TÜBİTAK svoju osnovnu strategiju budućnosti gradi na istraživačkom, tehnološkom razvoju i inovacijskom ekosustavu, usredotočujući se na nacionalne ciljeve, kvalificirano znanje i kvalificirane ljude.
TUBITAK ohrabruje i podržava ljude u svim starosnim grupama od rane dobi na temelju razumijevanja da je najvažniji resurs države ljudsko biće uopšte i naučnici posebno. U tom je pravcu važno steći mlade mozgove već u proizvodnji tehnologije kako bi nacionalni i domaći tehnološki potez naše zemlje uspio.
Tako će biti zaposleni istraživači sa skraćenim radnim vremenom.
Zapošljavanje kandidata istraživača na određeno vrijeme, sa istraživačkom infrastrukturom, sposobnošću i kapacitetom naše Institucije, za obuku kvalifikovanog osoblja za istraživanje i razvoj u ime naše zemlje zapošljavanjem vanrednih studenata dodiplomskih studija na univerzitetima, kako bi se studentima omogućilo da se bave svojom profesijom dok su još uvijek studiranje, te obezbjeđivanje stalnog zaposlenja u našoj Instituciji.Namjera je dovođenje kandidata istraživača koji mogu raditi kao studenti u našoj Instituciji dok su studenti.
PROCES PRIMENE
a) Da biste se prijavili za posao, potrebno je da se prijavite u Sistem za prijavu posla na internetskoj adresi "Kariyer.sage.tubitak.gov.tr". (Obavezno je dodavanje potrebnih dokumenata u sustav elektroničkim putem odabirom referentnog koda nakon kreiranja CV-a za aplikaciju). Prijave neće biti prihvaćene, osim za prijave poslane putem Job Application System-a.
b) Prijave se podnose najkasnije do 24:11 sati 2020.
c) Prijave će se ocjenjivati na referentnom kodu. Prijave podnesene bez odabira referentnog koda neće se razmatrati. Kandidat će moći da se prijavi za najviše 2 (dve) pozicije sa referentnim kodovima.
d) Za svaki referentni kod; Prema članku (e) odjeljka "Opšti uslovi koje kandidati trebaju", kandidat će biti pozvan na razgovor, 10 puta veći od broja osoblja koje treba regrutovati, počevši od najviše ocjene. Ako postoje i drugi kandidati sa istim rezultatom kao i posljednje rangirani kandidati, i ti će kandidati biti pozvani na razgovor.
e) Kandidati koji budu pozvani na intervju mogu obavljati praksu prije intervjua (terenski ispit znanja) od strane jedinica jedinice.
f) Kandidati će se ocjenjivati prema izjavi koju su unijeli u sistem prijave za posao tokom prijave, a ako su unijeti podaci netačni ili nedostaje bilo koji od sljedećih dokumenata, prijava će se smatrati nevažećom. Dokument o rezultatu univerzitetskog prijemnog ispita (koji pokazuje redoslijed uspjeha) i dokument o smještaju na univerzitetski prijemni ispit (Internet ispis sa odobrenjem OSYM-a ili kontrolnim kodom), trenutna studentska svjedodžba, službeni i trenutni prijepis koji pokazuju ponderirani prosjek ocjena, trenutni CV (fotografija u životopisu u boji, na turskom jeziku) , Treba ga pripremiti na način koji uključuje TR ID i brojeve telefona.),
nije: Sva dešavanja i najave u vezi sa procesom biće objavljeni na web stranicama Predsjedništva TUBITAK-a (www.tubitak.gov.tr) i UZAY-a (www.uzay.tubitak.gov.tr), te će biti objavljeni na obrascu za prijavu kandidati koji ispunjavaju uslove za intervju biće poslati na navedenu e-mail adresu.
Za detalje o oglasu KLIKNITE OVDJE
Budite prvi koji će komentirati