EGİADDogađanja u obrazovanju i brendiranju diskutovana na posljednjem sastanku

Na posljednjem sastanku egiadina, teme brendiranja razgovaralo se u obrazovanju
Na posljednjem sastanku egiadina, teme brendiranja razgovaralo se u obrazovanju

Okupljanje mladih poslovnih ljudi sa važnim brendovima Izmira EGİAD Egejsko udruženje mladih poslovnih ljudi ugostilo je generalnog direktora turskog koledža Izmir Yiğita Tatışa, jednu od vodećih institucija u obrazovanju, na posljednjem sastanku brenda. Tijekom procesa pandemije vladalo je veliko zanimanje za događaj, gdje se razgovaralo o razvoju u obrazovanju i brendiranju, što je duboko utjecalo na sve segmente društva, kao i na zdravlje.


Događaj koji otkriva dinamiku transformacije u obrazovnom svijetu i sa više od 80 učesnika EGİAD Počelo je uvodnim govorom predsjedavajućeg odbora direktora Mustafe Aslana. Navodeći da je marka danas postala nezamjenjiv uvjet trgovine. EGİAD „Brendovi mogu opstati sve dok kompanije opstaju, ponekad čak i duže od kompanija, a proizvodi se nakon nekog vremena mogu izgubiti iz upotrebe i nestati. Ovdje kompanije koje žele dugoročno pobijediti i zadržati svoje prisustvo na tržištu ulažu u svoje marke i teže da postanu brend. Ovo je zaista dug proces. Oni koji očekuju da danas investiraju, a sutra postižu rezultate, možda će biti razočarani. U ovom procesu mogu pobijediti samo oni koji mogu djelovati dugoročno ”. Podsjećajući da se brendiranje, koje vrijedi za sve sektore, odnosi i na sektor obrazovanja EGİAD Predsjednik Mustafa Aslan rekao je, „U današnjim uvjetima jake konkurencije i svijesti društva, učenik mora imati opravdan razlog za kupovinu obrazovnih usluga i odabir škole. Trebao bi identifikovati obrazovnu instituciju sa sobom, povezati je sa svojim životnim stilom i osjećati se dobro kada kupuje uslugu. U posljednjih 10-15 godina brojne obrazovne institucije u Turskoj ušle su u proces brendiranja. Neki su se počeli osjećati kao jak brend. Jedino rješenje svih privatnih obrazovnih institucija koje žele preživjeti i pokazati kontinuitet u ovom procesu je brendiranje i pružanje kvalitetne usluge. Jer kvalitet se danas koristi kao ključ individualnog i korporativnog uspjeha “, rekao je.

Treba vam višefazno obrazovanje u Turskoj

Izraziti da je biti brend u obrazovanju mnogo teže nego biti brend u proizvodnji EGİAD Njen predsjednik Mustafa Aslan rekao je, „Ako odajemo priznanje sebi; Kako brinemo o vlastitoj djeci, kako brinemo o svakom detalju. Obrazovna institucija nasuprot nama je u ovom gledištu i mora stalno imati posla sa hiljadama izvanredno osjetljivih ljudi. Obrazovanje je sektor koji uključuje mnogo dinamike. Takođe je potrebno biti vrlo oprezan prilikom vršenja promjena. To je najveći rizik od obrazovanja. Budući da je njegov izlaz prekasan, planiranje promjene takođe treba izvršiti vrlo pravilno. U Turskoj nam je potrebno višestrano obrazovanje. Akademski uspjeh je neophodna, neizostavna stvar. Važno je šta mu škola može staviti. U pripremi djeteta za život važno je šta škola može staviti na vrh akademskog uspjeha ”.

Savjeti za brendiranje u obrazovanju

prva privatna škola osnovana, osim zaklada Turska DTC Izmir, Turski koledž, menadžment treće generacije glasom koji je utvrdio da ima povijest dužu od 3 godina, generalni direktor Yigit Tatis, započeo je svoj govor prenoseći misiju i priču o procesu osnivanja. Dotičući se važnosti korporativne kulture i institucionalizacije, Tatış je izjavio da bi za dobro brendiranje pronicljiva struktura koja štiti ovu strukturu trebala biti prenesena na zaposlene. Izražavajući da su Ataturkovi principi za njih važna linija, Yiğit Tatış naglasio je da oni imaju svrhu u okviru socijalne službe, a ne samo školske marke. Napominjući da je uspjeh njihovih diplomaca važan pokazatelj za njih, Tatış je nastavio svoje riječi na sljedeći način: „Stvorili smo brend s sjemenom vrijednosti koju je bacio naš osnivač, njegovim uvidom, značajem koji pridaje mladima, etičkim vrijednostima, marljivošću i razumijevanjem poštenja i našom perspektivom na naš obrazovni sistem. Naše udruženje bivših studenata funkcionira kao jedna od najljepših nadzornih institucija koja osigurava da se klonimo svoje linije. Želimo da i ovaj aspekt bude jak. Svaka marka ima svoju odgovornost. Vlasnik marke mora snositi moralnu odgovornost. Međutim, budućnost takvih marki može biti trajna. "

Pandemijski proces omogućio je obrazovanje zasnovano na tehnologiji

Ocjenjujući obrazovne uslove tokom procesa pandemije, Yiğit Tatış, generalni direktor Turskog koledža İTK İzmir, naglasio je da srednjoškolsko i srednjoškolsko obrazovanje treba različito ocjenjivati ​​i rekao: „Srednja škola je trebala i trebala je preći na obrazovanje zasnovano na tehnologiji. Ovaj proces otvorio je viziju univerziteta. U srednjem obrazovanju potrebno je obrazovanje licem u lice u okviru razvijanja socijalnih vještina. Zahvaljujući tehnologiji može se pružiti akademsko obrazovanje. Ali teško je podržati psihološki razvoj na daljinu. Zahvaljujući tehnologiji, djeca će ovaj proces proći s vrlo malo gubitaka. Međutim, za ovaj proces može biti moguće da djeca zaostaju u javnim školama u odnosu na privatne škole. Ako se urade fleksibilne studije, situacija se može promijeniti u javnim školama. Sektor obrazovanja, sa svojom tradicionalnom i otpornom strukturom, još se nije u potpunosti prenio na tehnološku bazu. Možemo reći da je Covid dao takav doprinos ovoj industriji. Vidjeli smo blagodati obrazovnih tehnologija. Istovremeno smo bili svjedoci koliko je učiteljska profesija teška iz naših domova. Ovaj proces je bio važan i za vraćanje dostojanstva profesiji. "Najvažniji korak za razvoj zemlje je uklanjanje obrazovne nejednakosti."

Investiciona saradnja turskog koledža Izmir i Startupfona

Podsjetivši da su İzmir Turkish College i Tatış Holding surađivali sa Startupfonom, ranom investicijskom platformom, i pokrenuli marku İTK Ventures po pitanju, Tatış je primijetio da İTK Ventures ima za cilj pružanje podrške poduzetnicima koji rade na polju obrazovnih tehnologija. Tatış je rekao, „U okviru suradnje, obrazovne tehnološke inicijative moći će se primijeniti na program, a odabrane će tvrtke podržati obje institucije u pogledu ulaganja, mreže, prijenosa iskustva i skaliranja. "Svaka inicijativa koja doprinosi razvoju znanja i vještina ljudi od interesa je za İTK Ventures."


sohbet

Budite prvi koji će komentirati

Komentari

Povezani članci i oglasi