TCDD Transportation Inc. Objavljena Opšta direkcija inspekcijskog odbora

tcdd transport kao opće upravljanje teftis uprava uprave
tcdd transport kao opće upravljanje teftis uprava uprave

TCDD TRANSPORTATION INC. UREDBA IZVRŠNOG ODBORA ZA OPŠTE DIREKCIJE

1. POGLAVLJE

Svrha, opseg, osnova i definicije

cilj

ČLANAK 1. - (1) Svrha ove Uredbe je TCDD Taşımacılık A.Ş. Njime se uređuje organizacija, dužnosti, ovlašćenja i odgovornosti Glavne uprave inspekcijskog odbora i radni postupci i principi.

djelokrug

ČLANAK 2. - (1) Ova Uredba, TCDD Taşımacılık A.Ş. Dužnosti, ovlasti i odgovornosti šefa inspekcijskog odbora, glavnih inspektora, inspektora, pomoćnika inspektora i podružnice inspekcijskog odbora, odgovornosti inspektora, šefa inspekcijskog odbora, glavnog inspektora, imenovanje inspektora i pomoćnika inspektora, Obuhvata radne postupke i principe glavnog inspektora, inspektora i pomoćnika inspektora.

podrška

ČLAN 3 - (1) Ovi propisi, datirani od 8/6/1984 i Uredba br. 233, od 22 i od 1 br. 1990 i Uredba br. 399 Zakon o liberalizaciji željezničkog transporta Turska Pripremljeno prema odredbama.

definicije

ČLAN 4 - (1) U ovoj Uredbi;

a) Predsjedavajući: TCDD Transportation Inc. Šef Odbora inspektora,

b) Predsjedništvo: TCDD Transportation Inc. Generalna direkcija inspekcijskog odbora,

c) Biro: Ured inspekcijskog odbora,

ç) Uredsko osoblje: načelnik i službenici u uredu,

d) Generalni direktor: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generalni direktor,

e) Generalna direkcija: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generalna direkcija,

f) KPSS: Ispit za izbor javnog osoblja,

g) inspektor: glavni inspektor, inspektor, inspektor i pomoćni inspektor,

j) Inspektor inspektor: inspektori imenovani za pomoć Odboru inspektora,

h) Kompanija: TCDD Transportation Corporation,

i) Rukovodilac ogranka: direktor podružnice Odbora inspektora,

i) Republike Turske državne željeznice TCDD Prijevoz Inc:. Generalna direkcija za saobraćaj akcionarskog društva,

j) Inspekcijski odbor: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generalna direkcija inspekcijskog odbora,

izražava

Drugi dio

Organizacija, dužnosti i ovlasti

Osnivanje Odbora inspektora

ČLAN 5 - (1) Predsjedništvo Inspekcijskim odborom; Sastoji se od predsjednika, glavnih inspektora, inspektora, pomoćnika inspektora, menadžera podružnice i uredskog osoblja.

Organizacija i posvećenost

ČLAN 6 - (1) Uprava inspekcijskog odbora direktno podnosi izvještaj generalnom direktoru. Dodjeljuje se predsjednik, a inspektori pregledavaju, ispituju i istražuju u ime generalnog direktora.

(2) Sve funkcije Odbora inspektora u pisanoj formi, računima, arhivima, bibliotekama i sličnim poslovima iu računarskom okruženju obavlja Područna direkcija pod predsjedavanjem inspekcijskog odbora.

Mission Center

ČLAN 7 - (1) Dežurno mjesto Predsjedništva Inspekcijskog odbora je Ankara. Ovaj centar je ujedno i dežurni centar inspektora.

(2) Inspekcijski odbor može osnovati centre za dežurstvo u regijama koje zahtijevaju prisustvo inspektora kako bi se osigurala kontinuirana inspekcija i nadzor, uz odobrenje generalnog direktora.

Dužnosti Odbora inspektora

ČLAN 8 - (1) Dužnosti inspekcijskog odbora su sljedeće:

a) da odredi principe implementacije u Generalnoj direkciji u skladu sa opštim principima usvojenim za efikasno sprovođenje inspekcije, da razvije metode i tehnike za inspekcije, istrage i istrage koje će vršiti inspektori, da osigura uspostavljanje standarda i principa, da pripremi priručnike za reviziju, da poveća efikasnost i efikasnost inspekcija. razviti sistem inspekcija, dati mišljenja i preporuke o ovom pitanju i ohrabriti efikasan rad osoblja.

b) da vrši sve vrste inspekcija, istraga i istraga u centralnim i pokrajinskim jedinicama Generalne direkcije.

c) daje prijedloge o načinu provedbe zakonodavstva o dužnostima generalne direkcije i utvrđenim nedostacima i nedostacima.

d) Da doprinese efikasnijoj realizaciji aktivnosti koje sprovodi Generalna direkcija u skladu sa ciljevima i ciljevima, da pruži rešenja za probleme na koje se nailazi u prijavi, da proceni delotvornost politika centralne kancelarije, da obezbedi alternativne predloge tako što će napraviti analize o metodama i rezultatima primene, kako bi se osiguralo da nove politike razumiju jedinice centralne kancelarije Da bi se studirao.

Imenovanje predsjednika Odbora inspektora

ČLAN 9 - (1) Predsjedništvo Inspekcijskog odbora dodjeljuje se među inspektorima koji su odslužili najmanje 5 godina inspekcije, uključujući pomoćnike inspektora u Inspekcijskom odboru.

Dužnosti, ovlasti i odgovornosti predsjedavajućeg Odbora inspektora

ČLAN 10 - (1) Predsjednik ima svojstvo i ovlasti inspektora i obavlja sljedeće dužnosti:

a) Da izvrši dužnosti navedene u članu 8 u ime generalnog direktora uz nalog i odobrenje generalnog direktora.

b) Upravlja inspekcijskim odborom i nadzire i nadzire rad inspektora i osoblja podružnice.

c) Inspekcija, istraga i sprovođenje istraga po potrebi.

