60 hiljada ljudi školuje se na Akademiji Turkcell

hiljadu ljudi stiče obrazovanje na turkcell akademiji
hiljadu ljudi stiče obrazovanje na turkcell akademiji

Otprilike 60 tisuća zaposlenih putem interneta, dobio je prvu tursku univerzitetsku akademiju Turkcell, uz obuku koju „novi uobičajeni sine qua“ omogućava digitalnu brzinu pretvorbe.

Prvo korporativno univerzitet u Turskoj, Turkcell Academy, Covidien-19 dobilo je daljnju važnost u procesu obuke koja je usmerena na vođenje digitalne transformacije.

Generalni direktor Akademije Turkcell, Banu İşçi Sezen, izjavio je da su oni već godinama najbolje pripremljena kompanija u procesu COVID-19 sa njihovim ulaganjima u platforme za obuku i razvoj. Sezen je rekao, „U tom smo procesu počeli podržavati digitalnu transformaciju obukom koju pružamo našim korporativnim klijentima. Pružamo obuku na daljinu o tome kako institucije mogu pripremiti digitalni sadržaj za vlastita rješenja. Sa više od 2 treninga, ubrzali smo digitalnu transformaciju. U „New Normal“, predstavili smo tvrtke koje se žele digitalizirati ne samo u obrazovanju, već i u HR procesima kao što su zapošljavanje i napredovanje, pomoću naše „Case LAB centra za daljinsko ocjenjivanje“. Sve operacije kompanije u Turskoj sa 500 posto na mreži, pružamo priliku da budemo dinamična obrazovna ustanova u razvoju timskog rada nudeći posebno dizajnirane programe sertifikacije ", rekao je.

Sezen je naglasio da nude rješenja koja će podržati njihovu infrastrukturu zajedno s korporativnim prodajnim timovima institucijama koje zbog problema sa kapacitetom ne mogu pružiti efikasnost koju žele.

Sezen je rekao, „Verujemo u važnost kompanija da nastave da ulažu u obuku i razvoj kako bi povećali zadovoljstvo zaposlenih i lojalnost kao i korporativnu efikasnost. Upravo iz tog razloga i korporativna 'akademija kao partner za obuku te vjerujemo da ćemo ubrzati digitalnu transformaciju Turske', rekao je.

Oni mogu pripremiti vlastite programe obuke

LMS (Learning Management Systems) koji Akademija Turkcell nudi korporativnim tvrtkama, od kraja na kojem mogu prilagoditi svoje sučelje svojim korisnicima, dodati vlastite logotipe i institucionalne boje, definirati vlastite zaposlenike i vlastitu obuku na platformi, a zatim dodijeliti obuku svojim zaposlenicima bilo vlastitim osposobljavanjem ili odabirom među već pripremljenim usavršavanjem na platformi. nudi internetsku platformu do kraja. Nakon obavijesti o dodjeli treninga zaposlenima SMS-om i e-mailom, proizvod također omogućava zaposlenicima da gledaju obuku prijavljivanjem na mreži putem pretraživača ili mobilne aplikacije "Moja akademija", a rukovoditelji treninga tvrtke mogu pratiti zaposlenike, rezultate ispita, ankete itd. omogućava im da prate svoje izvještaje.

Pored Turkcell ekosustava od oko 55 hiljada ljudi na Turkcell akademiji, on pruža obrazovanje na daljinu za 60 hiljada zaposlenih putem LMS-a uz različite programe pripremljene za različite kompanije.

Podeljeno je 50 hiljada

Akademija Turkcell nedavno je podijelila svoj 50-tisućiti certifikat. U okviru 'Programa certifikacije maloprodaje' pokrenutog 2015. godine za osoblje koje radi u korporacijskoj i individualnoj Turkcell trgovini do danas je 27 učesnika dobilo certifikat o osnovnoj maloprodaji. „Osnovna potvrda o obnovi maloprodaje“ dobila je 580 hiljada 8 zaposlenih dilera koji su na ispitni nivo došli do kraja certifikata. 810 zaposlenih koji su postigli najviši rezultat na ovom ispitu takođe su dobili 'Naprednu maloprodajnu potvrdu' napravljenu u partnerstvu sa Univerzitetom Marmara.

U programima 'vertikalne i napredne certifikacije' kreiranih za zaposlenike prodavaonica kako bi što bolje opslužili kupce u skladu s ciljevima kompanije, 4 zaposlenika dilera imalo je pravo na dobijanje certifikata "Turkcell Financial Services". Hiljadu 933 ljudi koji nastavljaju školovanje među tim zaposlenicima dobili su 'Advanced Finanscell Certifikat'. U vertikalnom programu certificiranja stvorenom za povećanje tehnološkog usredotočenosti zaposlenika prodavaonice i za učenje novih tehnologija, 108 tisuće 4 prodavača radnika dobilo je certifikat o digitalnoj usluzi i rješenjima, a 330 3 zaposlenik je dobio certifikat o novoj generaciji usluga.

