Period internetske prakse je započeo: Bilo je pitanje znatiželje kako odraditi ljetnu praksu na većini radnih mjesta koja su prešla na model od kuće do posla s epidemijom koronavirusa. Ova tema koja ocjenjuje Koc Grupu, pokrenula je svoj period internetske obuke u Turskoj potpisivanjem politike.
S obzirom na dinamiku nove ere, Koç Holding Human Resources donio je programe stažiranja za ljeto i jesen za sve internetske kompanije i online platforme. Najave o internetskim pripravnicima kompanija Koç grupe bit će objavljene na događaju "Koç Group Digital Career Meetings" koji će se prvi put ove godine održati 15. juna, a domaćin će biti Koç Holding. Pomoću ovog programa i turske kompanije Koç Holding i Group širom sveta moći će da obavljaju online obuku. Prijava za digitalne sastanke karijere, čiji je domaćin Koç Holding, započet će 5. juna.
Koç Holding mobilizirao je svoje resurse sa svim svojim kompanijama u procesu borbe protiv epidemije koronavirusa i realizirao svoje akcije u tom okviru, te je odlučio svoje programe stažiranja prebaciti na internetsku platformu. Prošle godine, Forbes-ova lista najboljih poslodavaca na 35. uzlaznom nalogu Koç Holdinga, 2020., letnji i jesenji period biće otvoren u više od 20 grupacija Koç, samo za internetske programe obuke, a ne za Tursku, koji prihvataju prijave iz cijelog svijeta. volja.
Koç grupa ima za cilj smanjiti buduću anksioznost mladih uz mogućnost internetskog stažiranja.
U skladu s mjerama poduzetim u okviru epidemije koronavirusa, više od 200 polaznika nastavlja studije na mreži diljem Koç Grupe. Koç grupa, koja prioritet daje zdravlju studentima, želi smanjiti njihovu anksioznost za budućnost osiguravajući da mladi budu uključeni u poslovni život i da se pripreme za budućnost bez dolaska u ured.
Sve faze su zamišljene da završe u internetskom stažiranju
Dizajnirano od kraja do kraja, iskustvo internetske prakse omogućava da se svi koraci od faze prijave do evaluacije, orijentacije, početka i kraja prakse obavljaju putem mrežnih platformi i sistema. Stažisti koji su u mogućnosti da povremeno vrše video pozive na mreži sa menadžerima, mogu da rade na mreži sa svojim timovima. sohbetMoći će prisustvovati događajima i sastancima, tako da se neće osjećati distancirano od svojih timova i kompanija u kojima su pripravnici U tom procesu, dok se razjašnjavaju projekti koje svi menadžeri mogu dati u okviru internetske prakse, izradit će se alternativna rješenja za fizička iskustva. Kompanije, koje će slušati povratne informacije kroz nedeljne ankete o iskustvu, takođe će sprovesti dodatne studije kako bi poboljšale uslove prakse. Uz sve ove napore, Koç Academy, internetska platforma za obuku zaposlenih u Koç-u, koja sadrži više od 12 hiljada videozapisa o obuci, bit će dostupna pripravnicima koji sa svim svojim sadržajima sudjeluju u internetskom programu stažiranja.
Oglasi za internetsku praksu u kompanijama Koç Grupe prvi put će biti dostupni 15. juna ove godine na događaju „Koç Group Digital Career Meetings“, koji će sa studentima na mreži okupiti kompanije iz mnogih različitih sektora poput energetike, automobila, turizma, hrane, maloprodaje i zdravstva. Kandidati pripravnici moći će se od 5. juna prijaviti za Digital Career Sastanke na web mjestu određenoj za taj događaj. - Hibya
Budite prvi koji će komentirati