ç) Priprema godišnjeg programa inspekcije i njegovo podnošenje odobrenju generalnog direktora i osiguranje implementacije programa.

d) da pregleda izveštaje inspektora, da osigura otklanjanje bilo kakvih nedostataka, da oceni izveštaje o inspekciji, inspekciji i istrazi, da predstavi mišljenje Predsedništva uz odobrenje generalnog direktora i da pošalje odobrene izveštaje relevantnim jedinicama Generalne direkcije, da prati mere koje treba preduzeti i rezultate aktivnosti koje treba preduzeti dati preporuke.

e) da podstaknu inspektore da sprovode naučne studije vezane za njihovu profesiju, da omoguće inspektorima da istražuju i istražuju u Turskoj i inostranstvu, da povećaju znanje stručne, opšte kulture i stranih jezika, da organizuju obuku na poslu, kurseve, seminare i sastanke, da pregledaju i revidiraju da učestvuje u nacionalnim i međunarodnim sertifikacionim programima vezanim za njihove usluge.

f) da preduzme neophodne mjere za zapošljavanje pomoćnih inspektora i da ih obezbijedi za obuku tokom tri godine pomoći.

g) Poduzeti neophodne mjere kako bi se osiguralo jedinstvo mišljenja i provedbe u slučajevima gdje se zakonodavstvo različito tumači između inspektora.

ğ) Da daje prijedloge Generalnoj direkciji o pitanjima koja spadaju u djelokrug dužnosti, nedostatku zakonodavstva u prijavama i pitanjima vezanim za nedostatke, provođenjem istraživanja i / ili provođenjem istraživanja, te o mjerama koje treba poduzeti.

h) Osigurati pripremu i provedbu smjernica i uputstava za osiguranje jedinstva provedbe cjelokupnog područja djelovanja Odbora inspektora.

ı) obavlja druge poslove koji se odnose na inspekcijske usluge od strane Generalne direkcije.

Pomoć Odboru inspektora

ČLAN 11 - (1) Predsjednik može imenovati dovoljan broj inspektora koji će mu pomoći kao prateći inspektori uz odobrenje generalnog direktora.

Predsjednik Nadzornog odbora

ČLAN 12. - (1) Kada predsjednik podnese ostavku na dužnost iz privremenih razloga, dodjeljuje mandat jednom od pratećih inspektora ili inspektoru za kojeg smatra da je prikladan ako inspektor za pratnju nije dodijeljen ili zbog privremenih razloga ne može obavljati svoju dužnost.

Dužnosti, ovlasti i odgovornosti inspektora

ČLAN 13 - (1) Inspektori, u ime generalnog direktora;

a) da vrši inspekcije, inspekcije i istrage u proizvodnim i uslužnim jedinicama Kompanije i drugim operativnim oblastima koje se odnose na Društvo putem programa inspekcije ili ne-programskih uputstava i da prezentira rezultate Predsjedništvu,

b) obavijestiti predsjednika u vrijeme inspekcije, inspekcije i akata koje je vidio / vidio tijekom istrage,

c) u slučaju izvršenja dužnosti, prebrojavanje svih vrsta imovine u naturi, gotovinom, vrijednosnim papirima i nekretninama datim radi zaštite službenika u centralnim i pokrajinskim jedinicama Društva i sve vrste dokumenata, spisa, dokumenata i elektronskih, magnetnih i sličnih informacija da pribavi originale dokumenata tako što će ispitati ili dohvatiti podatke u okruženju za obradu, ostavljajući ovjereni uzorak ili fotokopije,

ç) Uklanjanje relevantnog osoblja sa dužnosti u skladu sa principima navedenim u ovoj Uredbi,

d) da se na pismene ili usmene izjave osoba koje smatraju neophodnim primjenjuju na dužnosti,

e) Ako je potrebno, od osoblja na radnom mjestu relevantnog osoblja na radnom mjestu, ako se od njih traži da se vrate na posao prije isteka njihove dozvole, zatražiti od šefa osoblja da započne svoju dužnost,

f) da zahteva od osoblja nadležnih šefova jedinica kompanije da se organizuju kao stručnjak, da organizuju radno mesto i program, da daju preporuke Odboru inspektora kada je potrebno imenovati stručnjake izvan kompanije,

g) ako su imenovani u okviru inspekcije, inspekcije i istrage započete u centralnim i pokrajinskim jedinicama Kompanije, u slučaju da smatraju potrebnim, da prenesu informacije i dokumente vezane za prethodne radove i da podnesu izvještaj Predsjedništvu,

ğ) Obezbediti obuku za pomoćne inspektore koji su u pratnji i obavijestiti Predsjedništvo povjerljivim pismom o svom radu, efikasnosti, stavu i ponašanju.

h) tokom inspekcije, istrage i istrage, davati preporuke za otklanjanje propusta i nedostataka u smislu principa i principa rukovođenja i upravljanja i učiniti radove uobičajenijim,

ı) da vrši druge dužnosti koje mu dodeljuje Predsjedništvo,

oni imaju dužnosti i ovlasti.

(2) Inspektori su odgovorni za studije koje su pripremili i izvještaje koje pripremaju.

(3) Moguće je da pomoćni inspektori koriste ove ovlasti ili da mogu samostalno obavljati svoje dužnosti.

komisija

ČLAN 14. - (1) Inspektori, po nalogu i odobrenju generalnog direktora, izvršavaju svoje dužnosti prema uputama koje dobiju od predsjednika inspekcijskog odbora i koriste ovlaštenja dodijeljena im ovom Uredbom u ime generalnog direktora gdje god su dodijeljeni.

