EGİADDogađanja u obrazovanju i brendiranju diskutovana na posljednjem sastanku

Okupljanje mladih poslovnih ljudi sa važnim brendovima Izmira EGİAD Egejsko udruženje mladih poslovnih ljudi ugostilo je generalnog direktora turskog koledža Izmir Yiğita Tatışa, jednu od vodećih institucija u obrazovanju, na posljednjem sastanku brenda. Tijekom procesa pandemije vladalo je veliko zanimanje za događaj, gdje se razgovaralo o razvoju u obrazovanju i brendiranju, što je duboko utjecalo na sve segmente društva, kao i na zdravlje.

Događaj koji otkriva dinamiku transformacije u obrazovnom svijetu i sa više od 80 učesnika EGİAD Počelo je uvodnim govorom predsjedavajućeg odbora direktora Mustafe Aslana. Navodeći da je marka danas postala nezamjenjiv uvjet trgovine. EGİAD Predsjednik Aslan je rekao: „Brendovi mogu opstati onoliko dugo koliko opstaju kompanije, ponekad čak i duže od kompanija, a proizvodi mogu biti van upotrebe i nestati nakon nekog vremena. Zato kompanije koje žele dugoročno pobijediti i zadržati svoju prisutnost na tržištu ulažu u svoje brendove i pokušavaju postati brend. Ovo je zaista dugotrajan proces. Oni koji ulažu danas i očekuju rezultate sutra mogu biti razočarani. U ovom procesu samo oni koji mogu djelovati dugoročno mogu pobijediti.” Podsjećajući da brendiranje, koje vrijedi za sve sektore, vrijedi i za sektor obrazovanja. EGİAD Predsjednik Mustafa Aslan rekao je, „U današnjim uvjetima jake konkurencije i svijesti društva, učenik mora imati opravdan razlog za kupovinu obrazovnih usluga i odabir škole. Trebao bi identifikovati obrazovnu instituciju sa sobom, povezati je sa svojim životnim stilom i osjećati se dobro kada kupuje uslugu. U posljednjih 10-15 godina brojne obrazovne institucije u Turskoj ušle su u proces brendiranja. Neki su se počeli osjećati kao jak brend. Jedino rješenje svih privatnih obrazovnih institucija koje žele preživjeti i pokazati kontinuitet u ovom procesu je brendiranje i pružanje kvalitetne usluge. Jer kvalitet se danas koristi kao ključ individualnog i korporativnog uspjeha “, rekao je.

Treba vam višefazno obrazovanje u Turskoj

Izraziti da je biti brend u obrazovanju mnogo teže nego biti brend u proizvodnji EGİAD Njen predsjednik Mustafa Aslan rekao je, „Ako odajemo priznanje sebi; Kako brinemo o vlastitoj djeci, kako brinemo o svakom detalju. Obrazovna institucija nasuprot nama je u ovom gledištu i mora stalno imati posla sa hiljadama izvanredno osjetljivih ljudi. Obrazovanje je sektor koji uključuje mnogo dinamike. Takođe je potrebno biti vrlo oprezan prilikom vršenja promjena. To je najveći rizik od obrazovanja. Budući da je njegov izlaz prekasan, planiranje promjene takođe treba izvršiti vrlo pravilno. U Turskoj nam je potrebno višestrano obrazovanje. Akademski uspjeh je neophodna, neizostavna stvar. Važno je šta mu škola može staviti. U pripremi djeteta za život važno je šta škola može staviti na vrh akademskog uspjeha ”.

Savjeti za brendiranje u obrazovanju

prva privatna škola osnovana, osim zaklada Turska DTC Izmir, Turski koledž, menadžment treće generacije glasom koji je utvrdio da ima povijest dužu od 3 godina, generalni direktor Yigit Tatis, započeo je svoj govor prenoseći misiju i priču o procesu osnivanja. Dotičući se važnosti korporativne kulture i institucionalizacije, Tatış je izjavio da bi za dobro brendiranje pronicljiva struktura koja štiti ovu strukturu trebala biti prenesena na zaposlene. Izražavajući da su Ataturkovi principi za njih važna linija, Yiğit Tatış naglasio je da oni imaju svrhu u okviru socijalne službe, a ne samo školske marke. Napominjući da je uspjeh njihovih diplomaca važan pokazatelj za njih, Tatış je nastavio svoje riječi na sljedeći način: „Stvorili smo brend s sjemenom vrijednosti koju je bacio naš osnivač, njegovim uvidom, značajem koji pridaje mladima, etičkim vrijednostima, marljivošću i razumijevanjem poštenja i našom perspektivom na naš obrazovni sistem. Naše udruženje bivših studenata funkcionira kao jedna od najljepših nadzornih institucija koja osigurava da se klonimo svoje linije. Želimo da i ovaj aspekt bude jak. Svaka marka ima svoju odgovornost. Vlasnik marke mora snositi moralnu odgovornost. Međutim, budućnost takvih marki može biti trajna. "

Pandemijski proces omogućio je obrazovanje zasnovano na tehnologiji

Ocjenjujući obrazovne uslove tokom procesa pandemije, generalni direktor turskog koledža İTK İzmir Yiğit Tatış naglasio je da srednje obrazovanje i visoko obrazovanje treba različito vrednovati i rekao: „Srednja škola je već bila pred prelaskom na obrazovanje zasnovana na tehnologiji i trebala je proći. Ovaj proces otvorio je viziju univerziteta. U srednjem obrazovanju potrebno je obrazovanje licem u lice u okviru razvoja socijalnih vještina. Zahvaljujući tehnologiji, može se obezbijediti akademsko obrazovanje. Ali teško je podržati psihološki razvoj sa distance. Zahvaljujući tehnologiji, djeca će proći kroz ovaj proces sa vrlo malim gubicima. Međutim, za ovaj proces može biti moguće da djeca zaostaju u državnim školama u odnosu na privatne škole. Ako se provode fleksibilne studije, situacija se može promijeniti iu javnim školama. Obrazovni sektor, sa svojom tradicionalnom i otpornom strukturom, do danas nije u potpunosti prodro u tehnologiju. Možemo reći da je Covid dao toliki doprinos ovom sektoru. Vidjeli smo prednosti obrazovnih tehnologija. U isto vrijeme, iz svojih domova svjedočili smo koliko je teško učiteljsko zvanje. Ovaj proces je bio važan i u smislu vraćanja prestiža profesiji. Najvažniji korak za razvoj jedne zemlje je uklanjanje obrazovne nejednakosti.

Investiciona saradnja turskog koledža Izmir i Startupfona

Podsjetivši da su İzmir Turkish College i Tatış Holding surađivali sa Startupfonom, ranom investicijskom platformom, i pokrenuli marku İTK Ventures po pitanju, Tatış je primijetio da İTK Ventures ima za cilj pružanje podrške poduzetnicima koji rade na polju obrazovnih tehnologija. Tatış je rekao, „U okviru suradnje, obrazovne tehnološke inicijative moći će se primijeniti na program, a odabrane će tvrtke podržati obje institucije u pogledu ulaganja, mreže, prijenosa iskustva i skaliranja. "Svaka inicijativa koja doprinosi razvoju znanja i vještina ljudi od interesa je za İTK Ventures."