Započeo sastanak Savjeta za javni kadar

Zehra Zümrüt Selçuk, ministrica porodice, rada i socijalnih usluga, predsjedala je Savjetodavnim odborom za javni kadar, koji se sastao prvi put. Sastanak čiji je domaćin bilo Ministarstvo; Prisustvovali su predsjedništvo Predsjedništva, Predsjedništvo za strategiju i budžet, predstavnici okoliša i urbanizacije, trezora i finansija, ministarstava unutrašnjih poslova i zdravstva, predstavnici Memur-Sena, Kamu-Sena i KESK-a, te šefovi sindikata ovlaštenih u uslužnim granama.

Govoreći na sastanku KPDK, ministar Selçuk rekao je, "Naš cilj je sretna osoba, skladna porodica, snažno i prosperitetno društvo." rekao je.

Ministar Selçuk je skrenuo pažnju na činjenicu da javne službe do građana dolaze putem javnog osoblja.

Navodeći da se broj javnog osoblja povećavao sa razvojem, ministar Selçuk je rekao, „Poboljšali smo socijalna i finansijska prava našeg javnog osoblja. Stalo nam je do jačanja i savjetovanja podržavajući sindikalizam. Shodno tome, planiramo da održimo naš sledeći sastanak KPDK u novembru. " on je govorio.

Izjavljujući da je posljednjih godina zabilježen porast stope udruživanja državnih službenika, Selçuk je rekao, „Kada se gleda na sindikalizam državnih službenika u posljednjih 18 godina, pravni propis donesen 2012. godine bio je jedan od važnih koraka. Stopa sindikalizma državnih službenika, koja je 2002. iznosila 48 posto, danas je premašila 60 posto. rekao je.

Broj našeg javnog osoblja dostigao je 4 miliona

Rekavši „Neka ljudi žive kako bi država mogla živjeti“ naša je osnovna filozofija, ministar Selçuk rekao je „Važno je pružiti brzu, efikasnu i pouzdanu uslugu. Broj našeg javnog osoblja, koji je 2002. godine iznosio 2,5 miliona, danas je premašio 4 miliona. U posljednjih 18 godina povećali smo broj ljekara za 175%, a medicinskih sestara za 365%. Zahvaljujući tim povećanjima, učinkovitije smo pružali javne usluge našim građanima. " dao izjave.

Navodeći da je najniža plata državnih službenika u 2002. bila 392 TL, realno je povećana za 102% na 4.188 TL i rekao: „Cilj nam je povećati dobrobit osoblja kvalitativno i kvantitativno. Poboljšanja za javno osoblje započeli smo od 2002. Zapošljavali smo 300 hiljada ugovorenog osoblja. Ukinuli smo i zabranu marama u javnom sektoru. " koristio izraze.

Selçuk je rekao, „Pridajemo važnost zapošljavanju naših građana sa invaliditetom, rođaka mučenika, veterana i rođaka veterana i mladih odgajanih pod zaštitom države. U tom kontekstu, dok je 2002 mučenika i veterana imalo pravo na zaposlenje u 6.315. godini, danas je ovaj broj dostigao 38 hiljada. Uz to, javno zapošljavanje naše omladine koja je odrasla pod zaštitom države premašilo je 53 hiljade. " rekao je.

Naša novčana pomoć približila se 35 milijardi lira

Navodeći da se novčana potpora ostvarena tokom perioda COVID-19 približila 35 milijardi lira, ministar Selçuk izjavio je da su sve mjere prikupljene u ime radnog života, socijalne sigurnosti, socijalne pomoći i socijalnih usluga. U tom kontekstu, ministar Selçuk je rekao, „Brzo smo implementirali našu praksu kao što su kratki dodatak za rad, podrška novčanim nadnicama i ograničenje raskida. U privatnom sektoru dodatak za kraći radni vijek postao je praksa za spasavanje. " pronašao procjenu.

Podsjetivši da je u procesu normalizacije data podrška za normalizaciju, ministar Selçuk nastavio je kako slijedi:

„Podrška za normalizaciju je podrška kojoj pridajemo veliki značaj. Kako izlazimo iz naknade za skraćeno radno vrijeme, cilj nam je da ubrzamo kompanije, posebno zahvaljujući ovoj podršci. SSI premije naših poslodavaca će se kompenzirati po stopi koju imaju koristi od skraćenog radnog vremena. Dakle, nećemo dobiti 6 mjeseca premije odloženih za 3 mjeseci i bićemo prebijeni. S druge strane, implementirali smo još jedan propis u oblasti socijalnog osiguranja. Produžili smo rokove prijavljivanja i izdavanja recepata našim hroničnim pacijentima i osobama sa invaliditetom do daljnjeg. Naš sistem opšteg zdravstvenog osiguranja također nazivamo turskim čudom. Za 88.29 lira, vi i članovi vaše porodice za koje ste odgovorni možete koristiti sve zdravstvene usluge u okviru GSS-a. Mi kao država preuzimamo ovaj iznos kako bi zdravstvenim uslugama imali koristi oni koji zbog potrebe ne mogu da plate 88.29 lira.”

Podržali smo preko 6 miliona porodica

Na početku procesa Covidien-19 najniža penzija od 1.500 funti to uklanja, pa je umirovio naše životne uvjete. Ministar Selcuk spomenuo je da im je cilj poboljšati: "Sada smo dosegli našim građanima većinu od 2 milijarde funti koje smo prikupili. Ipak mi smo kampanja Turske. Pružili smo hiljadu lira podrške za više od 6 miliona porodica. " rekao je.

Ističući da se radni vijek promijenio i zbog COVID-19, ministar Selçuk naglasio je da se fleksibilni model rada u javnosti počeo provoditi predsjedničkom cirkularom. Selčuk, "2023, 2053, 2071. Sa snažnim predsjedničkim sistemom vlasti u skladu s našim ciljem, izgradit ćemo prosperitetnu Tursku. Zbog toga nam je stalo do javnog kadrovskog sistema i nastavljamo s naporima da pružimo bolju uslugu. " Govorio je u formi.

Ministri Selcuka također su usvojili 3 saučešća Bobu, koji je umro u Turskoj, članovima Kamu-Sena Omaru.

S druge strane, u KPDK, koja je okupljena sa dnevnim redom Procene javnih kadrovskih praksi tokom perioda izbijanja COVID-19; pitanja poput prijenosa javnih usluga u digitalno okruženje, administrativnog odsustva za trudnice i hronične pacijente, povećanja broja jaslica u javnosti, doplata za zaposlene u staračkim domovima, mjera zaštite na radu u javnosti, fleksibilnih modela rada, rada na daljinu i rotacije, ravnoteže između posla i porodice, digitalizacije u radnom vijeku. takođe se govorilo.