Na kraju razvojnog programa pripremljenog za pružanje usluga osiguranja osiguranja u trgovinama Turkcell i povećanje stručnosti zaposlenika u osiguravajućim uslugama koje se pružaju unutar prodavaonice, 376 zaposlenih dilera imalo je pravo na 'SEGEM certifikat' na ispitu SEGEM koji je održao Centar za obuku osiguranja.

Od prvog dana programa certificiranja, 51 tisuće 150 certifikata dodijeljeno je zaposlenicima koji su bili uspješni u razvojnim programima organiziranim za zaposlenike prodavaonica, na temelju Turkcell ciljeva i strategija.

Digitalni Masters počeli su diplomirati

2018 2 ljudi prijavilo se na program Digital Masters pokrenut 503. za zaposlenike Turkcell-a. Program koji se sastoji od dva nivoa: početnog i naprednog, uključuje 12 tečajeva obuke, uključujući programiranje umjetne inteligencije, poslovnu analitiku, blockchain, nauku o podacima, strojno učenje, obradu prirodnog jezika, napredno programiranje umjetne inteligencije. Otprilike 1000 ljudi diplomiralo je od datuma početka programa.

Početna obuka odeljenja je sledeća:

ICT: 1100 ljudi počelo je pohađati obuku na mrežnim obrazovnim platformama (Udemy, Udacity, Linux Academy). 50 treninga u klasi (Java Starter, Advanced Java, ETL Beginner, Advanced ETL i Program za razvoj analitičara) transformirano je u Webinar i Virtual Classroom metodu, ukupno 550 ljudi počelo je pohađati trening Webinar / Virtual Classroom metodom.

NT: 1000 ljudi počelo je pohađati treninge Udemy, Linux Academy, INE, Developers of Future sa mrežnih obrazovnih platformi. 30 treninga u nastavi (Devops, SDN i NFV, napredni Python, SQL) transformirani su u metodu webinara i virtualne učionice, a ukupno 500 ljudi počelo je pohađati obuku metodom Webinar / Virtual Classroom.

PRAVNA OBVEZASigurnost informacija, TODİEK, kontinuitet poslovanja, pravo konkurencije i treninzi protiv podmićivanja i borbe protiv korupcije, koji se održavaju u pet različitih naslova u okviru zakonskih obaveza, provode se kao video učenje. Ukupno 5 hiljada zaposlenih u Turkcell-u pohađa ove obuke.

TRENERI AKADEMIJE: 700 različita treninga u virtualnoj učionici osmišljeni su za 3 trenera volonterske akademije. Dakle, njegov cilj je povećati efikasnost trenera.

FUNKCIONALNO OBRAZOVANJE: Postoje procesi obuke i razvoja koji su posebno dizajnirani za potrebe drugih funkcionalnih radnika, osim tehničkih i prodajnih timova kompanije Turkcell. Obuka se planira ponuditi zaposlenima putem aplikacije za virtualnu učionicu / vebinar ili online razvojne platforme (Coursera, Udemy itd.).

HAP + Live: HAP + treninzi koji podržavaju produktivnost svih zaposlenih u Turkcell grupi koji rade od kuće u ovom periodu, štiteći njihovo psihološko i fizičko zdravlje i razumiju očekivanja kupaca u budućnosti, nude se zaposlenima na različitim treninzima i stručnim trenerima svakog tjedna uz aplikaciju Virtualna učionica uživo. Oni koji ne mogu prisustvovati live sesiji mogu kasnije gledati trening.

ORIJENTACIJA: Orijentacijska obuka novih regruta se provodi digitalnim treninzima i metodom virtualne učionice. Obično će se obuka nastaviti kroz virtualnu učionicu.

KVK i GENPA: Planirani su internetski treninzi za virtualnu učionicu, što će povećati efikasnost zaposlenika KVK i Genpa tijekom radnih dana od kuće, a također imaju za cilj zaštititi njihovo psihičko i fizičko zdravlje i poboljšati razumijevanje očekivanja kupaca u novom razdoblju. Funkcionalne potrebe za službom za korisnike, prodajnim i finansijskim zaposlenicima održavaju se putem internetskog video treninga i podržavajuće treninzi virtualne učionice na Akademiji Turkcell.

VODSTVO: Cilj mu je povećati svijest svih menadžera kandidata tako što će svake sedmice nakon pandemije ugostiti gostujućeg predavača nakon pandemije u strateškom fokusu programa dizajniranog na mreži. Program obuke izvršnih radnika, koji se provodi u partnerstvu sa Univerzitetom Koç, provodi se u potpunosti putem interneta.

Novinska agencija Hibya

 

Armin

sohbet

Budite prvi koji će komentirati

Komentari