Službenici pozvani iz Ankare zahtijevamo naše pravo iz budžeta, naš dio blagostanja

oficiri zvani iz Ankare, želimo svoje pravo iz budžeta, svoj dio prosperiteta
oficiri zvani iz Ankare, želimo svoje pravo iz budžeta, svoj dio prosperiteta

6. Dok je proces kolektivnog pregovaranja još trajao, Memur-Sen, koji je izjavio da ne prihvata prvu vladinu ponudu i da čeka novu ponudu, nazvao je vladu akcijom koju je poduzeo u Ankari. Javni zvaničnici iz cijele Turske ponovili su svoje zahtjeve, ponude za povećanje inflacije i postepeno smanjenje kupovne moći, te ponovili poziv za povećanje.

Javni zvaničnici ponovo su podigli glas u akciji održanoj na trgu Anadolu u Ankari u kojoj je učestvovalo približno 81 javnih zvaničnika iz 15 provincije. Javni službenici koji su pokušavali objaviti svoje zahtjeve uzvikivali su da čekaju novu ponudu za povećanje od odbora javnih poslodavaca, samo nekoliko dana prije isteka kolektivnog ugovora.

Obraćajući se desetinama hiljada javnih zvaničnika koji su ispunili Trg Anadolu, predsjedavajući Memur-Sena Ali Yalçın rekao je da se moć Turske okupila u Ankari i rekao: „Želimo da naši javni službenici, službenici naše nacije, štite svoja prava, poštuju zakon , povećati njihove plate i ostvariti dio prosperiteta. Upravo zbog toga smo ovdje danas. "

Podsjetivši da su u posljednja 3 dana za pregovore o kolektivnom pregovaranju, Yalçın je rekao: „Ova 3 dana treba dobro ocijeniti. Zato kažemo; Hej vlado, javni poslodavce, želimo prijedlog opremljen brojkama Jake Turske, stopama Nove Turske i pravima Velike Turske. Radujemo se novoj, poštenoj ponudi o kojoj se može pregovarati. Ovdje još jednom ponavljamo: Ne tražimo mnogo. Želimo pravo znoja i nagradu za svoj trud. Kažemo pravda, želimo pravdu. Javni poslodavac ima tri dana da vlada pozitivno odgovori na sve ovo. Nema potrebe čekati zadnji dan, posljednji trenutak ", rekao je.

"Danas je akcija, sutra je praznik"

Yalçın, čiji je govor često bio prekidan sloganima, rekao je: “Naše ponude ukazuju na pravu stopu, fer, nužnost naših prava, stvarnost Turske. Moramo kombinirati svoju noć i dan, gnječiti svoje znanje i svoj rad, osigurati pomirenje između moći države i moći organizacije, te moramo izvući društveni konsenzus iz kolektivnog ugovora. Danas smo u akciji jer nije bilo poštene ponude, niti udjela iz budžeta. Neka dođe poštena ponuda, neka se da dio iz budžeta; Danas je akcija, sutra je gozba ", rekao je.

Pozivajući se na pozitivne izjave ministra rada i socijalnog osiguranja Bilgina o 3600 dodatnih pokazatelja i ugovorenom zapošljavanju na sastanku na kojem je vlada predstavila prijedlog povećanja, Yalçın je izjavio kako pridaju važnost ovom pozitivnom pristupu i rekao: „Ovaj stav se povećao našu nadu i povećala naša očekivanja za pravdom. Ali riječ treba pretvoriti u akciju i ovo pitanje treba riješiti za ovim stolom. Želimo vidjeti još jedan korak kako ne bismo umanjili nade od javnog poslodavca i nastavili pregovore, te čekamo nove i konkretne prijedloge. ”

"Čekamo novu i poštenu ponudu od vlade"

Memur-Senovo povećanje od 2022% + 21 ₺ + 600% socijalne pomoći za 3. godinu; Podsjećajući na svoj zahtjev za povećanje udjela socijalne pomoći od 2023% + 17% do 3. godine, Yalçın je rekao: „Naše obećanje je jasno. Mi to govorimo i želimo; Hajdemo zajedno proizvesti rezultat koji će državnom službeniku dati pravo iz budžeta i njegov dio socijalne pomoći. Hajdemo zajedno raditi na tome da se to dogodi. Želimo povećanje kupovne moći. Kažemo da pravdu treba osigurati u prihodima. Želimo da državni službenici smanje svoje probleme, nasmiješe se, opuste džepove, povećaju plaću, povećaju prihode i podignu moral. Očekujemo da će vlada iznijeti novi i pošten prijedlog što je prije moguće. ”

“Niko ne bi trebao gledati na javne službenike kao na budžetsko opterećenje”

Naglašavajući da je potrebno povećati prava i mogućnosti javnih zvaničnika za pomirenje za stolom, Yalçın je rekao: "Niko ne bi trebao gledati na javne službenike kao na teret budžeta, već kao na moć zemlje", te je rekao, " Jaki državni službenik znači jaku Tursku. Sigurno zaposlenje znači država koja daje povjerenje. Za ovo kažemo; Kolektivni ugovor za šesti rok; Dopustite mu da jučer popravi povišicu, danas uštedi proporcionalnom povišicom i okruni ugovor dijelom socijalne pomoći. ”

