Ministar industrije i tehnologije Mustafa Varank posjetio je pogone Ford Otosan Kocaeli kako bi ispitao dugoročno ulaganje Ford Otosan u narednom periodu. U tvrtki Ford Otosan, djelujući s razumijevanjem 'Jednakost na poslu' i djelujući s ciljem povećanja broja žena zaposlenih u automobilskom sektoru, ministar Varank je od inženjera, tehničara i radnika na terenu poslušao svoj rad na električnim vozilima i nove planove ulaganja.
Ministar industrije i tehnologije Mustafa Varank, guverner Kocaeli Seddar Yavuz i gradonačelnik gradske općine Kocaeli Tahir Büyükakın posjetili su postrojenja Kocaeli kompanije Ford Otosan, a novom investicijom od 20,5 milijardi TL planirano je u okviru odluke o poticaju kompanije koju je predsjedništvo najavilo prošlog mjeseca. Dobio je informacije o razvoju događaja u vezi s proizvodnjom vozila nove generacije i Tvornicom akumulatora, koja će biti puštena u rad do 2022. godine. Prilikom posjeta radionici hibridnih električnih vozila na punjenje (PHEV), ministar Varank pohvalio je projekte Ford Otosan, koji zapošljava približno 2 žena, za povećanje broja zaposlenih, i čestitao vlastima.
Varank: "Projekt će poboljšati konkurentnost Turske na globalnoj sceni"
Skrećući pažnju na revoluciju električnih vozila u automobilskoj industriji u cijelom svijetu, ministar Varank rekao je: „Nova odluka o ulaganju Forda Otosana, jednog od vodećih proizvođača automobilske industrije, u vezi s proizvodnjom komercijalnih vozila i baterija sljedeće generacije pružit će značajnu dodatnu vrijednost gospodarstvu naše zemlje. Ovom investicijom u Kocaeliu će se proizvoditi potpuno električna vozila i njihove baterije u skladu sa svjetskim trendovima. To će doprinijeti da naša zemlja postane važan centar u proizvodnji električnih vozila. Ova investicija pokazatelj je povjerenja u Tursku. "Naša konkurentska snaga na globalnoj sceni još će se više povećati ulaganjem koje će biti pokretačka snaga u kvalifikovanom zapošljavanju i ekosistemu automobilske industrije u našoj zemlji."
Yenigün: "Povećat ćemo broj naših zaposlenica u okviru novog investicionog plana"
Navodeći da nastavljaju ulagati u komercijalna vozila nove generacije kako bi vodili transformaciju automobilske industrije, generalni direktor Ford Otosana Haydar Yenigün rekao je: „Kao Ford Otosan, ulaganjem koje smo ulagali 60 godina, postali smo najveća Fordova baza za proizvodnju komercijalnih vozila u Evropi. . Kao rezultat ove investicije, indirektno ćemo stvoriti 18 hiljada novih mogućnosti zapošljavanja u turskoj automobilskoj industriji s našim dobavljačima i cijelim ekosustavom. Kao Ford Otosan, također imamo cilj povećati žensku radnu snagu u automobilskom sektoru, gdje ne postoji jednaka zastupljenost. Sa razumijevanjem "Jednakosti na poslu", cilj nam je proširiti jednake mogućnosti u poslovnom životu na čitav sektor, posebno učešće žena zaposlenih u poslovnom životu. Zapošljavanjem žena u Turskoj kao vodeće kompanije u automobilskom sektoru, kako bismo povećali broj žena u našim proizvodnim pogonima prema našim novim investicionim planovima i promovisali jednaku zastupljenost u menadžerskom timu, i dalje ćemo raditi sa ciljem. "
Nude se mogućnosti za zaposlenice sa razumijevanjem 'Jednakosti na poslu'
U kompaniji Ford Otosan, vođi zapošljavanja žena u automobilskom sektoru, koji zapošljava približno 12 hiljada ljudi, 2 od ukupno zaposlenih su žene. Zaposlenice učestvuju u mnogim kritičnim procesima, uključujući inženjerstvo, tehničarku i razne položaje na terenu.
U cilju povećanja zaposlenosti žena na svim poljima, Ford Otosan pruža besplatnu obuku za žene kandidatkinje koje žele poboljšati svoje vještine u različitim oblastima. Pored toga, Ford Otosan želi doprinijeti razvoju žena zaposlenih kroz razvojne programe koji uključuju žene koje rade u njegovim proizvodnim pogonima, te osigurati da kandidatkinje imaju jednaku zastupljenost u svojim procesima imenovanja / napredovanja.
Ford Otosan nastavlja napore na podizanju svijesti o rodnoj ravnopravnosti kod svih svojih dobavljača u lancu vrijednosti. Ford Otosan, koji je dodirnuo 30 hiljada ljudi kao rezultat dobavljača koji su završili svoje interne treninge u saradnji sa AÇEV-om, takođe je uspeo da postigne značajan porast broja zaposlenih žena kod svojih dobavljača tokom 3 godine.
Budite prvi koji će komentirati