Dodatni detalji penzijskog sistema

komplementarni detalji o penzionisanju
komplementarni detalji o penzionisanju

Novi sustav dopunskog mirovinskog osiguranja (TES) koji se proučava započet će 1. januara 2022. godine. Novi sustav dopunskog mirovinskog osiguranja (TES), koji su proučavala nadležna ministarstva, građanima je izazvao radoznalost.


Oči su bile pretvorene u detalje ove studije.

ŠTA JE DOPUNSKI PENZIONI SISTEM?

TES sistem je osmišljen kao sistem koji ima za cilj stvaranje dodatnih prihoda od penzija i povećanje štednje domaćinstava, čime će se nadoknaditi gubitak prihoda u penziji, održavanje životnog standarda radnog perioda.

Planiran je kao drugorazredni penzijski sistem od strane zaposlenika, poslodavca i države, gdje će se novčani doprinosi na individualni račun zaposlenog usmjeravati na ulaganje u penzijske investicione fondove, a izbor tih sredstava i raspodjelu uštede među fondovima će obavljati zaposlenik.

KOJI SU UVJETI DIJELOVNI IZLAZI IZ SUSTAVA

Učesnici koji nisu navršili 60 godina, ako se to zatraži, iz svakog od razloga kao što su jednokratni brak, jednokratna nezaposlenost, prvo sticanje stambenog smještaja i teška bolest, 10 posto akumuliranog iznosa na pojedinačnom umirovljeničkom računu i višestruka davanja. U slučaju djelomičnog povlačenja, plaćanje se može izvršiti za sve situacije djelomične vuče ni u kojem slučaju ne prelazi 20 posto stope djelomičnog izlaska.

KADA PRIJAVA POČETI

Sistem će započeti od 1. januara 2022. godine, a svi zaposleni u privatnom sektoru ući će u novi sustav. Svi zaposleni u okviru obuhvata bit će uključeni u mješoviti TES, a zatim osoba koja to želi moći će na zahtjev preći na TES.

ŠTA SE ČOVJEKU SUDU ILI INTERMINDERU

Budući da su prošla prava zaštićena, neće biti promjene u nadoknadi pravnog postupka.

MOŽE LI SE SASTAVITI SA RAČUNIMA BES, OKS I TES

Ako osoba ima OKS račun, može ostati u okviru OKS-a. To će se nastaviti za one koji preferiraju BES i OKS sistem.

KAKO ZAŠTITI PRAVA KIDEMA

Primjenom zakona 1. siječnja 2022. sva prava zaposlenika vezana za protekli period, podliježu otpremninama, bit će zaštićena na isti način. Prelazak na mješoviti TES izvršit će se osiguravanjem prava zaposlenika u pogledu otpremnina za radna razdoblja prije ovog datuma.

Dakle, nakon 1. januara 2022. godine zaposlenik koji je napustio posao da bi se kvalificirao za otpremninu moći će primiti prošlu otpremninu i neće se izvršiti transfer u novi sustav.

ŠTA ĆE BITI INDIVIDUALNI RAČUN FONDA KADA PROMENE RADNOG DRUŠTVA PROMENE

Ako zaposlenik bude otpušten ili smijenjen, osim razloga prestanka prava, akumulirani iznos razdoblja u posljednjoj firmi u kojoj je radio tačno će biti sačuvan.

Hoće li se novac u Fondu dati kolektivno?

Kada se osoba povuče, moći će primiti masovnu uplatu do 25 posto iznosa prikupljenog na njegovom računu. Preostali iznos na računu pojedinačnih fondova isplaćuje se mjesečno.

DA LI JE RADNIK PLAĆEN U STANJU ODGOVORA?

Ako radnik podnese ostavku na posao manje od godinu dana, samo će doprinos zaposlenika ostati na računu pojedinačnog fonda. U slučaju napuštanja radnih mjesta koji rade više od jedne godine ostavkom, premije uplaćene na račun pojedinačnog fonda i dalje će se na računu uključivati ​​bez gubitaka i obračunavat će se u sredstvima.

Zaposleni će to moći iskoristiti pri djelomičnom izlasku ili penzionisanoj dobi, ovisno o uvjetima izlaska iz sistema.

KOJI SU UVJETI POTPUNO IZLAZI IZ SUSTAVA?

Izlazak iz ovog sistema koji nema pravo na povlačenje i odlazak, uslijedit će u smrti ili nesposobnosti zaposlenog nakon isteka perioda penzije. Kada se zaposlenik povuče, bit će izvan sistema kada mu završi mjesečni period.

EKSKLUZIVNA NAKNADA postojećih zaposlenih biće prebačena u fond

Neće se sklapati novi aranžmani u vezi s akumuliranom otpremninom, zaposlenik će dobiti otpremninu nakon otpuštanja na način koji zaslužuje otpremninu.

komplementarni detalji o penzionisanju


Budite prvi koji će komentirati

Komentari