Traženje posla je izazovan proces kroz koji prolazi svaka zrela mlada osoba i ljudi svih uzrasta koji daju otkaz ili su otpušteni sa posla. Bavimo se profesijama da bismo zaradili novac koji nam je potreban da preživimo. Plaćeni smo za to i pokušavamo da živimo. Potreban nam je dobar posao da bismo živjeli dobrim životom, ali stvari ne idu uvijek onako kako želimo.
Pogotovo posljednjih godina, ekonomske poteškoće Covidien-19 epidemija je paralizirala čitav svijet u svakom smislu. U ovim vremenima kada ekonomije zemlje pokušavaju izdržati teške uslove, ljudi koji su bez posla i novi diplomci žure da traže posao pod teškim uslovima. Osim što stvara stres zbog toga što ne mogu naći posao i ne mogu zaraditi novac, ova situacija omogućava ljudima da steknu puno iskustva ulaskom na mnoge razgovore za posao i razgovore, a dovodi i do razočaranja. Dešava se da su ljudi koji nisu imali prethodno iskustvo na razgovoru izgubili posao, možda zbog svojih grešaka. Međutim, kako se intervjui povećavaju i kada se osoba preispituje u tom smislu, ona postaje svjesna svojih grešaka, usavršava se i drugačije priprema za sljedeći razgovor za posao. S ove tačke gledišta, potrebno je planirati procese traženja posla i razgovora, kao i posao. Iako se grupni intervjui, igre uloga i razne prakse u ime rješavanja problema susreću kao prakse koje mnogi ljudi možda ne bi očekivali tijekom intervjua, oni postaju iskustvo koje čovjek nikada neće zaboraviti u poslovnom životu.
Ako procese traženja posla ispitujemo od samog početka očima novog diplomca, osoba na polju rada na polju studija treba odrediti cilj karijere čak i ako još nije počela raditi. Ovaj cilj će omogućiti osobi da djeluje s impulsom da je odvede do cilja, pa će osoba svom snagom težiti da radi posao koji želi i postigne svoj cilj. Stoga je uvijek korisno napraviti pravi plan u skladu sa obrazovanjem, znanjem i vještinama koje je stekao. Pored cilja, korisno je odabrati kompanije s kojima želite raditi i preduzeća koja pridaju važnost obuci i prvo podnijeti zahtjev.
Bilo da je to moguće ili ne, nema prirodne želje kao osobe da radi na mjestu koje želi. Međutim, da bi se radilo na tim radnim mjestima, trebalo bi stvoriti obrazovanje i određeno znanje u skladu s tim uvjetima. Ne bi trebalo biti razlike između onoga što se želi i onoga što se radi. Sa ovom akumulacijom trebalo bi potražiti najbolja mjesta za dosezanje tih radnih mjesta. Vaš CV treba pripremiti na najsveobuhvatniji način i tačno popuniti sva polja. Motivaciona pisma su članci koje bi kompanije trebale napisati kako bi vas pozvale na intervju, a vi se morate tačno sažeti. Zbog toga je vaše motivaciono pismo vrlo vrijedno. Da vam sveobuhvatno pomognemo u pripremi životopisa CVmaker je turski Možete provjeriti stranicu. Na ovoj stranici možete pronaći mnogo primjera životopisa i pripremiti najtačnije i najznačajnije životopise na ovoj stranici.
Učenje metoda pretraživanja posla i upućivanje poziva u skladu s tim može vas odvesti korak ispred. Stoga, prije svega, u aplikacijama morate postaviti alarme stvaranjem potrebnih ključnih riječi za traženje posla. Pored toga, morate pravilno pročitati i razumjeti oglase za posao. Jer se gubi vrijeme zbog nesporazuma. Takođe se možete prijaviti za posao kompanijama koje ih nisu objavile trošeći puno vremena na web stranice za objavljivanje poslova i prijave. Pokazujući se, podnošenje prijava s ispravnim člancima može vas istaknuti, čak i ako ste ljudi koji imaju istu obuku. Pored toga, trebali biste imati dobro obrazovanje ili na pravi način predstaviti svoje vještine. Traženje posla nije samo slanjem aplikacija na virtualnim portalima, već i kontaktiranjem kompanija, slanjem privatnih mailova i, ako ste u blizini, možete otići direktno na to radno mjesto i ostaviti životopis i pokazati se. Procesi traženja posla vrlo su teški procesi. Čak i ako napravite sve ovo, možda nećete moći pronaći intervju za posao ili priliku za posao koju želite. Tijekom ovog procesa trebali biste biti strpljivi i smireni, a kada idete na razgovore za posao, trebali biste se potruditi da izbjegnete pogreške sa stresom zbog dugog nezaposlenosti. U ovim vremenima kada ljudi imaju poteškoća u pronalaženju posla, trebali biste iskoristiti priliku. Održavajući svoju psihologiju netaknutom, morate dati dosljedne odgovore na pitanja.
Procesi traženja posla ili intervjua za posao općenito su uzbudljivi od strane kandidata za posao. Potrebno je stvoriti novu poslovnu priliku i dobro je iskoristiti. Stoga je neophodno ne praviti određene greške. Na primjer, 10 ljudi se prijavilo za posao na kojem bi se zaposlilo 1000 ljudi i vi ste položenim ispitom postali jedan od tih 10 ljudi. Međutim, prvo pitanje postavljeno na razgovoru za posao bilo je šta znate o kompaniji za koju se prijavljujete. Nažalost, u našoj zemlji je mali broj ljudi koji prolaze intervjue i odgovaraju na ovo pitanje pod ovim uslovima. Zato nema potrebe da se trudite i dođete do tačke i možda izgubite svoju budućnost uz male greške pre nego što uopšte počnete da se bavite profesijom. Stoga, ako ste primljeni na razgovor za posao, dobro je istražiti taj posao i tu kompaniju. Jedna od stvari koje trebate učiniti je da pripremite detaljan životopis i da ga stalno ažurirate. Jedna od najčešćih grešaka na razgovorima za posao je rečenica „Imam puno povjerenje u sebe“. Naravno, imate puno povjerenje u sebe, ali ako istražitenjem objasnite kako se obavlja posao, kao što smo spomenuli, sigurno ćete biti ispred ostalih kandidata. Još jedna kliše rečenica je “ja mogu sve”. Kada koristite ovu rečenicu, to znači da nećete imati taj posao. Pozicija za koju se konkuriše je jasna i ta rečenica znači da ja ovaj posao uopšte ne mogu da radim, ali ću raditi ono što mi date. Ako ne napravite ove greške i dobro se pripremite za intervju, sigurno ćete pobijediti.
Budite prvi koji će komentirati