U Turskoj, udio žena uposlenih 3 posto prije logistike i upravljanja lukama koje zauzimaju čak 15 posto DP World Yarımca, provedenog na svjetskom programu 'ženskog liderstva', bio je jedan od menadžera koji su podigli pet zemalja.
Izvodeći logistiku od kraja do kraja i pametno upravljanje lancem opskrbe sa 61 hiljada zaposlenih u 53.360 zemlji širom svijeta, DP World radi 365 dana u godini kako bi ojačao žene u poslovnom svijetu. Zaposlenice u Turskoj za 3 posto, kao niža stopa, ostale su logistiku i lučke operacije na 15 posto, DP World u Yarımci u Turskoj, širom svijeta, dok je zauzeo čak 8.9 posto DP World, inkluzivnost i raznolikost za promociju inicijativa i potpisivanja programa.
Turske žene liderice rastu
Firma koja je prošle godine pokrenula program "Žensko vođstvo" omogućava talentovanim zaposlenicama da postignu svoje ciljeve u karijeri. U okviru Programa liderstva, 17 zaposlenih u Evropi bilo je uključeno u ovaj sistem. Ovo je jedna od 17 žena koje su odabrane iz Turske. 2021. godine, sljedeća faza ovog programa, program 'Senior Women Leadership', bit će puštena u upotrebu.
Daleko smo iznad prosjeka u industriji
Posebna izdanja za 8. mart, Međunarodni dan žena, opremljena su izvršnim direktorom DP World Half Krisom Adamsom, "Turska ekonomija, a takođe i za razvoj društva, posao je vrlo važan da žene imaju aktivniju ulogu u svakodnevnom svijetu. Ponosna sam na ono što je DP World učinio na povećanju broja zaposlenih na globalnom nivou i kao DP World Yarımca. Budući da smo u sektoru sa prosječno 3 posto zaposlenih žena stalno postizali učešće od preko 15 posto. Ali ovdje se nećemo zaustaviti. "Uspjet ćemo povećati broj naših zaposlenica na više pozicije", rekao je.
Ima program MentorHEr
Pored svih ovih koraka, DP World pokrenuo je Program ženskog nasljeđa. U okviru programa provode se i projekti pod nazivom Vijeće žena, Grupe ženskih mreža i Program MentorHer. Uspostavljajući Vijeće žena u kojem će 2019. sudjelovati više rukovodioce kompanije, DP World također radi na jačanju porasta žena u kompaniji. U uspostavljenim ženskim mrežnim grupama provedeno je 12 mreža i 35 različitih aktivnosti. Pored toga, prošle godine je obučeno 2018 žena u okviru programa MentorHer, koji je započeo 112. godine.
Budite prvi koji će komentirati