(2) Generalni direktor može delegirati ovlaštenja za imenovanje predsjedavajućem Odbora inspektora utvrđivanjem svojih ograničenja i pitanja.

(3) Inspektori se ne mogu naručiti s bilo kojeg mjesta osim generalnog direktora i predsjedavajućeg.

Usklađenost sa inspektorima

ČLAN 15 - (1) Inspektori;

a) kada se ne ponašaju tako da diskredituju dostojanstvo i povjerenje koje zahtijevaju njihove dužnosti i pridjevi,

b) da ne ometa izvršenje,

c) napomene na dokumentima, knjigama i evidencijama, a ne da izvrše bilo kakve ispravke,

(d) ne uspostavlja posebne odnose sa osobama koje su predmet inspekcije ili istrage, osim ako to ne zahtijevaju ljudski odnosi;

d) ne otkrivanje povjerljivih informacija i dokumenata koje su stekli zbog svojih dužnosti, zadataka i dužnosti;

e) obavještavanje Predsjedništva o njihovom dolasku i odlasku na mjesta na koja idu radi inspekcije, inspekcije i istrage,

f) Pružanje informacija Predsjedništvu uz napomenu da se inspekcijski, inspekcijski i istražni radovi ne smiju prekidati, odlagati i provoditi redovno, te su naveli i razloge za radove koji se ne mogu završiti i

g) Obaveštavanje Predsedništva o situaciji ako rezultat radova koje su započeli zavisi od ispitivanja i istrage na drugim mestima,

Su obavezna.

Osiguranje Inspektorata

ČLAN 16. - (1) Budući da su inspekcijske službe uređene kao karijera odvojena od ostalih administrativnih dužnosti, inspektori ne mogu biti otpušteni ili raspoređeni na druge administrativne dužnosti, osim ako se utvrdi da imaju sanitarne, moralne ili profesionalne neusaglašenosti nespojive sa zahtjevima inspekcijskih službi ili protiv njihove volje.

(2) Sanitarni, moralni ili profesionalni invaliditet; suštinske odluke, izveštaj zdravstvenog odbora, izveštaj inspektora, kao što su dokumenti su od suštinskog značaja.

Dismissal

ČLAN 17 - (1) Inspektori;

a) Nije prikladno ostati na dužnosti,

b) u slučaju vođenja, kontrole ili istrage i sprečavanja bilo kakvih dokumenata i računa i dokumenata i računa koji su u obliku novca i novca, te izbjegavanje odgovaranja i odgovaranja na pitanja, dokumente i bilježnice o tome,

c) postupa u skladu sa članom 19 4 / 1990 / 3628 od 17, Deklaracijom o robi, Zakonom protiv mita i borbe protiv korupcije,

ç) Krivotvorenje dokumenata i evidencija,

d) Jake indikacije da će on / ona pretrpjeti tešku štetu na osobama i imovini na radnom mjestu,

otpusti osoblje.

(2) Mjera otpuštanja može se poduzeti u svakoj fazi inspekcije i istrage. Međutim, trebalo bi jasno navesti da osoba koja je otpuštena ima nepovoljan položaj i da bi se tačka navedena u podstavu (b) prvog stava trebalo odrediti sa minutom.

(3) O otkazu se odmah obavještava generalni direktor, predsjednik Odbora inspektora, ovlašteni službenik za imenovanje i drugi koji je inspektor zainteresovan.

(4) Mera otpuštanja koja se preduzima za osoblje koje nije dužno da bude odbačeno ili disciplinovano na kraju inspekcije i istrage, odmah će biti uklonjeni od strane ovlašćenih službenika na osnovu pisma ili izveštaja koji će dati inspektor.

Zajedničke studije

ČLAN 18 - (1) U slučaju da je više inspektora dodijeljeno za inspekciju, ispitivanje i istragu, koordinaciju studija pruža najviši inspektor. Ako inspektori za pratnju dodijeljeni za pomoć predsjedniku učestvuju u zajedničkom radu, koordinator grupe je inspektor za pratnju.

Završetak rada i transfer rada

ČLAN 19 - (1) Inspektori dovršavaju radove koji su im dodijeljeni u rokovima koje odredi Inspekcijski odbor. Oni blagovremeno obavještavaju Odbor inspektora o radovima koji se ne mogu završiti na vrijeme i postupaju prema uputama koje će dobiti.

(2) Od suštinskog je značaja da se posao koji se daje inspektorima ne prenosi. Ako je transfer rođen; inspektori mogu dodijeliti svoje radove drugom inspektoru po nalogu predsjednika.

(3) Ako je krug uključen, inspektor će prenijeti sve dokumente vezane za obavljeni posao do datuma prijenosa, zajedno sa zbrajanjem svih dokumenata koji se odnose na rad, i samo radne dokumente koji su mu dostavljeni na poslu, ako on / ona nije započela.

Dužnosti, ovlašćenja i odgovornosti rukovodioca filijale i kancelarijskog osoblja inspekcijskog odbora

ČLAN 20. - (1) Uprava podružnice sastoji se od upravnika podružnice i dovoljnog broja osoblja prema nalogu šefa inspekcijskog odbora.

(2) Rukovodilac ogranka i osoblje u skladu sa naredbama Odbora inspektora;

a) da obavlja sve vrste transakcija i komunikacija u skladu sa nalozima,

b) Redovno skladištenje preostalih izvještaja, kopija i komunikacijskih dokumenata u inspekcijskom odboru,

c) Da izvrši potrebnu podjelu rada među osobljem ogranka,

ç) Da se osigura distribucija naloga bez odlaganja,

d) da vrši lične transakcije, isplate za napredovanje i druge administrativne i novčane usluge osoblja inspektora i filijale,

e) da sprovodi procedure vezane za kancelarijski materijal, štampu i druge materijale inspekcijskog odbora,

f) da izvršava zadatke propisane zakonodavstvom i drugim dužnostima koje će mu dati predsjednik,

je ovlašten i ovlašten.

