Službenik za promet-Sen, DHMİ i Generalni direktorati TCDD pišu pismo osoblju koje je uputilo zahtjeve.

Kenan Çalışkan, predsjedavajući službenika za transport-Sen, rekao je u izjavi; U izjavi koju je dao u vezi sa svojim zahtjevima od DHMI-a i TCDD-a, „Uprkos tome što su se razumjeli ili pregovarali za stolom kolektivnog pregovaranja, kada se nije moglo dogovoriti o proporcionalnom povećanju, Komisija javnih poslodavaca nije pristala da potpiše u uslužnoj grani i bila je Odbijeno od strane Arbitražnog odbora i nije se pretvorilo u dobit. Želimo da se ono što se dogodilo ponovo riješi Institucija i pretvori u dobit za zaposlene.”

Prijevoz Memur-Sen zahtjeve DHMİ-a u povezanom članku;

„Na sastancima koji su održani tokom procesa Kolektivnog ugovora, u Ministarstvu rada, među članovima (B) i (C) koji se odnose na našu uslužnu granu i načelno dogovoreni; Iako je donesena odluka u vezi sa dopunskim zdravstvenim osiguranjem, zapošljavanjem osoblja za zaštitu i sigurnost nakon 46. godine života i isplatom pomoći za odjeću u gotovini, ovi dobici su vraćeni u procesu arbitraže. Komitet.

U skladu s gore opisanim postupkom; Ako se Dodatno zdravstveno osiguranje pruži osoblju vaše organizacije pod nadležnošću Odbora direktora, bit će moguće povećati socijalna prava (pod uvjetom da EUROCONTROL u potpunosti snosi troškove.

Bilo bi korisno da Institucija ima trajno rješenje za zapošljavanje osoblja koje je služilo kao službenik za zaštitu i sigurnost, o čemu smo puno puta spominjali tijekom sastanaka GCC-a koje smo održali s vašom institucijom, nakon starosti 46-a.

Još jedno važno pitanje; Cilj je godinama sprečavati nepotrebni otpad, izbjeći visoke troškove natječaja i osigurati da osoblje može raditi s odjećom bolje kvalitete. 5. Odeljak Općih uslova Terminog kolektivnog ugovora, 24. Smatra se da se ta pomoć može izvršiti u gotovini.

Drugo važno pitanje su sportske robe zaposlenih u RFF-u. Sve osoblje RFF-a koje radi na aerodromima dužno je baviti se sportom kako bi održali i poboljšali svoje fizičke sposobnosti za vrijeme svog mandata. Pored toga, osoblje RFF-a trebalo bi imati aerobnu i anaerobnu kondiciju, tako da su u skladu s direktivom Generalne direkcije DHMİ-a o zrakoplovnim nezgodama, krimskom i vatrogasnom okruženju uspostavljeni sportski tereni i teretane u spasilačkim i vatrogasnim stanicama aerodroma.

Iz tog razloga, važno je da osoblje koje radi u RFF-u kupuje trenerke i sportske cipele koje će Generalna direkcija koristiti u satima sporta i fitnesa.

također; Umjesto plastičnih mobosa na stanicama VOR / NDB / SYS, izgradnja betonskih / opečnih zgrada kako bi se zadovoljile potrebe za zaštitom, skloništima, hranom, WC-om / umivaonikom i odjećom, potrebe dežurnog osoblja otkloniće značajne prigovore zbog osoblja.

Trenutno postoje plastični kvadratni metri 1-2 od plastičnih mobosa koji zadovoljavaju samo stambene potrebe. Ove motore, koji su izuzetno loši i neupotrebljivi i u pogledu zdravlja i sigurnosti, treba ukloniti iz upotrebe u skladu s vizijom naše Institucije, a betonske / ciglane zgrade treba da budu izgrađene.

Kako će rješenje gore spomenutih problema biti korisno u smislu uklanjanja pritužbi osoblja i povećanja motivacije zaposlenih, s poštovanjem predstavljamo potrebne akcije. "

Prevoz Memur-Senovih zahtjeva od TCDD-a u srodnom članku;

Toplu Kao što je poznato, u skladu sa Zakonom o sindikatima pod brojem 4688, Kolektivni ugovor zaključuje Komisija koju su formirali Ovlašteni sindikat i Javna delegacija poslodavaca. 2020 / 2021 će pokriti godine 5. Arbitražni sud odbacio je zahtjev za pružanjem dopunskog zdravstvenog osiguranja osoblju TCDD-a s kojim su obavljeni razgovori i načelni dogovori na sastancima o zahtjevima kolektivnog pregovaranja u periodu.

Kao ovlašteni sindikat, jedan od naših Zahtjeva za kolektivno pregovaranje, za koji mislimo da se može riješiti pod nadležnošću Upravnog odbora Vaše organizacije, koji se ne pretvara u dobit iako se proces nastavlja i načelno je dogovoren na Kolektivnom Bargaining desk; Zaključivanje dopunskog zdravstvenog osiguranja za osoblje Ustanove je važno s obzirom da većina osoblja Ustanove aktivno radi na terenu.

osoblje TCDD će biti komplementarni zdravstveno osiguranje na niže troškove Enterprise Agreement ili Turska će se održati u privatnim zdravstvenim ustanovama u smatraju općenito.

S poštovanjem predstavljamo neophodnost rješenja ovih sporazuma i aplikacija koji će povećati zadovoljstvo i motivaciju osoblja. “