Centralna banka Republike Turske zaposlit će osoblje pomoćnika specijaliste za rad u oblasti informatike.
Centralna banka Republike Turske svoje aktivnosti obavlja s vizijom da bude među vodećim centralnim bankama svijeta sa svojom neovisnošću, pouzdanošću, učinkovitom organizacijom, kompetentnim ljudskim resursima, inovativnim pristupom, učinkovitom komunikacijom i vrhunskom tehnološkom infrastrukturom.
Za detalje o oglasu KLIKNITE OVDJE
Zaposleni koji rade u oblasti informatike;
. Oni doprinose kreiranju i implementaciji strategija informacijske tehnologije u skladu s vizijom banke,
. Oni pružaju softver, hardver, komunikacijsku infrastrukturu potrebnu za ispunjavanje zadataka koje banka preuzima u okviru svoje pozicije u privredi i finansijskom sistemu zemlje, te sigurnost i kontinuitet te infrastrukture,
. Oni razvijaju aplikacije kao što su platni sistemi, upravljanje rezervama i sistem distribucije podataka o tržištu, koji su ključni za finansijski sistem,
. Oni nude tehnologije velikih podataka, infrastrukturu za analizu i usluge razmjene podataka kako bi podržali intenzivnu razmjenu podataka potrebnu za bankarske procese donošenja odluka.
Broj osoba koje treba zaposliti: Pomoćni specijalista (40 osoba)
Način studiranja: Redovni / Stalni
Radno mjesto: Istanbul i Ankara
- Generalna direkcija za informacione tehnologije
- Generalna direkcija za platne sisteme i finansijske tehnologije
- Generalna uprava za upravljanje podacima i statistiku
Proces zapošljavanja
1. Uvjeti za prijavu (08. septembar-04. oktobar 2021.)
Ljudi su željeli da se osiguraju opći uslovi Centralne banke Turske.
Rođen 01.01.1987 i kasnije.
Ne eliminira se u fazi intervjua za komisiju Centralne banke Republike Turske za prijemne ispite održane nakon 01.01.2019.
Da imaju završeno preddiplomsko obrazovanje iz oblasti računarskog inženjeringa, elektro-elektronskog inženjeringa, elektronskog inženjeringa, elektronskog i komunikacionog inženjeringa, softverskog inženjeringa, inženjeringa informacionih sistema, industrijskog inženjeringa, programa inženjerskog menadžmenta visokoškolskih ustanova u Turskoj ili inostranstvu, koji traju najmanje četiri godine obrazovanja i čiju ekvivalenciju priznaje Vijeće za visoko obrazovanje.
Najmanje 01.01.2018 bodova engleskog jezika sa ispita stranih jezika (YDS) ili elektronskog ispita iz stranih jezika (e-YDS) koji se održava nakon 70. Ili najmanje 84 iz testa engleskog kao stranog jezika na Internetu (TOEFL iBT) Ocjena B ili viša na Cambridge C1 Advanced ispitu (CAE) ili C ili viša na Cambridge C2 Proficiency exam (CPE).
2. Ispit općih sposobnosti (16.-17. Oktobar 2021.)
Opći test sposobnosti provest će se primjenom metode ispitivanja. Kao rezultat rangiranja koje se vrši prema opštem testu sposobnosti, prvih 480 kandidata (uključujući kandidate koji su dobili isti rezultat kao posljednji kandidat) bit će pozvani na pismeni stručni ispit.
3. Pismeni ispit (06-07. Novembar 2021)
Pismeni stručni ispit će se održavati klasičnom metodom.
Ispit će se sastojati od ukupno dvanaest pitanja, po jedno iz svake od sljedećih tema. Kandidati će morati odgovoriti na sva pitanja iz zajedničkih predmeta i dva pitanja po izboru iz izbornih predmeta. Težina svakog od uobičajenih pitanja bit će 10%, a težina svakog izbornog pitanja 25%.
Uobičajene teme (težina 50%)
. Operativni sistemi
. Strukture podataka i algoritmi
. Razvoj i modeliranje sistema
. Sistemi baza podataka
. SQL upit
Opcionalni naslovi predmeta (težina 50%)
. Razvoj softvera
. Cyber sigurnost
. Računarske mreže i administracija sistema
. Analiza obrade velikih podataka, distribuirani podaci
. Inženjering podataka
. Mašinsko učenje
. Virtualizacija zasnovana na kontejnerima
Prvih 50 kandidata (uključujući i one koji dobiju isti rezultat kao posljednji kandidat) sa ocjenom 160 ili više na pisanom stručnom ispitu bit će pozvani na razgovor u komisiji.
4. Testovi ličnosti i sposobnosti (20.-22. novembar 2021.)
Kandidati će biti ispitani ličnošću i kompetencijama prije intervjua u komisiji.
5. Intervju Komisije (29. novembra-10. decembra 2021.)
U intervjuu za komisiju kandidati će se ocjenjivati u smislu savladavanja aktuelnih društveno-ekonomskih pitanja i predmeta koje zahtijeva struka, svaki član komisije će ocijeniti preko 100 punih bodova, a rezultat intervjua kandidata bit će utvrđuje se uzimajući prosjek datih bodova.
Za svakog kandidata čiji je rezultat intervjua 70 bodova ili više, bit će uzet prosjek ocjena pismenog stručnog ispita i rezultat intervjua dat od 100 punih bodova te će se pronaći uspjeh kandidata. Broj kandidata određen prema rang listi uspjeha kandidata smatrat će se uspješnim.
U slučaju onih koji nisu imenovani za glavne kandidate na osnovu razgovora u komisiji, ili koji napuste svoja mjesta u Banci iz bilo kojeg razloga, 70 kandidata bit će određeno kao zamjena, vrijedi do 10., Prema uspjehu kandidata rangiranje, pod uslovom da je rezultat intervjua iznad 01.04.2022 bodova.
Procedure primjene
Prijave će se podnositi elektronskim putem od 08.09.2021 do 04.10.2021 u 17.30 na stranici za ljudske resurse na web stranici naše Banke (insankaynaklari.tcmb.gov.tr), postavljanjem sljedećih dokumenata. Prijave dostavljene lično ili poštom neće se razmatrati.
Budite prvi koji će komentirati