Generalni direktor TCDD-a za transport Hasan Pezük započeo je posjete radnom mjestu

hasan pezuk, generalni direktor prijevoza tcdd, započeo je svoje posjete na radnom mjestu
hasan pezuk, generalni direktor prijevoza tcdd, započeo je svoje posjete na radnom mjestu

Hasan Pezük, koji je počeo raditi kao generalni direktor TCDD Taşımacılık AŞ, položio je preglede na radnim mjestima Regionalne direkcije u Istanbulu.


U brifingu koji su voditelji odjela Regionalne direkcije u Istanbulu održali 8. januara 2021. godine, procijenjene su aktivnosti u regiji, naišli na probleme, rješenja i proces pandemije te nakon toga putnički i teretni prijevoz.

Pezük, generalni direktor, koji je također posjetio radna mjesta u regiji, naglasio je da je u svom profesionalnom životu izvodio vrlo dobre projekte koji se odnose na željezničke sisteme i da su kvalificirani ljudski resursi vrlo važni za zdrav rad ovog sistema: „Željeznički sektor je vrlo velika porodica. Nije lak zadatak svakodnevno prevesti hiljade tona tereta i hiljade ljudi s jednog mjesta na drugo. Prije svega, obavezuje se na poštivanje sigurnosnih pravila i osiguranje vrlo dobre koordinacije. Molim sve svoje kolege da pokažu potrebnu osjetljivost u ovom pitanju. Tokom pandemije, naše performanse, posebno u teretnom prijevozu, postepeno će se povećavati nakon pandemije. Takođe će doći do značajnog povećanja prometa putnika. Jedan od naših gradova u kojem će ovo povećanje najviše doživjeti je Istanbul. Ovdje trebamo izvršiti potrebne pripreme, planiranje i poduzeti potrebne mjere za rješavanje problema i problema bez odlaganja. "

Pezük, jer da bi vidio da neko iz željezničkog sektora, kako taj sektor svakodnevno jača, izražavajući svoje veliko zadovoljstvo, "Željeznica jača Turska, dodatno je ojačan u svim oblastima. Sve dok odlučno koračamo prema istom cilju u jedinstvu i solidarnosti. Vjerujem da ćemo raditi u velikoj harmoniji sa svim mojim željezničkim prijateljima koji su predani tom cilju. " rekao je.


sohbet

1 Komentar

  1. . Kao općenito pravilo, neprihvatljivo je imenovanje najvišeg menadžera izvan institucije. Iz tog razloga, stručnjak obučen u instituciji mora biti menadžer. Kada vanjska osoba primi posao, otpušta se i ponovno imenuje nekvalificirana osoba. Ova praksa, koja također svake godine nanosi štetu, pogrešna je. Iako nije nepoznanica željezničkim sustavima, ono što oni znaju nije dovoljno, posao u IETT-u je vrlo različit .. profesije, dužnosti i uvjeti razlikuju se u tcdd-u. 6 godina da se razumiju uslovi rada ... konsultanti i stručnjaci na sanjkama teško da su podržani. Za TCDD su odricanje, dobra volja, tolerancija i pravda važni. Nadam se da će biti uspješan.

Komentari

Povezani članci i oglasi