TÜBİTAK Institut za tehnologije željezničkog transporta zaposlit će 41 kandidata istraživača. TÜBİTAK svoju osnovnu strategiju za budućnost gradi na kvalifikovanom znanju i kvalifikovanim ljudima fokusiranim na nacionalne ciljeve u ekosistemu istraživanja, razvoja tehnologije i inovacija. Na osnovu shvaćanja da su najvažniji resurs jedne zemlje ljudi općenito, a posebno naučnici, TÜBİTAK ohrabruje i podržava ljude svih starosnih grupa od najranije dobi. U tom pravcu važno je rano dovesti mlade umove u tehnološku proizvodnju kako bi domaći i domaći tehnološki potezi naše zemlje bili uspješni.
Tako će biti zaposleni istraživači sa skraćenim radnim vremenom.
Zapošljavanje kandidata istraživača na određeno vrijeme, sa istraživačkom infrastrukturom, sposobnošću i kapacitetom naše Institucije, za obuku kvalifikovanog osoblja za istraživanje i razvoj u ime naše zemlje zapošljavanjem vanrednih studenata dodiplomskih studija na univerzitetima, kako bi se studentima omogućilo da se bave svojom profesijom dok su još uvijek studiranje, te obezbjeđivanje stalnog zaposlenja u našoj Instituciji.Namjera je dovođenje kandidata istraživača koji mogu raditi kao studenti u našoj Instituciji dok su studenti.
Za detalje o oglasu KLIKNITE OVDJE
1-Opis i karakteristike posla
U projektima za razvoj podsustava šinskih vozila i robotskih sistema, honorarni istraživač kandidat će biti zaposlen da učestvuje u hardveru upravljačke jedinice, ugrađenom softveru za upravljačke jedinice na različitim nivoima, obradi signala, obradi slika, serverskom softveru i mašini učenje.
- Broj zaposlenih: 29
- Grad u kojem će osoblje raditi: Gebze / KOCAELİ
Posebni uslovi za kandidate
Visokoškolske ustanove koje pružaju najmanje četiri godine dodiplomskog obrazovanja; Računarsko inženjerstvo, Elektrotehničko i elektroničko inženjerstvo, Elektrotehnika, Elektronsko inženjerstvo, Elektronsko komunikaciono inženjerstvo, Softversko inženjerstvo, Telekomunikaciono inženjerstvo, Matematičko inženjerstvo, Mehatroničko inženjerstvo, Upravljačko inženjerstvo, Upravljanje i automatizacija, Računarstvo i inženjerstvo ili Upravljanje i računarsko inženjerstvo 3. razred.
2-Opis i karakteristike posla
Kandidat sa nepunim radnim vremenom za učešće u dizajnu strukturnih sistema, analizi mehaničke čvrstoće, 3D dizajnu, integraciji sistema i detaljima za proizvodnju u projektima za razvoj podsistema (elektromotor, vučna kabina, motor sa unutrašnjim sagorevanjem, rashladna jedinica ) za šinska vozila i šinska vozila Istraživač će biti zaposlen.
- Broj zaposlenog osoblja: 9
- Grad u kojem će osoblje raditi: Gebze / KOCAELİ
Posebni uslovi za kandidate
Visokoškolske ustanove koje pružaju najmanje četiri godine dodiplomskog obrazovanja; Treća godina studija mašinstva, mašinskog i proizvodnog inženjerstva, mašinskog i proizvodnog inženjerstva, proizvodnog inženjerstva, automobilskog inženjerstva, vazduhoplovnog inženjerstva, vazduhoplovstva, inženjerstva železničkih sistema, mašinstva i materijala, inženjerstva vazduhoplovnih sistema ili vazduhoplovstva.
3-Opis i karakteristike posla
Kandidat-istraživač sa nepunim radnim vremenom zaposlit će se kako bi sudjelovao u sintezi katode, anode i drugih elektrokemijskih komponenata koje će se razviti za sisteme litij-jonskih baterija, proizvodnju litij-jonskih ćelija, elektrokemijsku karakterizaciju i povećanje.
- Broj zaposlenih: 3
- Grad u kojem će osoblje raditi: Gebze / KOCAELİ
Posebni uslovi za kandidate
Visokoškolske ustanove koje pružaju najmanje četiri godine dodiplomskog obrazovanja; Da studiram na 3. godini jednog od odseka za hemiju, hemijsko inženjerstvo, inženjerstvo materijala, inženjerstvo materijala i metalurgije, hemijsko i procesno inženjerstvo, hemijsko i procesno inženjerstvo, metalurško inženjerstvo, inženjerstvo materijala, polimerstvo, inženjerstvo polimernih materijala ili Inženjering vlakana i polimera.
PROCES PRIMENE
a) Da biste se prijavili za oglas, potrebno je da se registrujete u Sistem za prijavu posla na internet adresu „kariyer.tubitak.gov.tr“ (Pri kreiranju CV-a za prijavu, svi potrebni dokumenti moraju biti dodati u sistem elektronički). Prijave neće biti prihvaćene, osim za prijave poslane putem Job Application System-a.
b) Prijave se podnose najkasnije do 28:06 dana 2021.
c) Prijave će se ocjenjivati prema referentnom kodu oglasa. Kandidati će se moći prijaviti odabirom referentnog koda za objavljivanje iz sistema prijave za posao. Prijave podnesene bez odabira referentnog koda neće se razmatrati. Kandidat će moći da se prijavi za najviše 1 (jedno) mesto sa referentnim kodom.
d) za svaki referentni kod; Prema članu (e) odjeljka "Opšti uslovi za kandidate", na razgovor će biti pozvano 5 puta veći broj osoblja koje će se regrutovati, počevši od najvišeg broja bodova. U slučaju da postoje i drugi kandidati koji imaju isti rezultat kao kandidati na zadnjem mjestu, ti kandidati će također biti pozvani na razgovor.
e) Kandidati koji budu pozvani na razgovor mogu po želji dobiti službu jedinice prije ispita (terenski ispit znanja).
f) Kandidati će se ocjenjivati prema izjavi koju su unijeli u sistem prijave za posao tokom prijave, a ako su unijeti podaci netačni ili nedostaje bilo koji od dolje navedenih dokumenata, prijava će se smatrati nevažećom.
- Dokument o rezultatu univerzitetskog prijemnog ispita (odobren od OSYM-a ili Internet ispisan s kontrolnim kodom)
- Dokument o polaganju univerzitetskog prijemnog ispita (odobren od OSYM-a ili Internet ispisan s kontrolnim kodom)
- Trenutna studentska svjedodžba (Internet ispis sa univerziteta ili e-uprave s kontrolnim kodom),
- Službeni i ažurni transkript koji pokazuje ponderirani prosjek ocjena,
- Dokument o rezultatima ispita iz stranih jezika ili dokument koji pokazuje da je jezik nastave 100% engleski za sve predmete (osim za predmete koji nisu povezani sa glavnom oblašću tokom dodiplomskog obrazovanja) (pribavio i odobrio univerzitet).
- Trenutni životopis (Vaš rezime mora biti pripremljen sa fotografijama u boji, na turskom jeziku, uključujući TR ID i brojeve telefona).
Budite prvi koji će komentirati