Abdi İbrahim, lider turske farmaceutske industrije, nastavlja svoj višestrani doprinos turskoj ekonomiji novim paketom zapošljavanja. Abdi İbrahim dodaje još 200 ljudi svom timu predstavnika medicinske promocije i marketinškom osoblju, što je njegova najveća snaga u ovoj oblasti. Hakan Onel, pomoćnik generalnog direktora za ljudske resurse Abdi İbrahima, rekao je: “Zaposlit ćemo otprilike 200 ljudi kako bismo nastavili naše planove za učinak i rast i doveli nova 'iscjeljujuća lica' u našu kompaniju. Vjerujemo da je ulaganje u mlade ulaganje u budućnost Turske. Proizvodnju i zapošljavanje vidimo kao odgovornost prema industriji i našoj zemlji u uslovima trenutne pandemije.
Abdi İbrahim, koji djeluje u turskom farmaceutskom sektoru 109 godina, a 19 godina je lider na tržištu, započeo je postupak zapošljavanja novih diplomaca za terensko i marketinško osoblje. U okviru svoje vizije i strategije za 2025. godinu, kompanija djeluje s ciljem održavanja svojih planova uspješnosti i rasta dosljedno, te će u tom okviru zaposliti približno 200 ljudi u okviru programa zapošljavanja predstavnika za promociju medicine i puta za marketinške talente (PMT), koji daju prednost novim diplomcima koji žele dobar početak u svojoj karijeri.
Mogućnosti zaposlenja za 200 ljudi tokom procesa pandemije
Podvlačeći da su stvorili nove mogućnosti za posao za približno 200 ljudi u periodu kada su se mogućnosti zapošljavanja smanjivale zbog pandemije, Abdi İbrahim, zamjenik generalnog direktora za ljudske resurse Hakan Onel rekao je, „Hrabrost, strast i odgovornost koji opisuju Abdi İbrahima naše su nezamjenjive vrijednosti koje nam prosvjetljuju put u bilo kojoj konjunkturi. Ulaganje, proizvodnju i zapošljavanje ne vidimo samo kao prioritete koji će unaprijediti naše poslovanje, već kao odgovornost prema našoj zemlji i sektoru. Naš novi program zapošljavanja novi je i snažan odraz ovog pristupa. Prilike za zapošljavanje koje je droga stvorila u Turskoj i ubuduće ćemo se i dalje nazivati investicijama koje podržavaju tvrdnju da smo regionalna sila, "rekao je.
"Nastavljamo da poboljšavamo život"
Hakan Onel, podsjećajući da je jedno od prioritetnih pitanja zapošljavanja mladih u Turskoj, rekao: "Naša politika ljudskih resursa mladi zauzimaju vrlo važno mjesto. Vjerujemo da je ulaganje ulaganje u budućnost Turske i da naši mladi za mlade na početku poslovnog života s našim novim paketom zapošljavanja otvara vrata briljantnoj karijeri. 73 posto zaposlenih u Abdi İbrahimu pripadnici su Y generacije. Zahvaljujući njihovoj mladoj i dinamičnoj strukturi, održavamo svoje vodstvo kao dobro uspostavljena, ali perspektivna kompanija. Čvrsto vjerujemo da će se novi prijatelji koji će nam se pridružiti brzo prilagoditi korporativnoj strukturi naše kompanije i svojom energijom i performansama uvelike doprinijeti viziji Abdija İbrahima. Abdi Ibrahim ima 19 godina tržišnog vodstva u radu na poboljšanju života u svim krajevima Turske, što je vrlo velik udio u našem terenskom timu od više od 2 hiljade. Uzbuđeni smo što ćemo dodati još 200 prijatelja porodici Abdi İbrahim kao rezultat procesa zapošljavanja 'Ljekovita lica'. Kao Abdi İbrahim, nastavljamo poboljšavati život tako što ćemo biti uz našu zemlju tokom procesa pandemije. "
Budite prvi koji će komentirati