(3) Rukovodilac ogranka i rukovodilac filijale ne mogu otkriti informacije koje su stekli zbog svojih dužnosti. Direktor Filijale je odgovoran Predsjedniku da osigura da se dužnosti obavljaju neograničeno, ured se redovno vodi, a povjerljivost je osigurana.

TREĆI DIO

Ispit za asistenta inspektora, ispit za stručnost, inspektore

Obuka i sastanak

Uvod u inspektorat

ČLAN 21 – (1) Samo sa osnovnim rezultatom navedenim u oglasu za prijemni ispit iz vrste ili tipova bodova KPSS čiji rok važenja nije istekao i TCDD Taşımacılık A.Ş. prijemni ispit pomoćnika inspektora kazanbiti upisan kao pomoćnik inspektora, pod uslovom da

(2) Ulazni ispit se sastoji od dvije faze, pismene i usmene. Oni koji nisu uspješni na pismenom ispitu ne smiju polagati usmeni ispit.

(3) Neophodno je da pismene i usmene faze prijemnog ispita pomoćnog inspektora izvrši Ispitna komisija, kao što je navedeno u članu 27, međutim, pismeni ispit se može uputiti Predsjedništvu Centra za mjerenje, odabir i plasman ili univerzitetima.

(4) Inspekcijski odbor ne može biti dodijeljen inspekcijskom odboru ni otvoreno ni u gotovini, ili na bilo koji drugi način od strane glavnog inspektora, inspektora ili inspektora. Ova odredba se ne primjenjuje na Odbor inspektora koji su ušli u inspekcijski odbor u skladu sa odredbama ovog člana i biće ponovno imenovani od inspektora koji su iz različitih razloga napustili inspekcijski odbor.

Uslovi za prijemni ispit

ČLAN 22 - (1) Da bi se učestvovalo na prijemnom ispitu;

a) da nose kvalifikacije navedene u paragrafu (A) prvog stava člana 14 Zakona o državnim službenicima sa brojevima 7 / 1965 / 657 i 48,

b) da ne bude u dobi od 35-a od prvog dana januara ispita,

c) da ima završen pravni fakultet, ekonomiju, političke nauke, poslovnu administraciju, ekonomiju i administrativne nauke sa najmanje četiri godine dodiplomskog obrazovanja, \ t

ç) nakon što je stekao minimum bodova iz KPSS tipa bodova ili tipova koje je odredilo Predsjedništvo,

d) da bude među kandidatima kandidata sa najvećim brojem bodova, od broja kandidata koje odredi Predsedništvo (uključujući i druge kandidate sa istim rezultatom kao i poslednji kandidat), počevši od onoga sa najvećim brojem bodova;

e) u pogledu zdravstvenog statusa, da bude pogodan za sve vrste klimatskih i putnih uslova i da spreči invalidnost dužnosti Inspektorata, da nema bolest ili invaliditet,

f) Prvi ili drugi put za polaganje ispita,

Bitno je.

Prijemni ispit

ČLAN 23 - (1) Datumi prijemnih ispita, mjesta na kojima će se održati i uslovi za ulaz objavljuju se u Službenom glasniku, Državnom kadrovskom odjelu i korporacijskoj web stranici Kompanije. Najava prijemnog ispita objavljuje se najmanje mjesec dana prije datuma ispita.

(2) Period za prijavu i registraciju kandidata utvrđuje Predsjedništvo inspekcijskog odbora i navodi se u priopćenju o ispitivanju.

Dokumenti zatraženi od podnosilaca prijava

ČLAN 24 - (1) Kandidati koji žele pristupiti ispitu;

a) Izjava o identifikacionom broju TC-a,

b) Obrazac prijave za polaganje ispita,

c) Kopiju kompjuterskog izvoda KPSS rezultata dokumenta, odobrenog od strane kompanije

d) originalnu kopiju diplome ili diplome ili kopiju odobrene od strane kompanije,

d) Dvije fotografije dimenzija 4,5 × 6 cm snimljene u posljednjih 1 godinu,

sa TCDD Transportation Inc. One se prijavljuju Odboru inspektora.

(2) Pismeni ispit kazanPrije polaganja usmenog ispita od kandidata se traže sljedeća dokumenta:

a) Pismena izjava da ne postoji prepreka za obavljanje njegovog posla u zdravstvenom stanju.

b) Pismena izjava da muški kandidati nisu povezani sa vojnom službom.

c) pisanu izjavu da ne postoji krivična evidencija.

d) Životopis sa svojim rukopisom.

d) Četiri fotografije veličine 4,5 × 6 cm, snimljene u posljednjih 1 godinu.

(3) Rezultati ispita se smatraju nevažećim i dodjeljuju se onima za koje se utvrdi da su lažno predstavili ili dostavili dokumente. Čak i ako su imenovani, oni se poništavaju i krivična prijava se podnosi Kancelariji glavnog javnog tužioca na 26 / 9 / 2004 i relevantne odredbe Krivičnog zakona Turske označene su 5237.

Potvrda o prijemu na ispit

ČLAN 25 - (1) Odbor za inspekciju izdaje potvrdu o prijavi za foto ispit onima koji mogu učestvovati na takmičarskom ispitu. Možete pristupiti ispitu pokazivanjem ovog dokumenta.

