Koje su mjere poduzete zbog Covid-19 na radnim mjestima?

Koje mjere se poduzimaju zbog COVID -a na radnim mjestima?
Koje mjere se poduzimaju zbog COVID -a na radnim mjestima?

Okružnica koja se bavi rizicima od Covid-19-mjere zaposlenih i pitanja PCR testa koja će poslodavci zahtijevati od svojih radnika od strane Ministarstva rada i socijalnog osiguranja poslana je guvernerstvu 2 pokrajine 2021. septembra 81. godine. Može li se otpustiti radnik koji nema PCR test? Kojim putem će poslodavac ići za PCR test?

U pismu koje je Ministarstvo uputilo guvernerima, objavljeno je da su poslodavci dužni obavijestiti svoje zaposlenike o zaštitnim i preventivnim mjerama protiv zdravstvenih i sigurnosnih rizika koji se mogu pojaviti na njihovom radnom mjestu. Rečeno je da zaposlene treba informisati o prednostima vakcine tokom pandemije u kojoj se naš svet nalazi. Istaknuto je da bi nevakcinisane zaposlenike trebalo obavijestiti o mogućim posljedicama dijagnosticiranja Covid-19 u smislu zakona o radu i socijalnom osiguranju. Navedeno je da će od 6. rujna 2021. na radnim mjestima i poslodavcima biti potrebno zatražiti PCR testiranje od radnika koji nisu cijepljeni protiv Covid-19, te da bi se rezultati testova trebali zabilježiti u skladu s KVKK-om na radnim mjestima.

Kojim putem će poslodavac ići za PCR test?

Preduzeća će prvo zatražiti da li su njihovi zaposlenici cijepljeni i jesu li završili cijepljenje, te će te podatke evidentirati u skladu sa Zakonom o zaštiti ličnih podataka br. 6698 (KVKK). Tada će poslodavci pismeno obavijestiti svoje zaposlenike koji nisu bili cijepljeni ili nisu dovršili cijepljenje o prednostima vakcine protiv Covid-19, te o mogućim rizicima i mjerama opreza s kojima se mogu suočiti u poslu ako nisu cijepljeni . Na kraju ovih informacija, poslodavci su također dužni obavijestiti svoje zaposlenike koji nemaju ili nisu završili cijepljenje, a ako im se dijagnosticira Covid-19, rezultati će se postići u skladu sa zakonom o radu i socijalnom osiguranju . Član 6331. Zakona o zaštiti na radu br. 19 navodi da su zaposleni dužni da svojim radom ne ugrožavaju sebe i druge zaposlenike u smislu zdravlja i sigurnosti. Prema ovom članku, zakonski je prikladno da poslodavci zatraže PCR testiranje od nevakcinisanih zaposlenika radi zaštite zdravlja i sigurnosti svih zaposlenih u poslu. Od osoba koje ne učine PCR test, uprkos zahtjevu poslodavca, može se zatražiti da se brane davanjem pismenog upozorenja.

Proces Covid-19 nastavlja mijenjati poslovni život. Mjere koje se poduzimaju radi zaštite zdravlja radnika donose nove dužnosti i odgovornosti zaposlenima u odjelu za ljudske resurse kompanija. Status vakcinacije zaposlenih i rezultati PCR testova onih koji nisu vakcinisani upravljaju se efikasno, efikasno i u skladu sa KVKK-om putem programa za usklađenost HRM (upravljanje ljudskim resursima) u oblaku i na mobilnim uređajima. UyumHRM je integrirani HR softver koji doprinosi produktivnosti i efikasnosti kompanija podržavajući promjenu HR funkcija.

Može li se otpustiti radnik koji nema PCR test?

U članku koji je objavilo Ministarstvo rada i socijalnog osiguranja navedeno je da, kao razlog za obavezno testiranje, osobe koje nisu dovršile cijepljenje mogu pogoršati zdravstvene i sigurnosne uvjete drugih zaposlenika, narušavajući radni mir i ugrožavajući zdravlje drugih zaposlenih.

Dakle, može li otpustiti radnika koji ne želi obaviti PCR test uprkos zahtjevu poslodavca? Postoje dva različita pogleda na ovu temu, čija jasnoća još nije poznata. Neki stručnjaci kažu da ako cjepivo nije obavezno, PCR testiranje nije obavezno, pa stoga poslodavac ne može otpustiti radnika koji ne podnese test. S drugog gledišta, navodi se da ako poslodavci žele obavezni test, radnici trebaju to učiniti, a zaposlenicima koji nemaju cjepivo i nisu testirani može se otkazati radni odnos. Ovo pitanje, koje još nema konačan rezultat, bit će presedan u odluci pravosuđa u narednim danima, ako otpušteni radnik ne pristupi ispitu i obrati se sudu.

Kao što je poznato, PCR test se u javnim bolnicama obavlja besplatno. Ako zaposlenik radi testiranje u privatnoj bolnici zbog posebne situacije, dodatne troškove koje ovdje ima platiće poslodavac u skladu sa zakonom.

PCR test je obavezan u međugradskom javnom prevozu i na drugim događajima

Ministarstvo unutarnjih poslova postavilo je PCR testiranje na obavezno za osobe u dobi od 18 i više godina koje nisu cijepljene, od 6. septembra 2021. u avionima, autobusima, vozovima i drugim vozilima javnog prijevoza na međugradskim putovanjima, kao i u događajima i organizacijama u kojima ljudi zajednički pohađati bioskope, koncerte, pozorišta.

Sajam železničke industrije Armin sohbet

Budite prvi koji će komentirati

Komentari