Syndicate nije virus

Upoznajmo Yasin Sevgili. Kada i kako su se njihovi putevi ukrstili sa Öz Transport İş Union?

Rođen sam 1975. godine. 2003. godine diplomirala sam na Univerzitetu Uludağ, Odsjek za ekonometriju. Magistriram iz poslovne administracije na Istanbulskom univerzitetu Sebahattin Zaim.

Između 2003-2009. Radio sam u privatnom sektoru kao službenik za finansije i operativni menadžer u sektorima transporta, hrane, poljoprivrede i stočarstva. Radio sam kao šef kontrole podataka o teretima u Turkish Airlinesu između 2009. i 2013. godine, a to su bile godine kada sam se susreo i sa sindikalizmom.

Između 2013-2017. Bio sam generalni sekretar Hava-İş unije. Tih godina kada sam započeo profesionalni sindikalizam, poveo me na isti put i okupio sa Sindikatom samoprometnog rada koji posluje u transportnom poslu. Otprilike dvije godine nastavljam svoju karijeru kao istanbulski provincijski predsjednik Sindikata Öz Transport İş. Oženjen sam i imam troje dece.

Možete li predstaviti sindikat samoprometnog rada? Postoji li konkretan razlog da radite sa Self Transport Work Union?
Osnovan 21. novembra 2012. godine, Öz Transport İş Union, koji djeluje u liniji transporta 15 pod Konfederacijom Hak İş i proslavio je 8. godišnjicu prošlog tjedna, dokazao je svoju dob u kratkom vremenu i u svom je poslu s 2020 hiljadom 21 članova prema podacima iz jula 867. godine. 2. Kao unija, to je unija koja napreduje s povjerenjem u budućnost.

Uočivši činjenicu da sindikati koji posluju u transportnoj djelatnosti u našoj zemlji ne mogu široko okupiti zaposlenike vazduhoplovstva, kopna, mora i željeznice, njihova spremnost da premaše razumijevanje koje je bilo zadovoljno nekima od njih učinilo je da se Öz Transport İş Union razlikuje od ostalih sindikata. Sretna sam što sam u porodici Öz Transport İş Union kako bih živjela i živjela tu razliku.

Kako ocjenjujete perspektivu radnih ljudi i poslodavaca prema sindikatima?

Mogu reći da se svijest organiziranih radnika danas percipira bolje nego u prošlosti kada je zasjenjena političkim ideologijama, ali da je svjetski poredak kapitalizma globaliziran, a svijest naših ljudi, koji pokušavaju da postanu cilj potrošačkog društva tijekom globalizacije, smanjena je u smislu članstva u sindikatima i koristi od sindikalnih organizacija.

Naravno, pored makro efekata koji utječu na ovaj pristup, postoje i lokalni uvjeti u mikro smislu.

Strašne su situacije u kojima zaposlenici koji se boje biti članom sindikata, koji misle da će izgubiti posao i biti postavljeni na vrata kad postanu članovi sindikata, i koji su meta i stavljaju svoje ruke pod odgovornost za organizaciju koja je oštećena, jer ne mogu postići jedinstvo i solidarnost na radnom mjestu, čak i ako su malo hrabriji.

Sindikati koji su osnovani na papiru sa okupljanjem 7 ljudi, ali su nastavili svoje postojanje tako što su poslodavce koji zapošljavaju i našu braću radnike odveli u kaos i napustili trg nakon što su od toga imali neke koristi, na mjestima na kojima zanemaruju svoja načela i odlučnost i namjeru da budu organizacija civilnog društva.

Uprkos činjenici da u našoj zemlji postoji 14 miliona 251 hiljadu 655 prijavljenih radnika, a samo je milion 1 hiljada 946 njih sindikalno organizovano, umjesto da organizuju zaposlenike koji nisu sindikati, oni koji ne znaju ništa osim da razbiju uređena radna mjesta od svojih postojećih sindikata i da slome jedinstvo i solidarnost radnog segmenta, što je i cilj sindikalne organizacije.

Oni koji, uprkos volji sindikalnih gospodara i njihovih članova, izlaze iz srca i ocrnjuju ime svog sindikata u delirijumu dominacije nad njima u vlasti koja će ih predstavljati.

Mnogi problemi poput nemogućnosti provođenja propisa na terenu, koji su još uvijek potrebni za rješavanje, u zakonskom zakonodavstvu koje uključuje pitanja poslovnih linija i pravo na članstvo u sindikatu, mogu imati negativne efekte na perspektivu zaposlenih u sindikatima.

Kakve korake preduzimate kao Sindikat samoprevoza protiv svih ovih negativnih uslova koje ste izrazili? Po čemu se radni sindikat samoprevoza razlikuje?

Želio bih odgovoriti na ovo pitanje riječima našeg predsjednika Mustafe Toruntaya, koji je izabran za Sindikat godine 2019. godine. Kaže, "Unija nije virus."