Ispitni predmeti

ČLAN 26 - (1) Prijemni ispit za pomoćnika inspektora bira se između sljedećih predmeta i na osnovu odredbi važećeg zakonodavstva:

a) Zakon;

1) Ustavni zakon,

2) Opći principi upravnog prava, upravna nadležnost, upravna organizacija,

3) Krivično pravo (opći principi),

4) Građansko pravo (osim porodičnog prava),

5) Zakon o obligacionim odnosima (opći principi),

6) Trgovinsko pravo (opći principi),

b) Ekonomija;

1) Mikroekonomija,

2) Makroekonomija,

3) Ekonomija Turske,

4) Međunarodna ekonomija,

c) Finansije;

1) Fiskalna politika,

2) Javni prihodi i rashodi,

3) Budžet,

4) Turski porezni sistem,

ç) Računovodstvo;

1) Opšte računovodstvo,

2) Računovodstvo za kompanije,

3) Analiza bilansa stanja i tehnike,

4) Poslovni račun,

d) strani jezik;

1) Engleski,

2) Njemački,

3) Francuski,

jedan od njih.

Ispitna komisija

ČLAN 27 - (1) Ispitni odbor uspostavlja se uz učešće četiri inspektora pod predsjedavanjem predsjednika uz odobrenje generalnog direktora. Pored toga, predsjednik imenuje dovoljan broj zamjenskih članova među inspektore.

Pismeni ispiti i evaluacija

ČLAN 28 - (1) Pismeni ispiti se izvode prema sljedećim principima:

a) Pismeni ispiti će se započeti na mjestu i satu koji je najavljen i završen u unaprijed određenom vremenskom periodu. Nakon vremena koje odredi Ispitna komisija, studenti ne smiju polagati ispit.

b) Kandidati se prebacuju u dvoranu provjerom ulaznih kartica izdatih njima i važećih ličnih dokumenata izdatih od strane vlasti.

c) Inspektori koje imenuje predsjedavajući i članovi Ispitnog povjerenstva i Odbora inspektora u tu svrhu dužni su održavati ispitnu disciplinu, spriječiti kopiranje i osigurati da se ispiti završe bez incidenata.

ç) Koverte za pitanja se otvaraju pred učesnicima i situacija se određuje minutom.

d) Nakon poređenja listova odgovora na ispit, dokumenta za upis na ispite i imena i broja u radu, ime se prikuplja zatvaranjem kandidatu i stavlja u kovertu. Na koverti se navodi koliko je radova uključeno u ispit, zapečaćeno pečatom predsjednika Ispitne komisije, potpisano od strane predsjedavajućeg i članova, a konačni status se određuje minutom.

e) Na kraju svakog ispita, ispitne isprave koje ispitna komisija stavi u kovertu dostavlja se predsjedniku inspekcijskog odbora sa zapisnikom.

f) Generalna direkcija za bezbjednost ispita po potrebi poduzima mjere.

(2) Ocjena pismenog ispita; To je prosjek ocjena koje se uzimaju iz grupa za pismeni ispit, osim stranih jezika. Da bi se smatralo da je uspješan na pismenom ispitu, potrebno je dobiti najmanje 60 bodova iz svake od ispitnih grupa osim stranog jezika i njihov prosjek mora biti najmanje 65.

Usmeni ispit, predmet ispitivanja i ocjenjivanja

ČLAN 29. - (1) Od kandidata koji uspiju na pismenom ispitu, počevši od najvišeg broja bodova, do četverostrukog broja osoblja navedenog u najavi prijemnog ispita, kandidat se pismom poziva na usmeni ispit, uz naznaku mjesta, datuma i vremena. Obavijest i poziv upućuje Odbor za inspekciju.

(2) Na usmenom ispitu, svaki kandidat se ocenjuje na osnovu ukupnog rezultata 100-a od strane predsedavajućeg i članova Ispitne komisije. Aritmetička sredina ovih bodova čini ocjenu usmenog ispita.

(3) Usmeni ispit, kandidati;

a) nivo znanja o ispitnim predmetima,

b) Shvatanje i sumiranje subjekta, sposobnost izražavanja i rasuđivanja moći,

c) Kvalifikacija, sposobnost predstavljanja, prikladnost ponašanja i reakcije na profesiju,

ç) samopouzdanje, uvjerljivost i kredibilitet,

d) Opšte sposobnosti i opšta kultura,

e) Otvorenost za naučni i tehnološki razvoj,

i ocjenjuju se odvojeno.

(4) Kandidati se ocjenjuju na temelju bodova od pedeset bodova za podstav (a) trećeg stavka trećeg stavka trećeg stavka, za svaku od značajki napisanih u (b) do (e).

(5) Da bi se uspješno ocijenio usmenim ispitom, ocjena postignuta na ovom ispitu ne smije biti ispod 65.

Prigovori na rezultate pismenog i usmenog ispita

ČLAN 30. - (1) Prigovori na rezultate pismenog i usmenog ispita podnose se Predsjedništvu peticijom u roku od 5 radnih dana od objave rezultata ispita. Ispitni odbor razmatra prigovore najkasnije u roku od 5 radnih dana. Ispitni odbor bilježi rezultate ispita u izvještaj i dostavlja ga Predsjedništvu. Predsjedništvo poduzima mjere prema rezultatima ispitivanja.

Ocjenjivanje ocjene prijemnih ispita i imenovanje pomoćnog inspektora

ČLAN 31. - (1) Ocjena prijemnog ispita izračunava se aritmetičkim prosjekom ocjena stečenih na osnovu pismenog i usmenog ispita. Da bi se smatralo da je položio prijemni ispit za pomoćnika inspektora, ocjena prijemnog ispita ne smije biti manja od 65.

(2) Ako je broj onih koji su uspjeli na ispitu veći od broja zaposlenih, prednost imaju oni sa višim ocjenama na prijemnom ispitu. U slučaju jednake ocjene prijemnog ispita, prednost će imati kandidat sa boljom ocjenom stranog jezika. kazanir. Ako je broj uspješnih kandidata na ispitu veći od broja oglašenih slobodnih mjesta, broj kandidata koji se oglašavaju kao glavni kandidati, broj ostalih kandidata koji se oglašavaju prema poretku uspjeha, kao zamjenski kandidati. kazansmatra se pogrešnim. Rezultati ispita za druge kazanne smatra se pravom.

