IMM nastavlja postupak regrutacije 278 nove policije sa svom transparentnošću

ibb nastavlja postupak regrutiranja novih oficira sa svom transparentnošću
ibb nastavlja postupak regrutiranja novih oficira sa svom transparentnošću

İBB nastavlja postupak započinjanja zapošljavanja 278 novih policajaca sa svom transparentnošću. U procesu u kojem je pozvano 5 puta više kandidata od broja slobodnih mjesta, započeta je faza vježbanja. Ženska policijska kvota, koja je na prvom ispitu iznosila 50, ovog je puta utvrđena kao 60. U skladu s kriterijima iz uredbe, pošten, transparentan i na osnovu zasluga zasnovan postupak ispitivanja završit će se 6. avgusta.

Nastavlja se postupak regrutacije 657 policijskih službenika koji će biti zaposleni u gradskoj opštini Istanbul (IMM) u skladu sa Zakonom o državnim službenicima br. 278. Prijave na upražnjena radna mjesta nisu bile ograničene na Istanbul. Primljen je veliki broj prijava iz cijele Turske.

U procesu, koji je započeo pet puta većim brojem kandidata za zapošljavanje, u prvom redu je održan pismeni ispit. Čitav pismeni ispitni postupak kandidata koji su imali pravo da polažu ispit prema njihovim KPSS rezultatima snimljen je kamerom i izveden na osnovu zasluga prema nauci o merenju i ocenjivanju. Pandemijski uslovi i sigurnosne mjere primijenjeni su vrlo pedantno.

60 KVOTA ZA ŽENE

Nakon pismenog, praktični ispiti započeli su 12. jula. Ispiti će se nastaviti do 6. avgusta u Zgradi dodatnih usluga Çırpıcı u Policijskoj upravi IMM. Kvota za žensku policiju, koja je iznosila 50 na ispitu održanom u januaru, ovim je ispitom povećana na 60. Stoga je otvoren put ka efikasnijoj koristi od ženskog rada u okviru IMM policije.

PRIMJENJUJU SE KRITERIJUMI U PROPISU

Napominjući da su kandidate odredili prema kriterijima propisima, šef odjela za ljudske resurse i obrazovanje Nurcan Alan poželio je mladima uspjeh i dao sljedeće izjave:

„Naša zemlja prolazi kroz zaista teške uslove. Trenutno živimo u periodu u kojem postoji vrlo visoka stopa nezaposlenosti, a posebno je mlada populacija nezaposlena. U ovom dobu imamo puno nezaposlenih mladih ljudi kada trebaju iskoristiti svoju fizičku i mozak. Kao gradska općina Istanbul, također pokušavamo da im pružimo mogućnosti za posao. Koliko možemo. Naše osoblje je iz dana u dan sve mlađe. Ovo je naš ispit za opštinsku policiju koji smo odradili drugi put ove godine. Drugi smo započeli u januaru. Sad smo u julu. U srpnju držimo druge ispite. Svim mladim ljudima želim uspjeh. Život nije nimalo lak, ali oni će naravno prevladati teško. Naši ispiti se preuzimaju od kandidata koji su položili KPSS ispite na potpuno transparentan način preuzimanjem njihovih prijava sa "turkiye.gov.tr". Istovremeno se fokusiramo na žensku kvotu. Kao i na mnogim našim ispitima, u ovaj smo ispit uvrstili i ženske kvote. "

JAČAĆEMO ISTANBUL

Navodeći da je bilo puno prijava za radna mesta koja su otvorili, šef policijske uprave IMM-a Engin Ulusoy dotakao se i sledećih pitanja:

 „Provodimo jednako fer i meritorno ispitivanje. Želimo biti primjer mladima. Želimo dati nadu mladima. Želimo biti svjetlo za mlade. Ko god dobije visoku ocjenu i radi, sigurno će ovdje dobiti nagradu za svoj naporan rad i pridružiti se našoj policiji. Ojačat će nas kako u kvaliteti tako i u količini i dodati će snagu Istanbulu. “

KANDIDATI SE NISU ZABRINUTI

Kandidati za policijsko osoblje koji su podijelili svoje stavove izrazili su da je postupak zapošljavanja IMM-a pošten, transparentan i nepristrasan. Skrenuo je pažnju na samopouzdanje koje stvara činjenica da se ocjene vrše prema učinku na pismenom ispitu i stazi. Kandidatkinje su posebno izrazile zadovoljstvo činjenicom da je IMM za njih rezervirao posebnu kvotu.

Armin

sohbet

    Budite prvi koji će komentirati

    Komentari