Proizvođači automobila nisu spremni za digitalnu transformaciju

KPMG-ova zajednička studija sa Egonom Zehnderom, izvršnom istraživačkom kompanijom, otkrila je da automobilska industrija nije ispunila kulturne promjene potrebne za digitalizaciju.

Istraživanje koje je međunarodna kompanija za poreze, reviziju i savjetovanje KPMG provela sa višom izvršnom istraživačkom kompanijom Egon Zehnder pokazalo je da vodeće svjetske automobilske kompanije nisu spremne za digitalnu transformaciju koja uništava njihove sektore.

U istraživanju je učestvovao 527 automobilski menadžer, jedan od najvećih svjetskih brendova. Istraživanje otkriva da postoji svest o skoro cijeloj industriji protiv digitalizacije, ali ne postoji priprema na strateškom i kulturnom nivou.

KPMG Ölekl Hakan iz Turske, "Istraživanje jasno pokazuje da je automobilska industrija još uvijek tradicionalni mentalitet" optimizacije proizvodnje "zaglavljen u državi. Došljaci u industriji imaju prednost igranja samo novih karata. S druge strane, igrači klasičnog sektora moraju mijenjati gume dok je vozilo u pokretu ”, rekao je. Ölekli je naglasio da ovu situaciju ne treba doživljavati kao nedostatak jer se pravim koracima može pretvoriti u važnu prednost.

Neki od najvažnijih rezultata istraživanja su:

• 92 posto ispitanika reklo je da je uvjereno da je novi i drugačiji kulturni pristup neophodan da bi se išlo u korak s digitalizacijom koja mijenja industriju, dok je samo 29 posto metoda "prvo propadi, brzo propadi". novi pristup.

• 57 posto rukovoditelja kaže da su preduvjet za digitalizaciju promjene procesa. Kulturne promjene i svijest o vodstvu nalaze se na dnu liste.

Nije pionir

• Na pitanje o upotrebi umjetne inteligencije i drugih tehnologija digitalizacije, otprilike 50 posto sudionika navodi da je njihova strategija rani sljedbenik tih tehnologija. Međutim, samo 40 posto kaže da želi biti prvi koji će djelovati na ovim područjima.

Stari i novi zajedno

• 66 posto ispitanika smatra da tradicionalne i nove poslovne modele treba voditi zajedno, dok 34 posto vjeruje da imaju potpuni povrat u proizvode i poslovne modele.

Saradnja je obavezna

• Više od 60 posto rukovodilaca koji sudjeluju u istraživanju slaže se da bi za uspješan proces digitalizacije trebali surađivati, a ne se natjecati sa konkurentima. Iako je ova stopa oko 80 posto za izvršne direktore i menadžere na nivou C-suite, ona opada na 19 posto na nivou menadžera odjeljenja.

• 80 procenat rukovodilaca kaže da njihova kompanija ima samo jednu strategiju digitalizacije. Samo 12 posto kaže da su implementirali različite strategije u ovoj oblasti.