S novom tehnologijom koja samostalne poduhvate čini mnogo lakšima, u svijetu se povećava broj ljudi koji žele samostalno raditi. Fleksibilni radni vijek, fleksibilnost i mobilnost usmjeravaju različite poslovne modele.
Koncepti poslovnog svijeta mijenjaju se u procesu ubrzavanja mogućih poslovnih promjena kroz pandemiju. „Ambasadori marke“ dodani su ovim konceptima, koje često čujemo, poput ekonomije svirki i slobodnjaka. Posao s razvojem novih radnih modela "šef" koji je profesionalno angažiran u okupljanju Turske, usluge podrške potrošačima otvaraju prvu uslugu nove operativne platforme u direktoru osnivača Champs-a Mahir Tüzün-u, tehnološkom potpredsjedniku u sektoru korisničkih usluga, rekao je da ste vidjeli umijeće biti šef vlastitog posla. Tüzün je naglasio da se koncept zastupanja kupaca profesionalaca koji rade na daljinu kao šefovi poslovnog modela Gig ubrzao ako dolazi transformacija u zvanje kompetentnog ambasadora brenda.
Nova generacija želi biti šef vlastitog posla
Navodeći da se razvoj pojedinačnih poduzetničkih pokreta povećao ovisno o dinamici u svijetu, direktor osnivanja Champsa Mahir Tuzun; „Tehnologija nastavlja revoluciju u našem poslu. Sada svi želimo fleksibilnije radno doba, gdje se osigurava ravnoteža između posla i života, a projektom se mogu odabrati uvjeti rada na kojima će se raditi. Pored toga, preduzeća sada teže da određene usluge, kako intelektualno tako i tehnološki, prepušte stručnjacima za posao „na daljinu“. Dominacija generacija Y i Z, posebno u poslovnom svijetu, ozbiljno šišta. Generacijske karakteristike poput samostalnog rada, samoodređenja i nepridržavanja fizičkih granica povećavaju populaciju ljudi koji žele biti šef vlastitog posla “, rekao je.
Prema izvještaju Globalnog monitora poduzetništva (GEM) za 2016/17, Mahir Tuzun izjavio je da 81 posto učesnika smatra poduzetništvo dobrim izborom u karijeri; Gledajući na trenutnu Upravu za razvoj i podršku za mala i srednja preduzeća (KOSGEB), studenti i mladi ljudi prilično su jednostavni i ponašaju se kao šef vlastitog posla, kaže on.
Proces pandemije ubrzao je transformaciju poslovnih načina u digitalni za 10 godina
Tüzün, koji je naglasio ideju da bude šef vlastitog posla, naglasio je da je prijetnja modelom Gig (samostalni rad) postala sve raširenija s pandemijom; Danas, kada je tehnologija rastuća vrijednost tehnologije, sada možemo obavljati posao koji radimo u instituciji ili kompaniji, kao šef vašeg posla, kada odredite uslove. Proces de pandemije ubrzao je transformaciju poslovnih načina u digitalne najmanje 10 godina. Jedna od transformacija ubrzanih pandemijskim uvjetima bila je u načinu i radnim uvjetima predstavnika kupaca, koji su žila kucavica komunikacijskih centara. "Svirka, možemo reći da je ovo stvorilo ozbiljan vjetar," rekao je.
Tüzün Sözleri nastavio je kako slijedi; „Šampioni, koji ožive s iskustvom da budu šef vlastitog posla, osiguravaju da svi zaposlenici mogu sudjelovati u projektima u skladu sa svojim kompetencijama i preferencijama, slobodno određivati svoje radno vrijeme i uslove, i što je najvažnije, dobiti puni rezultat vrednost onoga što proizvode. Ova prilika, kao Champs, stvara kolektivno razumijevanje rada s motivacijom da bude šef vlastitog posla “.
Gig poslovni model stvara nezavisne ambasadore brendova
Osnivački menadžer Champs Mahir Tüzün, koji je rekao da je Gig model, koji je trend u usponu u svijetu i Turskoj, poslovni model budućnosti; „Poslovni model svirka je prvo stvorio prostor za slobodnjake, a kasnije i za profesionalce. Sa Gigom, stručnost kontakt centra je zaista postala profesija „Ambasador brenda“. Zahvaljujući ovom novom poslovnom modelu, njegov predstavnik klijenta sada daje obećanja za svoj posao „ambasadora brenda“. Ambasadori brendova, koji svoj posao rade kao šef, dobijaju ugovor o ulaganju zahvaljujući poslovnom modelu Gig. Osim toga, gdje god da se nalazite u Turskoj i svijetu, možete raditi i zarađivati na Champsu. Objavljujemo ovu poruku i stvaramo važan resurs za žene. Naš cilj je dostići 2021 hiljada članova u 10. sa našim ambasadorima brenda, uključujući žene i studente.
Budite prvi koji će komentirati