Isplate 39 TL po danu koje će se isplaćivati zaposlenima koji odlaze na besplatno odsustvo zbog koronavirusa ili svojim poslovima počet će se polažati u petak, 8. maja. Da bi dobio plaćanje, poslodavac se mora prijaviti putem mrežnog SSI sistema poslodavca.
U okviru privremenog članka donesenog na Zakon o osiguranju za slučaj nezaposlenosti, broj 4447 zbog koronavirusa, zaposlenici kojima je odobreno besplatno odsustvo ili koji ne mogu koristiti radni dodatak uživat će potporu u gotovini. 15 TL dnevno dat će se onima kojima je odobren neplaćeni dopust s aranžmanom u okviru paketa ekonomije, a onima koji ne mogu dobiti osiguranje za slučaj nezaposlenosti od onih koji su otpušteni nakon 39.24. marta.
U posljednjih 60 dana nisu potrebni uslovi ugovora o usluzi
Da li zaposlenik koji se želi prijaviti za ovu potporu plaće ispunjava pravila od 3/600 dana ili 120/450 dana u posljednje 60 godine, nije provjereno. Dovoljno će biti sklopljen ugovor o usluzi sa zaposlenikom za podršku prije 16. aprila.
Podrška će se nastaviti do 17. jula
Zakon o podmirivanju i otpuštanju novčanih plaća objavljen je u Službenom glasniku 17. aprila 2020. godine. Stoga će se gotovinska naknada plaćati za razdoblja nakon 17. aprila. Provedba će se nastaviti do 17. jula, osim ako ne postoji odluka o produženju. Prijave se podnose poslodavcu kroz sistem poslodavaca SSI kako bi se iskoristila besplatna podrška plaća. Oni koji su nezaposleni moći će podnijeti svoje prijave putem web stranice İŞKUR. Oni koji nemaju naknade za nezaposlene primat će direktnu novčanu plaću.
Domaćice takođe mogu imati koristi od potpore u gotovini
Mesut Şenel, osnivač financijskog savjetovanja i revizije IFASTURK-a, napomenuo je da oni koji nastave raditi dok odlaze u penziju ne samo da mogu koristiti naknadu za nezaposlene i dodatak za rad na kraće vrijeme, već i za podupiranje novčanih plaća. Şenel je podijelila sljedeće detalje o podršci: „U okviru Dodatka-5510 Zakona o socijalnom osiguranju i Općem zdravstvenom osiguranju br. 9, zaposleni koji rade više od deset dana mjesečno u kućnim uslugama mogu također primati novčanu naknadu ako su nezaposleni ili imaju pravo na besplatno odsustvo i ne mogu koristiti naknadu za rad na kraće vrijeme. . Prijava za novčanu plaću za zaposlenike koji su na dopustu za besplatan dopust podnose poslodavci koji zapošljavaju ove ljude. Zahtjev za kućne radnike mora se prijaviti pokrajinskim upravama za socijalno osiguranje ili centrima za socijalno osiguranje do kraja mjeseca kada se odobri neplaćeni dopust. Oni koji su otpušteni tokom rada u domaćim službama mogu lično podnijeti svoje prijave. "
Novinska agencija Hibya
Budite prvi koji će komentirati