TÜBİTAK će zaposliti 14 stalnih radnika

Tubitak će kontinuirano raditi za radnike
Tubitak će kontinuirano raditi za radnike

TÜBİTAK svoju osnovnu strategiju budućnosti gradi na istraživačkom, tehnološkom razvoju i inovacijskom ekosustavu, usredotočujući se na nacionalne ciljeve, kvalificirano znanje i kvalificirane ljude.


TUBITAK ohrabruje i podržava ljude u svim starosnim grupama od rane dobi na temelju razumijevanja da je najvažniji resurs države ljudsko biće uopšte i naučnici posebno. U tom je pravcu važno steći mlade mozgove već u proizvodnji tehnologije kako bi nacionalni i domaći tehnološki potez naše zemlje uspio.

Tako će biti zaposleni istraživači sa skraćenim radnim vremenom.

Zapošljavanje istraživača sa skraćenim radnim vremenom sa istraživačkom infrastrukturom, mogućnostima i kapacitetima naše institucije sa studentima preddiplomskog studija na univerzitetima, zapošljavanjem honorarnog zaposlenja za obuku kvalifikovanog osoblja za istraživanje i razvoj u ime naše zemlje, a istovremeno nastavljaju s usavršavanjem i pružanjem redovne prakse u našoj instituciji Cilj ovog tečaja je pružiti kandidatima koji mogu raditi kao istraživači dok su studenti.

PROCES PRIMENE

a) Da biste se prijavili za posao, potrebno je da se prijavite u Sistem za prijavu posla na internetskoj adresi "Kariyer.sage.tubitak.gov.tr". (Obavezno je dodavanje potrebnih dokumenata u sustav elektroničkim putem odabirom referentnog koda nakon kreiranja CV-a za aplikaciju). Prijave neće biti prihvaćene, osim za prijave poslane putem Job Application System-a.

b) Prijave se podnose najkasnije do 24:11 sati 2020.

c) Prijave će se ocjenjivati ​​na referentnom kodu. Prijave podnesene bez odabira referentnog koda neće se razmatrati. Kandidat će moći da se prijavi za najviše 2 (dve) pozicije sa referentnim kodovima.

d) Za svaki referentni kod; Prema članku (e) odjeljka "Opšti uslovi koje kandidati trebaju", kandidat će biti pozvan na razgovor, 10 puta veći od broja osoblja koje treba regrutovati, počevši od najviše ocjene. Ako postoje i drugi kandidati sa istim rezultatom kao i posljednje rangirani kandidati, i ti će kandidati biti pozvani na razgovor.

e) Kandidati koji budu pozvani na intervju mogu obavljati praksu prije intervjua (terenski ispit znanja) od strane jedinica jedinice.

f) Kandidati će se ocjenjivati ​​prema izjavi koju su unijeli u sistem prijave za posao tokom prijave, a ako su unijeti podaci netačni ili nedostaje bilo koji od sljedećih dokumenata, prijava će se smatrati nevažećom. Dokument o rezultatu univerzitetskog prijemnog ispita (koji pokazuje redoslijed uspjeha) i dokument o smještaju na univerzitetski prijemni ispit (Internet ispis sa odobrenjem OSYM-a ili kontrolnim kodom), trenutna studentska svjedodžba, službeni i trenutni prijepis koji pokazuju ponderirani prosjek ocjena, trenutni CV (fotografija u životopisu u boji, na turskom jeziku) , Treba ga pripremiti na način koji uključuje TR ID i brojeve telefona.),

nije: '' Svi događaji i najave u vezi s postupkom bit će objavljeni na web stranicama predsjedništva TÜBİTAK (www.tubitak.gov.tr) i UZAY (www.uzay.tubitak.gov.tr), a kandidati koji ispunjavaju uvjete za sudjelovanje u intervjuu nalaze se u prijavnom obrascu. bit će poslana na navedenu e-adresu.

Za detalje o oglasu KLIKNITE OVDJE


sohbet

Budite prvi koji će komentirati

Komentari

Povezani članci i oglasi