(3) Ispitne rezultate utvrđuje Ispitna komisija. Oni koji polože ispit zahtijeva Odbor inspektora. Kandidati su dužni da podnesu prijavu Odboru inspekcijskog odbora do datuma navedenog u najavi kako bi obavili svoje poslove vezane za imenovanje.

(4) Za pomoćnike inspektora postavljaju se oni koji polažu isti prijemni ispit prema redoslijedu čina na ispitu. Uglavnom prijemni ispit kazanRezultati ispita za one koji nisu počeli da rade u zakonskom roku uprkos tome što im je dodeljen IP kazanne smatra se pravom. Na njihovom mjestu, ispit kao zamjena kazanImenovanja se vrše među kandidatima prema uspjehu.

odgoj

ČLAN 32 - (1) U obuci pomoćnika inspektora;

a) Razvijati svoje ličnosti u skladu sa kvalifikacijama koje zahtijeva profesija,

b) Iskustvo i stručnost u aktuelnom zakonodavstvu i predmetima inspekcije, ispitivanja i istrage koji su u njegovoj nadležnosti. kazanobezbediti robu,

c) Usvojiti naviku da se koristi naučnim radom i inovacijama koje donosi tehnologija. kazanpopeti se,

ç) Obezbediti mogućnosti za razvoj znanja stranih jezika,

d) da bude vodilja i ohrabrujući kako bi im se omogućilo da aktivno učestvuju u društvenim, kulturnim i aktivnostima zasnovanim na vještinama,

poštuju se principi.

Program uzgoja

ČLAN 33 - (1) Pomoćnici inspektora obučavaju se prema sljedećem programu tokom trogodišnjeg perioda pomoćnika.

(2) Prve studije:

a) U skladu sa Općom uredbom o obuci zvaničnika kandidata, koja je stupila na snagu Uredbom Vijeća ministara 21 / 2 od 1983 / 83 / 6061, ovaj period počinje osnovnim i pripremnim obukama kancelarije kandidata.

b) U ovom periodu organizovaće se teorijska obuka u cilju izvođenja inspekcija, istraga i istraga u okviru Predsjedništva Inspekcijskog odbora, propisa Društva, poslova poslovanja Društva i pomoćnih inspektora i znanja stranih jezika pomoćnika inspektora. U toku ovih obuka vrši se ispitivanje. Kao rezultat ovih ispita, prosječna ocjena 100 se uzima kao prvi razred. Prvi termin rada je 6 mesec.

(3) Studije drugog reda;

a) Organizira se tako da inspektorima omogući upoznavanje sa procedurama i načelima inspekcije, istrage i istrage putem nadzora inspektora.

b) Pomoćnici inspektora su pod nadzorom i nadzorom inspektora, uz pratnju. Oni obavljaju dužnosti koje su im date prema uputama inspektora. Oni ne mogu sami voditi istrage, inspekcije i istrage, niti mogu napraviti izvještaje.

c) Rad pomoćnih inspektora će biti organizovan na način koji će im omogućiti da odrastu na najbolji mogući način od strane inspektora koje prate.

ç) Pomoćnici inspektora dobijaju beleške o punom rezultatu 100 od strane inspektora koje prate. Prosjek ovih ocjena smatra se drugim semestrom.

d) Drugi mandat je 1 godina.

(4) Studije trećeg ciklusa;

a) Pomoćnim inspektorima koji uspješno završe posao u prvom i drugom mandatu odbor inspektora može na kraju 18 mjeseci dati ovlaštenje za inspekciju, ispitivanje i istragu po službenoj dužnosti uzimajući mišljenja inspektora s kojima rade. Ako su pomoćnici inspektora ovlašteni, oni rade na dužnostima, ovlaštenjima i odgovornostima inspektora.

b) Pomoćni inspektori koji su ovlašteni za inspekciju, istragu i istragu djeluju zajedno s drugim inspektorima ili pomoćnim inspektorima kada je to potrebno.

c) Radove pomoćnih inspektora za treći period uređuje predsjedništvo inspekcijskog odbora uzimajući u obzir završetak njihovog odgoja.

ç) studija trećeg mandata pomoćnih inspektora; Sve vrste studija, inspekcija, istraga i istraživanja u vezi sa inspekcijama, istragama i istragama utvrđuju se ispitivanjem i ocjenjivanjem izvještaja od strane kvalifikacione ispitne komisije prije položenog ispita.

(5) Zbog bolesti i drugih obaveznih razloga, 3 će biti produžen sve dok periodi pomoći onima koji nisu pomagali ostaju odvojeni od svojih dužnosti.

Isključenje iz inspekcijskog odbora

ČLAN 34 - (1) Tokom mandata pomoćnika inspektora, oni čiji stavovi i ponašanje nisu kompatibilni s njihovim inspekcijskim karakterom i kvalifikacijama premještaju se na drugo radno mjesto, a ne u Inspekcijski odbor, bez čekanja na ispit za kvalifikaciju.

Proficiency ispit

ČLAN 35 - (1) Pomoćnici inspektora podvrgavaju se kvalifikacionom testu nakon trogodišnjeg perioda obuke.

(2) sa stručnim ispitom, važeći propisi koji su u nadležnosti i nadležnosti pomoćnika inspektora i primjena ovog zakona; njihovo poznavanje metoda inspekcije, istrage i istrage; Ostala znanja i kvalifikacije koje zahtijeva struka kazankonopac kazanse mjere.

