Hasan Pezük, generalni direktor TCDD Transport, boravio je u studijskoj posjeti Direkciji za obuku i ispitni centar Eskişehir.
Pezuk, koji je dobio informacije o obrazovnim aktivnostima; vagonski tehničar, mehaničar, oficir za formiranje vozova itd. učestvovao u aktivnim kadrovskim obukama.
Ističući da su oni dio dobro uspostavljene organizacije sa 165 godina znanja i iskustva, Pezük je u svom govoru naveo da se željeznički prijevoz odvija u okviru međunarodnih pravila i da su obuke u službi od velikog značaja u tom smislu , te da bi moji željezničari, koji rade na svim nivoima, trebali usvojiti 'sigurnosnu kulturu' i osigurati osoblje Od velike je važnosti uspostaviti sistem u kojem se pravila ne mogu sakriti. rekao je.
Navodeći da će obuku nastaviti sistematski usvajajući cjeloživotno učenje kao princip, Pezük je rekao: Gdje god nam nedostaje, odmah ćemo poduzeti potrebne mjere da to ispravimo. Osigurat ćemo da menadžeri i kolege na terenu učine sigurnost načinom života dok obavljaju svoje dužnosti u zdravoj koordinaciji. Pridajemo važnost doprinosu sistema kažnjavanja i nagrađivanja, kao i obuci i nadzoru, u uspostavljanju sigurnosne kulture.
Budući da menadžeri torpeda dodijeljeni instituciji ne znaju funkciju institucije, dolazi do poremećaja u upravljanju .. Moguće je razumjeti svaki sistem preduzeća za najmanje 15 godina. Stoga menadžeri ne bi smjeli poticati iz vani ili bi trebali proći dvogodišnju obuku poput polaznika ... Znati da je posao dužnost svakog zaposlenog.