U međuvremenu, pozdravljam sve one koji su doprinijeli epidemiji Covid-19 koja je godinu dana pogađala našu zemlju i svijet, posebno naše zdravstvene radnike i one koji slijede mjere poduzete kako bi zaštitili i sebe i društvo. Kao i svi ostali, radujem se danu kada će napori biti nagrađeni.
Vraćajući se na odgovor na vaše pitanje, Sindikat samoprevoza İş usvojio je princip članstva u sindikatu i pokazivanja vrijednosti organizovanog zaposlenika, uspostavljanja povjerenja za uklanjanje nepovjerenja u sindikate, osvajanja srca i dodirivanja ljudi pri tome.

To načelo je demonstriralo svojim pristupom socijalnom unijalizmu i svojim aktivnostima koje okrunjuju ovo razumijevanje, i nastavlja to činiti.

Pored potpisivanja Kolektivnog ugovora na ovlaštenim radnim mjestima, u proteklih 8 godina svake godine osiguravali smo osobno osiguranje od nezgode za svakog našeg člana. Donirali smo 4970 komada četvrtine i grama zlata za vjenčanja naših članova i vjenčanja za obrezivanje njihove djece. Doprinosili smo obrazovanju djece naših članova koji studiraju na Univerzitetu pružajući 2 miliona 65 hiljada stipendija TL. Donirali smo 110 hiljada TL u gotovini za 200 članova iz različitih razloga. Svim našim članovima poklonili smo kolonjsku vodu, slatkiše i tursku slast na svim blagdanima ramazana i žrtvovanja, novogodišnje poklone u Novoj godini i razne poklone našim ženskim članovima 8. marta, Međunarodnog dana žena. Sa razumijevanjem socijalnog unijalizma, postali smo jedna od porodice organizirajući piknike uz sudjelovanje supružnika i djece naših članova u svakom gradu tokom ljetnih mjeseci.

Pružamo pravničku podršku u slučajevima nesreća i sličnih situacija tokom rada. Institucije s kojima imamo ugovore u obrazovanju, zdravstvu, turizmu i sličnim oblastima pružaju posebne popuste našim članovima. Uvijek smo uz svoje članove od rođenja do vjenčanja, od zdravlja do smrti.

Kako je proces pandemije utjecao na Sindikat Öz Transport İş i njegove članove?

Naravno, poštujemo i sve građane Republike Turske kao prioritete preciznosti naše države Covidien-19 kako bismo spriječili širenje odluka i mjera koje su poduzeli. Odgodili smo naše sastanke sa širokim učešćem. Održali smo neke od naših sastanaka i treninga putem interneta. Nastojali smo pokazati svoju osjetljivost kao primjer svoj našoj organizacionoj strukturi i našim članovima.

Pružili smo mogućnost rada od kuće za naše osoblje starije od 65 godina i sa hroničnim bolestima.

Primjenjujući maske, mjere udaljenosti i čišćenja, okupljali smo se sa članovima u ograničenom broju i periodima kada je bilo potrebno. Zajedno smo pratili postupke dezinfekcije, karantene i kratke programe rada. Napravili smo kontakte sa poslodavcem i njihovim predstavnicima kako bismo privremeno zatvorili okruženja u kojima se povećavaju pozitivni slučajevi.

Samo u Istanbulu čak je bilo privremeno zatvaranje radnog mjesta na 14 dana tri puta, i dok su se sve to događala, mi smo bili sa svojim članovima.

Tokom perioda pandemije, obim transakcija prijevoza tereta povećao se 1,5 do 2 puta u mnogim kompanijama. Ponovo smo bili na terenu kada se naš Sindikat morao sastati s novim zaposlenima koji su morali pružiti ruku kako zbog novog zaposlenja koji je ispunio ovo povećanje, tako i zbog zaposlenosti koju su doprinijeli novi investitori koji su ušli u taj sektor.

Odluku smo prvi put donijeli u Turskoj, gdje je od naših članova primilo 19 pozitivnih slučajeva zbog promatrača Covidien-General-a i predsjednika odbora direktora.

Sa željom i sloganom „Zagrizite nas“, ostavljamo našim pozitivnim članovima Covid-19 prehrambene pakete koje smo pripremili kako bi se osjećali kao da smo s njima, čak i ako im ne možemo pristupiti zbog karantene. Do sada smo osiguravali pakete hrane za naših 1950 članova.

Kao i sve naše aktivnosti, sretni smo što smo pioniri u tome dajući primjer i postajući široko rasprostranjeni.
Nadamo se da se ove brojke neće povećati, ali u svakom slučaju nismo ni u čemu ostavili svoje članove same. Nikada to nećemo ostaviti na miru sa svešću o društvenoj odgovornosti.

Konačno, koju biste poruku željeli poslati poslodavcima i zaposlenima?

Svi znamo doprinos rada kapitalu i doprinos kapitala radu, a tamo gdje su oba neophodna jedno za drugo, budimo minobacač sa našim sindikatom, integrirajmo ga, integrirajmo, sretnije, sretnije, sigurnije i jače sutra.

Uvijek držimo otvorena vrata s našim razumijevanjem sindikalizma koji ostavlja svoj trag i svijesti o društvenoj odgovornosti.

Srdačan pozdrav.

Yasin Draga
Pokrajinski predsjednik Istanbula Öz Sindikata transporta