(3) Položeni ispit se sastoji od dvije faze: pismene i usmene. Pismeni ispit, 38 je napravljen od ispitnih predmeta navedenih u članku. Pomoćni inspektori koji su uspješni na pismenom ispitu podliježu usmenom ispitu. Vrednost ispitnog roka se računa i vrednuje prema principima navedenim u 40.

Najava ispita

ČLAN 36 – (1) Pomoćnici inspektora koji će polagati stručni ispit, mjesto, dan i vrijeme polaganja pismenog ispita, dva mjeseca prije pismenog ispita. kazanMjesto, dan i vrijeme održavanja usmenog ispita dopisom objavljuje Predsjedništvo Inspektorskog odbora, najkasnije 15 dana prije polaganja ispita.

Ispitna komisija za stručnost

ČLAN 37 - (1) Ispit za stručnost provodi Odbor za ispit za stručnost, koji će biti osnovan u skladu sa uslovima navedenim u članu 27.

Program stručnog ispita

ČLAN 38 – (1) Pomoćnici inspektora imenuju se na period od tri godine. kazanStručni ispit koji se polaže kako bi se razumio nivo stručnog znanja i iskustva koje posjeduju postavlja se odabirom pitanja iz važećeg zakonodavstva i prakse, računovodstvenih i inspekcijskih, ispitnih i istražnih metoda, čiji su principi objašnjeni u nastavku.

a) Zakonodavstvo i primjena:

1) Zakonodavstvo državnih privrednih preduzeća.

2) Propisi o Generalnoj direkciji i propisi, direktive i cirkulari Generalne direkcije.

3) Zakonodavstvo koje se odnosi na osoblje.

4) Trgovinsko pravo (opći principi).

5) Zakon o obligacionim odnosima (Opšti principi).

6) Zakon o javnim nabavkama.

7) Zakon o putnim dozvolama 6245.

8) Upravno pravo.

b) Računovodstvo:

1) Opšte računovodstvo.

2) Zakonodavstvo koje se odnosi na računovodstvo.

c) Inspekcijski, istražni i istražni postupci:

1) Odredbe turskog kaznenog zakona 5237 o zločinima državnih službenika.

2) Zakon protiv krijumčarenja 5607.

3) 3628 Obavještenje o robi, anti-korupcijskom i antikorupcijskom zakonu.

Napomena za obrazovanje

ČLAN 39 - (1) Stepen rasta; Prosjek je prvog i drugog, drugog i trećeg roka radnih ocjena i ocjena koju daje šef inspekcijskog odbora o kvalifikacijama, stavovima i ponašanju, osjećaju dužnosti i odgovornosti, profesionalnom znanju, marljivosti i profesionalnim zaslugama pomoćnika inspektora preko 100 bodova. Ocjena postignuća ne smije biti manja od 65 bodova.

Ocjenjivanje ocjena uspjeha

ČLAN 40 - (1) Ocjena ispita za stručnost; Sastoji se od ocjene postignuća i prosjeka ocjena pismenog i usmenog ispita.

(2) Pismeni ispit se ocenjuje od strane članova Proficiency Exam Board na punom rezultatu 100. Da bi bio uspješan na pismenom ispitu, pismeni rezultat ispita mora biti najmanje 65.

(3) Svaki od članova Kvalifikacionog Ispitnog odbora će postići ocjenu 100 za pomoćnog revizora na usmenom ispitu. Prosjek ocjena je usmeni ispit. Da bi bio uspješan na usmenom ispitu, ova ocjena mora biti najmanje 65.

(4) Kvalifikacija, pismeni ili usmeni ispit do 65-a smatra se neuspješnim na ispitima za osposobljavanje i primjenjuje se drugi stav članka 42.

Objavljivanje rezultata ispita i prigovora

ČLAN 41 - (1) Rezultati ispita objavljuju se onima koji pristupe ispitu najkasnije, u roku od 10 radnih dana nakon završetka ispita, pismom Predsjedništva inspekcijskog odbora.

(2) Prigovori na rezultate pismenog i usmenog ispita dostavljaju se predsjedavajućem inspekcijskog odbora sa zahtjevom u roku od 5 radnih dana nakon objavljivanja rezultata pismenog i usmenog ispita. Ove prigovore razmatra Kvalifikacioni ispitni odbor najkasnije do 5 radnih dana, a rezultat se o tome pismeno obavještava.

Imenovanje u Inspektorat

ČLAN 42 - (1) Oni koji uspiju na ispitima za stručnost imenuju se na mjesto inspektora po redoslijedu uspjeha.

(2) Oni koji ne polože ispit ili koji ne polože ispit bez izgovora, postavljaju se na druga radna mjesta u sjedištu.

Promocija i radni staž inspektora

ČLAN 43 - (1) Naknadna unapređenja pomoćnika inspektora koji uspješno polože kvalifikacijski ispit i koji su imenovani za inspektore vrše se u skladu s opštim odredbama.

(2) Osnovni period za radni staž inspektorata; To je period proveden u svim zakonskim dozvolama, besplatan i besplatan u administrativnim poslovima, pod uslovom da se u pomoćniku inspektora, u inspektoratu, održavaju pridevi i osoblje inspektorata.

(3) Za starije inspektore koji su u istom periodu kao inspektorat, staž se određuje prema stepenu uspjeha na ispitima za polaganje stručnog ispita za inspektore na prijemnom ispitu.

(4) Oni koji su imenovani za profesiju bez takmičarskog ispita i / ili bez kvalifikacije; polovina perioda usluga osim inspekcijskih službi, i svi periodi provedeni u revizorskoj profesiji će se računati od staža revizorske profesije.

Redoslijed unapređenja i staža u Glavnom inspektoratu

ČLAN 44 - (1) Osnova za unapređenje u glavnog inspektora; Profesionalne vještine, radni staž, trud, uspjeh i pozitivan opći dojam treba ostaviti na Inspekcijski odbor i služiti kao inspektor u Inspekcijskom odboru najmanje 10 godina, uključujući i period pomoćnika inspektora. Da bi bio kandidat za glavnog inspektora; inspektor mora imati uslove za imenovanje u osoblje 1. stepena.