"Sve povećano kupovnu moć smanjeno"

Ističući da je kolektivni ugovor vrlo važan kako se ne bi proširila raspodjela prihoda i ne uništila srednja klasa koja održava državu u životu, Yalçın je rekao: "Vrlo dobro znamo istinu Anadolije, činjenice Turske, podatke ekonomiju i probleme javnih funkcionera. Prošlo je tačno 5 mjeseci od 19. kolektivnog ugovora, što je dovelo do neslaganja. Šta se dogodilo u tih 19 mjeseci? U 19 mjeseci “mljeveno meso” poraslo je za 92%. U 19 mjeseci “pirinač” se povećao za 50%, a “simit” za 28%. U 19 mjeseci “ulje” se povećalo za 94%, a “mlijeko” za 60%. U 19 mjeseci “tjestenina” se povećala za 37%, a “deterdžent” za 28%. Inflacija je porasla za 26%, dolar je porastao za 46%, euro je porastao za 56%, a zlato za 71%. Dakle, šta pada dok se povećavaju? Kupovna moć oficira! Plata državnog službenika se topi, primanja državnih službenika se smanjuju, kupovna moć radnika pada na glavu. Sa svojom platom u januaru 2020 .; Iako je mogao kupiti 1.917 đevreka, danas može kupiti samo 1695 đevreka. Iako je moglo primiti 378 litara ulja, danas se smanjilo na 252 litre. Sve su to prijedlozi Memur-Sena; otkriva njegovo opravdanje, osnovu, realizam i neophodnost. Željeli smo povećanje od 2022% + 21 TL + 600% udjela u blagostanju 3. Htjeli smo povećanje od 2023% + 17% udjela u blagostanju 3. Iznijeli smo na sto prijedloge koji će omogućiti nadoknadu gubitaka, nadoknadu gubitaka i uspostavljanje pravde u raspodjeli prihoda. ”

„Doprinos javnih funkcionera privredi“

Yalçın je rekao da bi koeficijente trebalo povećati za 38% ukupno i da bi se razlika u inflaciji trebala odraziti na plaće čim se dogodi, "Treba vidjeti doprinos javnih zvaničnika ekonomskom rastu i dati 6% socijalnog udjela . Gubici petog člana kolektivnog ugovora trebaju se vidjeti, a gubitke treba nadoknaditi povećanjem od 5 TL. Bez diskriminacije, javni službenici bi trebali imati koristi od 600 Dodatnih pokazatelja, treba ukinuti ograničenje staža, povećati broj pokazatelja, uključiti postojeće ugovoreno osoblje, otkazati ugovoreno zaposlenje u javnom sektoru , predstavnicima, babicama, medicinskim sestrama, imamima i trenerima trenera, počasnom i sličnom osoblju treba dodati osoblje. Trebalo bi to donijeti, ne bi trebalo biti diskriminacije tokom praznika, javnim službenicima treba dati regres, porezni prihod ne da se izgubi, stopa bi trebala biti fiksna na 3600%. Jugoistočne Evrope trebale bi biti ovlaštene za postavljanje plafona do 15%. Ograničenje u promoviranju diploma trebalo bi prestati, javni službenici bi trebali imati mogućnost da se povećaju do stepena koji odgovara njihovom obrazovanju, treba povećati naknade za rođenje, smrt i vjenčanje, povećati naknade za odjeću i pomoć u hrani, pokrenuti jaslice ili naknade, klasu pomoćnih usluga treba ukinuti, a postojeće osoblje prebaciti u klasu općih administrativnih usluga, rekao je on.

Yalçın je završio svoj govor sljedećim riječima: „Penzionisani javni službenici trebali bi nastaviti koristiti socijalna prava i beneficije tokom svog stvarnog radnog vremena, trebali bi moći održavati svoj odnos prema članstvu sa sindikatima, treba uzeti u obzir očekivanja javnih službenika sa invaliditetom , njihova prava trebaju biti osigurana u okviru pozitivne diskriminacije, žene javne službenike treba podržati, njihova očekivanja treba uzeti u obzir i primijeniti. Žalbe osoblja koje je prešlo sa privremenog osoblja (4/c) u ugovoreni status (4 /b) treba eliminirati, načelo respektabilnog poslovanja treba u potpunosti primijeniti, ukloniti štetu uzrokovanu virusom COVID-19 i proširiti predviđena prava. Ispite za napredovanje i promjenu titule treba održavati povremeno, povećati broj zaposlenih u tom kontekstu, ukinuti prepreke za korištenje ustavnih prava javnih funkcionera, proširiti područje ostvarivanja demokratskih i sindikalnih prava, razlika u članstvu u sindikatu treba ostati na životu, a bonus za kolektivno pregovaranje treba povećati.

Armin

sohbet

    Budite prvi koji će komentirati

    Komentari