od 85% u poslovnim kupovinama. Svojim programom za umjetnu inteligenciju pod nazivom Mya, Loreal je postigao 10 posto efikasnosti u intervjuima s više od 92 tisuća ljudi. U Turskoj 64 posto kompanija nikada nije čulo ili ne koristi umjetnu inteligenciju u svojim HR aplikacijama. Stoga je na ovom području predviđeno veliko razvojno područje. ”

Turska će prvi signal u 5G mreži dati 2023. godine

Menadžer informacionih sistema i tehnologija ESBAŞ -a Ali Umut Yüksel podsjetio je na izjavu predsjedništva predsjedničke komunikacije da će Turska dati prvi signal u 5G -u 2023. godine i naglasio da će se upotreba tehnologije u svakodnevnom životu ubrzati s 5G -om. Naglašavajući da je u doba Društva 5.0, kada objekti međusobno komuniciraju, tehnologija počela ostvarivati ​​nevjerojatne pomake u svim područjima života, Ali Umut Yüksel je rekao: „Činjenica je da IT podrška stoji iza modeliranja proteza u medicini, modeliranje širenja covida i brzi nastanak vakcine. Kako bi se povećala kvaliteta života osoba s invaliditetom i starijih osoba, bit će proizvedeno više robota koji će zadovoljiti kognitivne i fizičke potrebe ljudi. Ulazimo u period u kojem automobili komuniciraju sa semaforima i obavještavaju jedni druge o praznim parking mjestima. "Blockchan je sigurnosni mehanizam i idemo u period u kojem neće biti poželjan nijedan sigurnosni element koji nije napisan kroz ovaj mehanizam." Yüksel je naglasio da kako se povećava broj tehnoloških uređaja koji se koriste putem interneta, kapacitet računalnih procesora počinje opadati i ovo usko grlo će se riješiti kvantnim računarima.

VR naočare pružit će priliku za susret s mrtvima u virtualnom okruženju

Yüksel je izjavio da će u budućim primjenama tehnologije virtualne stvarnosti, koja je još jedno područje tehnološkog razvoja, ljudi doživjeti osjećaj susreta u okruženju virtualne stvarnosti gledajući 3D slike svojih mrtvih rođaka kroz VR naočale. S druge strane, predsjednik uprave RGBKOD -ove tehnologije za proširenu i virtualnu stvarnost Hasan Burak Alimoğlu rekao je da će se s virtualnom stvarnošću i tehnologijama proširene stvarnosti povećati kupovina iz virtualnih trgovina koje će se nositi do domova, da će se povećati svi detalji odjeće, obuće ili dodatna oprema koja se u trgovini pregledava telefonom, od ambalaže do proizvoda, može se pregledati u 3D -u i da se osoba može pregledati u 3D -u. Izjavio je da može odmah naručiti proizvod koji mu se sviđa ponovnim isprobavanjem u XNUMXD -u.

Armin

sohbet

    Budite prvi koji će komentirati

    Komentari