ASELSAN je dobio četiri nagrade za svoje projekte ljudskih potencijala

Aselsan je za svoje projekte ljudskih resursa dobio četiri nagrade
Aselsan je za svoje projekte ljudskih resursa dobio četiri nagrade

Aselsan je osvojio četiri nagrade u 'Brandon Hall Group Human Capital Management (HCM) Excellence Awards' za svoje projekte ljudskih resursa koje je implementirao kako bi doprinio svojim zaposlenima.

ASELSAN; Dobila je zlatnu nagradu u kategoriji „Najbolja tehnologija učenja“, srebrnu u kategoriji „Najbolji obrazovni tim“ i „Najbolja strategija evaluacije i finansiranja“, a bronzanu u kategoriji „Najbolja upotreba društvenog učenja“.

Zlatna nagrada za obrazovanje

Studije provedene na platformi BİL-GE, ASELSAN-ovom Sistemu upravljanja učenjem pokrenutom 2019. u svrhu cjelovitog provođenja aktivnosti učenja i razvoja kroz jedinstveni sistem i pružanja mogućnosti digitalne obuke zaposlenicima, osvojile su zlatnu nagradu u kategoriji "Najbolji Tehnologija učenja "kao rezultat ocjene žirija.

Jedina turska kompanija

Sprovodi se u okviru sticanja talenata za studente poslednje godine Fakulteta inženjerskih i ekonomskih i upravnih nauka; Program “ASELSAN a Talent”, koji je jedan od najukorijenjenijih programa za talente u Turskoj, koji je obogatio svoj sadržaj redizajniranjem 2019. godine, nagrađen je srebrnom nagradom u kategoriji “Sticanje talenata” u kategoriji “Najbolja evaluacija i finansiranje Strategy” i jedina je turska kompanija koja je dobila nagradu u ovoj kategoriji. Postala je ASELSAN.

U svjetlu svoje razvojne vrijednosti, ASELSAN je stao uz svoje kolege treninzima osmišljenim posebno za period pandemije i dobio je srebrnu nagradu u kategoriji „Najbolji tim za obuku“ učeći sa svojim zaposlenicima, stažistima i dionicima uz učenje i razvojnih projekata koje je realizovao u 2020.

Jedan od istaknutih projekata učenja i razvoja 2020. godine, „Program razmjene znanja“, koji ima za cilj razmjenu korporativnog znanja i podsticanje kulture međusobnog učenja, nagrađen je bronzanom nagradom u kategoriji „Najbolja upotreba društvenog učenja“.

Budite prvi koji će komentirati

Ostavite odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena.


*