Održivi razvoj mogu postići samo radne snage žena

Izmir Udruženje poslovnih žena-İZİKAD, Egejsko udruženje mladih poslovnih ljudi-EGİADPosjetio je centar udruženja. Tokom posjete predsjednika odbora İZİKAD-a Betüla Sezgina, generalnog sekretara Mürveta Kocaaslana, EGİAD Predsjedavajući Mustafa Aslan, zamjenik predsjednika Alp Avni Yelkenbiçer, član odbora Cem Demirci, član odbora Özveri Yandaş Okay, EGİAD Generalni sekretar prof. Dr. Fatih Dalkilic, EGİAD Savjetnik za štampu Ebru Dön Keskin, EGİAD Melisa İtmeç, stručnjak za poslovni razvoj i komunikacije, ugostila je Melekleri.

Broj žena u članstvu je 25 posto u trenutku kada je on stupio na dužnost i navodeći u kom su razdoblju željeli ukloniti 35 posto do kraja. Mustafa Aslan, turska ekonomija, rekao je da bi se to moglo dogoditi uz sudjelovanje žena u radnoj snazi ​​koja je dostigla točku socijalne skrbi. Podsjećajući da u gospodarstvu postoji veliko neiskorišteno blago i da žene nisu one koje ne mogu sudjelovati u radnoj snazi. EGİAD Predsjedavajući Mustafa Aslan, Turska je naglasio potrebu za obogaćivanjem naših žena. Lion, "Polovina turske populacije žena, ali ženski životi oduzima veliki dio naše populacije. Nalazimo se na dnu svijeta po stopi učešća ženske radne snage. Nažalost, polovina naše populacije nije uključena u ekonomski život. Najveća prepreka našem bogaćenju je što naše žene ne mogu dovoljno sudjelovati u radnoj snazi. Ako će naše žene smještene u turskoj ekonomiji dostići suvremeni civilizacijski nivo. Turski statistički institut (TSI), stopa učešća radne snage žena starijih od 15 godina u našoj zemlji, prema podacima je naznačena kao 33.6 posto. Međutim, 20 posto od 57.6 miliona žena sa radne snage, odnosno 11 miliona 589 hiljada žena, potpuno je bez radne snage jer su angažirane u kućanskim poslovima. "Ključno je da žene sudjeluju u radnoj snazi ​​za održivi razvoj."

Covid remeti zaposlenost žena

Ističući da se teret kuće i njege žena još više povećao zbog izbijanja Kovid-19, a brojke nezaposlenosti postale su koncentriranije u omjeru žena, Aslan je rekao, „Povećanje zaposlenosti žena posljednjih godina počelo je ići unatrag. Tri četvrtine (2016 hiljada) žena (2019 hiljada) koje su se nedavno zaposlile između 612. i 439. godine bile su nezaposlene. Čini se da se situacija pogoršala s učinkom epidemije covid-2020, koja se povećala od marta 19. godine. Kontrakcija zaposlenja povećala je broj žena izvan radne snage ”.

S druge strane, predsjednik IZİKAD-a Betül Sezgin govorio je o projektima ženskog poduzetništva koje su realizirale. EGİAD izjavila je da žele da se sretnu u zajedničkim ženskim projektima. Evaluirana su projektna partnerstva, protokoli o saradnji, zajednički sastanci i zajedničke studije o učešću žena u radnoj snazi. Izjavljujući da će İZİKAD uvijek podržavati žene, Sezgin je rekao, „Usprkos razdoblju pandemije, izveli smo mnogo dobrih projekata. Stalo nam je do toga da su naše žene u poslovnom životu, naše žene će voditi stvaranje poduzetničkog ekosistema ”.

Projekti će dodati vrijednost

Izjavljujući da će žene koje zauzimaju više mjesta u poslovnom životu dovesti do rodne ravnopravnosti, Sezgin je rekao: „Stvoreni projekti doprinijeće nedostacima naše zemlje i omogućit će proboj u nova područja. Svake godine projekti postaju sve drugačiji i nude rješenja za trenutne probleme. Projekti će pružiti dodatnu vrijednost ekonomiji zemlje “.