Generalna direkcija za obalnu sigurnost za zapošljavanje 61 osoblja

Generalna direkcija za obalnu sigurnost otvorila je oglas za zapošljavanje 61 osoblja. Turska je izjavila da se aplikacija podnosi na najavu objavljenu preko Organizacije rada.

Najave Generalne direkcije za obalnu sigurnost su sljedeće; 20 operatora pomorskog prometa, 20 kapetana vodiča, 5 sekunda kapetana, 6 inženjera druge, 1 uredsko osoblje, 15 pomoraca.

Uslovi koji se traže od onih koji se prijavljuju za objavljivanje su sljedeći;

Opis 1- Prijave kandidata koji ne udovoljavaju potrebnim pravilima u vezi s pravilima prijave najavljenim na listama kandidata poslanim našoj organizaciji smatrat će se nevaljanim.

Opis 2- Prijava koja se podnosi našoj organizaciji je nevaljana, prijava sa web stranica Turskog poslovnog udruženja u procesu prijave ili prijave može se podnijeti ličnim odlaskom u servisne centre Turskog poslovnog savjeta.

Opis 3- Dalje će biti objavljeni najnoviji spisak turskog poslovnog tijela kelaml za postizanje mjesta naknadnog ispitivanja / intervjua, vrijeme i datum.

a-) Ispitna pitanja i bodovanje za kancelarijskog radnika (službenika) dati su u nastavku.

• Ustav Turske (20 bodova)
• Atatürkov princip i istorija revolucije (20 bodova)
• Dužnosti Ministarstva prometa i infrastrukture i Generalne direkcije za obalnu sigurnost (20 bodova)
• Zakon o radu br. 4857 (20 bodova)
• Opća kultura (20 bodova)

b-) Ispitni predmeti i bodovanje za ostale skupove naslova dati su u nastavku.

• Ustav Turske (20 bodova)
• Atatürkov princip i istorija revolucije (20 bodova)
• Dužnosti Ministarstva prometa i infrastrukture i Generalne direkcije za obalnu sigurnost (20 bodova)

Opklade za mjerenje profesionalnog znanja i stručnosti (40 bodova) daju se ukupno preko 100 punih bodova. Da bi se smatrao uspješnim na ispitu, pravilo je da aritmetički prosjek bodova članova ispitnog vijeća iznosi najmanje 60. Osnovni rezultat uspjeha kandidata za imenovanje; Odrediće se uzimanjem aritmetičkog proseka KPSS rezultata i rezultata teološkog ispita koje je napravila institucija i biće objavljeno na veb lokaciji institucije. U slučaju da su osnovne ocjene uspjeha kandidata za imenovanje jedan na jedan, prioritet se daje onom s višom KPSS ocjenom. Polazeći od najviše ocjene uspjeha, broj timova koji će biti imenovani bit će određen kao glavni kandidat i broj zamjenskih kandidata. Glavna i rezervna lista kandidata bit će objavljene na web stranici institucije, a neće se posebno upućivati ​​pismena obavještenja kandidatima na listi.