Širokom upotrebom hibridnog modela rada, interes za virtualne sastanke i događaje nastavlja da raste. Istraživanja pokazuju da daljinski i hibridni radni modeli mogu biti trajni nakon pandemije.
U izvještaju koji je u posljednjem periodu objavio Deloitte iz Turske, "Nakon pandemije, da li bi se rad od kuće trebao više primjenjivati u vašoj kompaniji?" Vidljivo je da je stopa onih koji su na pitanje odgovorili potvrdno 72.9%. Razvijen od strane Modern Innova, koji nudi module obuke, simulacije zaštite na radu i sadržaje gamifikacije pogodne za poslovne grane s tehnologijama virtualne stvarnosti, Backyard Workhub razvija rješenje iz tradicionalnih radnih oblika poslovnog života. Backyard Workhub, koji stvara način rada potpuno neovisno o ograničenjima fizičkog prostora, umjesto tradicionalne perspektive koja rad na daljinu i rad iz ureda vidi kao dva potpuno različita modela, nudi kompanijama rješenja za promjenu i poboljšanje prirode posla s efekat tehnologije.
Pandemija je izazvala radikalne promjene u svim aspektima života. Modeli rada su jedno od područja koja su najviše pogođena ovom promjenom. Prema rezultatima istraživanja koje je provela Strategy Analytics, očekuje se da će se svjetska radna snaga na daljinu povećati na 2022% trajno 42.5. godine.
Istraživanje koje je provela stranica za karijeru Flexjobs pokazuje da je model daljinskog rada najtraženija prednost zaposlenih. 81% anketiranih zaposlenih navodi da im je radni sistem na daljinu ili hibridni radni model najpoželjniji rad.
Radni model bez fizičkih ograničenja
Istraživanje predviđa da će se radni modeli koji su se promijenili s pandemijom nastaviti i nakon pandemije. Iako će hibridni radni model postati trajan, takođe se javlja potreba da se ovaj radni sistem ostvari putem ispravne infrastrukture i platformi koje mogu udovoljiti svim potrebama.
Razvijen od strane Modern Innova, koji nudi module obuke, simulacije zaštite na radu i sadržaje gamifikacije pogodne za poslovne grane s tehnologijama virtualne stvarnosti, Backyard Workhub nudi radni model potpuno neovisan od fizičkih ograničenja prostora.
Backyard Workhub nudi rješenja koja smanjuju fizičke urede na raznim mjerilima kombiniranjem AR i VR tehnologija s virtualnim i fizičkim arhitektonskim konfiguracijama te rastu kompanije dodavanjem virtualnih struktura pored arhitektonskih struktura. Zahvaljujući Backyard Workhubu, fiksni prihodi se smanjuju kako se fleksibilan rad povećava.
Backyard Workhub uklanja negativne efekte udaljenih radnih uslova
Backyard Workhub, koji je integriran u Vemaker platformu, izmišljeni dizajn svemira gdje se stvarno i virtualno isprepliću, nudi tehnološko rješenje kompanijama smanjenjem fiksnih troškova kroz svoje konfiguracije u različitim modelima. Iako se čini da je model rada od kuće, koji je široko rasprostranjen pandemijom, atraktivan model, ovaj način rada donosi brojne probleme. U radu na daljinu, timovi se suočavaju s problemima kao što su komunikacija, fokus, pripadnost kompaniji, slaba motivacija, hardver i infrastruktura. Backyard Workhub ima za cilj uklanjanje negativnih efekata udaljenih uslova rada na kulturu kompanije, menadžere i zaposlenike svojom VR / AR infrastrukturom.
Kompanija teži da nastavi da pripada
Cetin Dalva, generalni partner Modern Innova, naglasio je da oni žele učiniti da se radnici u uredima osjećaju fizički radeći u svojoj kompaniji s Backyard Workhubom, rekao je, „Naša platforma, koja je podržavala događaje, seminare i konferencije prije pandemije, shvatila je da može i odgovoriti na udaljene radne sisteme potrebne danas i evoluirali su pod Backyard Workhub platformom. Tako su nastali virtualni poslovni prostori koji se mogu unajmiti na našem otoku Vemaker. “
Navodeći da se sav posao koji se može fizički obaviti na tačno modeliranim područjima kompanije može na platformi izvoditi na isti način, pa čak i da zaposlenici mogu raditi na način da se mogu voditi digitalne evidencije, rekao je Gökçer "Za kompanije koje će prvi put pokušati raditi s nama putem virtualnog ureda, prvo bi trebale zaštititi svoje postojeće urede i zaposliti XNUMX% svojih suigrača na platformi. Preporučujemo. U drugoj fazi, predviđamo da će nakon nekoliko mjeseci probnog razdoblja putem platforme moći zaposliti onoliko zaposlenika koliko žele, pružajući arhitektonsku podršku za smanjenje svojih postojećih ureda. U narednom periodu postojeći sistemi za rad u kancelarijama širom sveta; Mislimo da će se morati prebaciti na ove sisteme u pogledu profitabilnosti u stavkama troškova i održivosti. "
Budite prvi koji će komentirati