Stekli ste potrebnu obuku za profesiju o kojoj ste godinama sanjali i konačno je vrijeme da započnete radni vijek. Ili ste sada u boljoj poziciji u svojoj profesiji na kojoj već dugo radite i želite raditi u kompanijama za koje vjerujete da vam mogu stvoriti bolje mogućnosti.
Razgovori za posao, koji su korak koji morate proći da biste se približili svojim snovima i da biste svoj potpis stavili pod sjajne poslove, prilično uzbuđuju i plaše mnoge ljude.
Možete li reći o sebi?
To je pitanje koje morate imati u gotovo svakom razgovoru i na neki način određuje tijek razgovora. U stvari, kandidati su takođe svjesni da će im se ovo pitanje vrlo vjerojatno postaviti, a intervju mogu započeti dobro radeći na odgovoru na ovo pitanje unaprijed.
Prije intervjua, preporučujemo da si postavite ovo osnovno pitanje i proučite odgovor te se usredotočite na najbolju verziju koja vam se sviđa. Ako na ovo pitanje odgovorite dobro i kako želite, dobit ćete brojne prednosti. Prije svega, ako uzbuđenje provedete u prvim minutama intervjua odgovarajući na prethodno proučeno pitanje, to će vam povećati samopouzdanje. Istovremeno, vaše uzbuđenje će se smanjiti, a šanse da ostavite dobar dojam na drugoj strani će se povećati.
Umjesto da se fokusirate na nepotrebne detalje dok odgovarate na ovo pitanje. Možete jasno govoriti o svom obrazovanju i prethodnim pozicijama. Dok objašnjavate, govor bez pauze i mucanja odvest će vas korak naprijed.
Šta znate o nama?
Poslodavac ili anketar brine o znanju potencijalnih kolega s kojima će raditi ili o kompaniji u kojoj radi. Ono o čemu ovdje govorimo je ne znati svaki detalj o kompaniji. To ionako možda nije moguće. Međutim, posebno nedavni i zanimljivi radovi odjela s kojim ćete raditi, najbolji kupci kompanije, nedavni projekti itd. Imati mišljenje o stvarima doprinosi stvaranju pozitivnog dojma.
Dakle; Imat ćete sliku koja zna gdje želite raditi, ima ideju o kompaniji s kojom želite raditi i usvaja kompaniju.
Zašto želite raditi s nama i na ovom položaju?
Ovdje je ono što zaista treba izmjeriti vaša motivacija. Odgovarajući na ovo pitanje, možete se pozvati na probleme koje niste spomenuli o sebi i za koje mislite da su malo relevantniji za vaše lične misli kako biste bili jasni u prethodnim pitanjima. Na primjer; Možda postoji veza sa ovom kompanijom ili studija koja vas jako pogađa o stavu kompanije. Možete razgovarati o problemima koji vas stvarno utječu i važnosti ovog djela za vas, umjesto o klišejima i lažnim govorima.
Zašto ste ili ćete napustiti stari posao?
Ovo pitanje je jedno od najsugestivnijih pitanja o vama. Kao odgovor, definitivno ne biste trebali ocrniti svoje staro ili trenutno radno mjesto. Ako se tijekom razgovora za posao osjeća da ste u takvom stavu, to izaziva negativan utisak o vama.
Ovdje možete spomenuti da mislite da ste postigli najbolju točku na svom starom radnom mjestu i želite biti u korisnijoj i samopoboljšavajućoj poziciji. Ili možete ukratko spomenuti neke nepovoljne uslove vašeg starog radnog mjesta. Na primjer, mjesto vašeg radnog mjesta je predaleko od vašeg doma i ne želite gubiti vrijeme na putu itd. Možete razgovarati o nedostacima.
Koje ste odgovornosti preuzeli na zadnjoj poziciji na kojoj ste radili?
U ovom pitanju može se jasno izmjeriti koliko vam poslodavac vjeruje i u kojim predmetima preuzimate inicijativu. Tokom razgovora za posao, kada se susretnete s takvim pitanjem o svojoj prethodnoj poziciji, objasnite svoje odgovornosti što je moguće jasnije i sa važnim detaljima. Ovdje je vrlo važno biti iskren. Spominjanje stvari koje niste učinili ili previše hvaljenja sebe mogu vam predstavljati nedostatak.
Koji je bio vaš najvažniji uspjeh u vašem radnom životu?
U svom prethodnom poslovnom životu mogli biste imati mnogo primjera uspjeha koji će vas pokrenuti naprijed, ali kada se postavi ovo pitanje, bilo bi puno bolje spomenuti uspjeh koji je blizu pozicije na kojoj želite raditi. Na primjer; Ako vodite poslovni sastanak vezan za sektor događaja i organizaciju, a kompanija sa kojom se sastajete je kompanija koja organizuje organizacije u zdravstvenom sektoru, možete razgovarati o konferencijama ili samitima koje ste ranije održavali u ovom polju.
Šta vas najviše motivira?
Ovdje, umjesto da navodite svoja očekivanja od kompanije, možete ispričati svoj život o stvarima koje vas motiviraju i čine da se osjećate dobro. Na primjer, čitanje u određenom području, vježbanje ili mali odmor tokom vikenda mogu biti motivirajuće stvari.
Kada odgovarate na ovo pitanje, usredotočite se na teme ili aktivnosti koje poboljšavaju vas i vaše sposobnosti i za koje mislite da vam dodaju vrijednost i korist.
Takođe, toplo preporučujemo da položaj ili novac za koji radite ne spominjete među stvarima koje vas motiviraju.
Koja su vaša očekivanja o plati?
Ovo pitanje je jedno od najpažljivijih odgovora na razgovoru za posao. S jedne strane, morate biti svjesni vrijednosti svog posla, a s druge strane ne biste trebali očekivati platu daleko iznad tržišne.
Na pitanje o očekivanju vaše plaće, možete reći raspon na ili malo ispod tržišne vrijednosti ako vam je ovaj posao prijeko potreban. Međutim, ako ste sigurni u svoje vještine i opremu i imate jasan raspon plata za ovaj posao, možete dati odgovor u skladu s tim.
Budite prvi koji će komentirati