Okružnicu koja pokriva rizike i mere predostrožnosti zaposlenih od Covid-19 i PCR test koji će poslodavci zahtevati od svojih zaposlenih poslalo je Ministarstvo rada i socijalnog osiguranja guvernerima 2 provincije 2021. septembra 81. Može li radnik koji ne polaže PCR test dobiti otkaz? Koju proceduru će poslodavac slijediti za PCR testiranje?
U pismu koje je Ministarstvo uputilo guvernerima, saopšteno je da su poslodavci dužni da svoje zaposlene informišu o zaštitnim i preventivnim mjerama za rizike po zdravlje i sigurnost koji mogu nastati na radnom mjestu. Navedeno je da zaposleni treba da budu informisani o prednostima vakcine tokom perioda pandemije u kojem se nalazi naš svet. Naglašeno je da zaposlenima koji nisu vakcinisani treba dati informacije o mogućim posljedicama dijagnoze Covid-19 u smislu radnog i socijalnog zakonodavstva. Navedeno je da radna mjesta i poslodavci mogu zahtijevati PCR test jednom sedmično od radnika koji nisu vakcinisani protiv Covid-6 od 2021. septembra 19. godine, a saopšteno je da se rezultati testiranja trebaju evidentirati na radnim mjestima u skladu sa KVKK. .
Koju proceduru će poslodavac slijediti za PCR testiranje?
Prije svega, preduzeća će od ljudi tražiti da li su njihovi zaposlenici vakcinisani i da li su završili vakcinaciju i evidentiraće te podatke u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti br. 6698 (KVKK). Poslodavci će potom svojim zaposlenima koji nisu vakcinisani ili koji nisu završili vakcinaciju dostaviti pisane informacije o prednostima vakcine protiv Covid-19 i mogućim rizicima i mjerama opreza koji mogu nastati u poslovanju ako ne budu vakcinisani. Poslodavci su dužni da na kraju ove informacije svoje zaposlene koji nisu vakcinisani ili nisu završili vakcinaciju informišu o posljedicama koje će im prema zakonu o radu i socijalnom osiguranju imati u slučaju da im se dijagnostikuje Covid-19. . U članu 6331. Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu broj 19 navodi se da su zaposleni odgovorni da radom koji obavljaju ne dovode u opasnost sebe i druge zaposlene po zdravlje i bezbednost. Prema ovom članu, pravno je prikladno da poslodavci zatraže PCR testiranje od nevakcinisanih radnika kako bi zaštitili zdravlje i sigurnost svih zaposlenih u poslu. Ljudi koji ne daju PCR test iako to njihov poslodavac zahtijeva mogu dobiti pismeno upozorenje i od njih se može tražiti da se brane.
Proces Covid-19 nastavlja da mijenja poslovni život. Mjere koje se poduzimaju za zaštitu zdravlja radnika donose nove dužnosti i odgovornosti zaposlenima u kadrovskoj službi preduzeća. I statusom vakcinacije zaposlenih i rezultatima PCR testa onih koji nisu vakcinisani upravljaju se efektivno, efikasno i u skladu sa KVKK kroz program usklađenosti HRM (Upravljanje ljudskim resursima) u oblaku i mobilnim uređajima. UygunHRM je integrisani softver za ljudske resurse koji doprinosi produktivnosti i efikasnosti kompanija podržavajući promenu HR funkcija.
Može li radnik koji ne polaže PCR test dobiti otkaz?
U tekstu koji je objavilo Ministarstvo rada i socijalnog osiguranja, kao opravdanje za obavezno testiranje, navedeno je da osobe koje nisu završile vakcinaciju mogu narušiti radni mir pogoršanjem zdravstveno-bezbednosnih uslova ostalih zaposlenih i postoji rizik od ugrožavanja zdravlja ostalih zaposlenih.
Dakle, može li zaposlenik koji ne želi na PCR test iako poslodavac želi da bude otpušten? Postoje dva različita mišljenja o ovom pitanju, koje još nije jasno. Neki stručnjaci kažu da ako vakcina nije obavezna, nije obavezno polaganje PCR testa, te stoga poslodavac ne može otpustiti radnika koji ne dostavi test. Drugi stav je da ukoliko poslodavci zatraže obavezno testiranje, radnici ga moraju obaviti, a zaposlenima koji nisu vakcinisani i nisu testirani mogu se otkazati ugovori o radu. Ovo pitanje, koje još nema konačan ishod, napraviće presedan odlukom pravosuđa u narednim danima, ukoliko se sudu javi radnik koji je otpušten, a nije testiran.
Drugi problem, kao što je poznato, PCR test se radi besplatno u državnim bolnicama. Ukoliko se zaposleni radi testiranja u privatnoj bolnici zbog posebne situacije, dodatni trošak snosi poslodavac u skladu sa zakonom.
PCR test je obavezan u međugradskom javnom prevozu i događajima
Ministarstvo unutrašnjih poslova je od 18. septembra 6. godine uvelo PCR test za nevakcinisane osobe starije od 2021 godina, u avionima, autobusima, vozovima i drugim vozilima javnog prevoza tokom međugradskih putovanja, kao i na događajima i organizacijama kojima prisustvuju ljudi. kao što su bioskopi, koncerti i pozorišta.
Budite prvi koji će komentirati