Počelo je internetsko razdoblje stažiranja

on-line staž
on-line staž

Počelo je internetsko internističko razdoblje: radoznalost je bila ljetnim radnim stažima za većinu radnih mjesta koja su s izbijanjem coronavirusa prebacila s kuće na radni model. Ova tema koja je procjenjivala Koc Group pokrenula je internetski period obuke u Turskoj potpisivanjem politike.


S obzirom na dinamiku nove ere, Koç Holding Human Resources donio je programe stažiranja za ljeto i jesen za sve internetske kompanije i online platforme. Najave o internetskim pripravnicima kompanija Koç grupe bit će objavljene na događaju "Koç Group Digital Career Meetings" koji će se prvi put ove godine održati 15. juna, a domaćin će biti Koç Holding. Pomoću ovog programa i turske kompanije Koç Holding i Group širom sveta moći će da obavljaju online obuku. Prijava za digitalne sastanke karijere, čiji je domaćin Koç Holding, započet će 5. juna.

Koç Holding mobilizirao je svoje resurse sa svim svojim kompanijama u procesu borbe protiv epidemije koronavirusa i realizirao svoje akcije u tom okviru, te je odlučio svoje programe stažiranja prebaciti na internetsku platformu. Prošle godine, Forbes-ova lista najboljih poslodavaca na 35. uzlaznom nalogu Koç Holdinga, 2020., letnji i jesenji period biće otvoren u više od 20 grupacija Koç, samo za internetske programe obuke, a ne za Tursku, koji prihvataju prijave iz cijelog svijeta. volja.

Koç grupa ima za cilj smanjiti buduću anksioznost mladih uz mogućnost internetskog stažiranja.

U skladu s mjerama poduzetim u okviru epidemije koronavirusa, više od 200 polaznika nastavlja studije na mreži diljem Koç Grupe. Koç grupa, koja prioritet daje zdravlju studentima, želi smanjiti njihovu anksioznost za budućnost osiguravajući da mladi budu uključeni u poslovni život i da se pripreme za budućnost bez dolaska u ured.

Sve faze su zamišljene da završe u internetskom stažiranju

Iskustvo iskustva putem interneta od početka do kraja omogućava sve korake od faze prijave do evaluacije, orijentacije, početka i završetka stažiranja putem mrežnih platformi i sistema. Stažisti koji mogu povremeno upućivati ​​internetske videopozive sa rukovodiocima moći će sudjelovati u internetskim chatovima i sastancima sa svojim timovima, tako da se neće osjećati daleko od svojih timova i kompanija. Dok se razjašnjavaju projekti koje svi menadžeri mogu dati u sklopu internetskog stažiranja, za fizička iskustva će se proizvoditi alternativna rješenja. Kompanije, koje će slušati povratne informacije sa nedeljnim istraživanjima iskustva, također će provesti dodatne studije za poboljšanje uvjeta stažiranja. Uz sve ove napore, Koç Academy, internetska platforma za obuku posvećena Koçlu, koja sadrži više od 12 tisuća videozapisa o obuci, bit će dostupna polaznicima koji sudjeluju u programu internetskog stažiranja sa svim svojim sadržajima.

Najave o internetskim praksama u kompanijama Koç grupe održat će se prvi put ove godine 15. juna, a bit će dostupne putem događaja „Koç Group Digital Career Meetings“ koji će okupiti kompanije iz različitih industrija kao što su energija, automobilska industrija, turizam, hrana, maloprodaja, zdravstvena zaštita putem interneta. Kandidati za pripravnike moći će se da se prijave za Digitalne sastanke o karijeri 5. juna, na web stranici specifičnoj za događaje. - Hibya



Budite prvi koji će komentirati

Komentari