(2) Starješina glavnih inspektora je uvijek pred inspektorima. Prilikom određivanja redoslijeda staža između glavnih inspektora; Kao osnova se uzima datum imenovanja u glavni inspektorat, radni staž inspektora za one koji su imenovani istog datuma i stepen uspjeha na stručnom ispitu za istu dužinu kao i dužinu inspekcije.

(3) Oni koji se vrate u inspektorat nakon što su predsjedavali inspekcijskim odborom smatraju se najstarijima. Ako postoji više od jednog inspektora u istom periodu, staž inspektora uzima se kao osnova za određivanje njihovog radnog staža.

Repatrijacija inspektora koji napuštaju inspekcijski odbor

ČLAN 45 - (1) Ponovni prijem inspektora u Inspekcijski odbor inspektora koji su imenovani na drugo mjesto unutar ili izvan institucije ili koji su dali ostavku, podliježe odobrenju generalnog direktora.

(2) Zvanje inspektor kazanRedoslijed radnog staža onih koji su dali ostavku na ovu dužnost i vratili se u inspektorat nakon odlaska u penziju utvrđuje se prema čl. 43. i 44.

POGLAVLJE ČETIRI

Principi rada inspektora

Razumijevanje i cilj inspektora

ČLAN 46 - (1) Inspektori uzimaju u obzir cilj poduzimanja potrebnih mjera kako bi identificirali probleme koji sprečavaju djelotvornu inspekciju inspekcije, analizirali ekonomske, socijalne, administrativne i pravne razloge događaja, poboljšali sisteme na radnim mjestima i razvili inspekcijski sistem koji potiče efikasan rad osoblja. . U tu svrhu mogu dati prijedloge za nagrađivanje onih vrijednih, uspješnih, koji drže državnu službu s trudom i odricanjem, koji polažu pravo na državu, koji koriste svoja ovlaštenja u javnom interesu i koji su razboriti. Tijekom pregleda, inspekcija i istraga vode računa da djeluju na način koji ne demoralizira zaposlenike i ne smanjuje efikasnost rada.

(2) Svaka jedinica Kompanije ne može biti isključena iz područja inspekcije Odbora za inspekciju sa propisima, cirkularima ili sličnim propisima.

(3) Oni također daju važnost nadopunjavanju posla koji se ne provodi ili ostavlja iza sebe i kažnjava one koji vode.

Izrada godišnjeg programa inspekcije

ČLAN 47 - (1) Da bi inspekcije bile efikasne i efikasne, inspekcijski zahtevi u vezi sa centralnim i pokrajinskim jedinicama traže se u pisanoj formi šefu odseka u januaru svake godine. Prema prijedlozima i zahtjevima odjela, godišnji program inspekcije priprema se uzimajući u obzir prethodne programe inspekcije i osoblje inspekcijskog odbora i podnosi se na odobrenje generalnom direktoru.

(2) Postupke i principe u vezi sa pripremom Godišnjeg programa inspekcije određuje Odbor za inspekciju u skladu sa Radnim principima i procedurama Odbora inspektora.

Implementacija programa inspekcije

ČLAN 48 - (1) Inspekcijske aktivnosti u okviru Godišnjeg programa inspekcije koje priprema odbor inspektora, a odobrava generalni direktor, provode se u skladu s načelima programa. Ostali zadaci izvan programa i druge inspekcijske aktivnosti za koje nije potrebno odobrenje generalnog direktora i vremena obilaska inspektora izvršavaju se u skladu s radnim procedurama i principima Odbora inspektora koje utvrđuje Odbor inspektora.

Obuka inspektora i njihovo slanje u strane zemlje

ČLAN 49 - (1) Obuka i razvoj inspektora ključni su za njihove vlastite napore i napore. Predsjedništvo dopušta razvoj inspektora i potiče se njihov napor u obuci.

a) Razvoj profesionalnih i općih znanja:

1) Omogućava inspektorima da učestvuju u kursevima, sastancima i seminarima koji su korisni za razvoj njihovog profesionalnog i općeg znanja, ili u akademskim studijama gdje je to potrebno.

2) Održavaju se sastanci radi utvrđivanja zajedničkih mišljenja Odbora inspektora o važnim i korisnim mišljenjima i nalazima u vezi sa Kompanijom i inspekcijom.

3) Troškove obuke, seminara, tečajeva, kongresa i konferencije snosi Društvo.

b) Otpremanje u strane zemlje:

1) Inspektori, propisi i istraživanja o pitanjima koja će odrediti generalni direktor za poboljšanje njihovih profesionalnih znanja, načina i iskustava za poboljšanje obuke 21 / 1 i 1974 / 7 broj Vijeća ministara Vijeća ministara koji će stupiti na snagu sa odlukom da se pošalje vladinim službenicima da se šalju u inostranstvo ne može biti duže od jedne godine u okviru ministra i može biti upućeno u inostranstvo uz odobrenje.

2) Da bi se odredili inspektori koji se šalju u inostranstvo, poštuju se redoslijed radnog staža, studija i poznavanja stranog jezika.

3) Istražitelji upućeni u inostranstvo izvode teorijske i praktične studije o predmetima iz svog područja djelovanja, razvijaju znanje stranog jezika i pripremaju izvještaje prema nalogu Predsjedništva o pravcu i programu njihovog rada.

Privremeno raspoređivanje na administrativne pozicije

ČLAN 50 - (1) Inspektori, bez prejudiciranja njihovog prava na inspekciju, mogu biti privremeno raspoređeni na administrativne položaje uz odobrenje generalnog direktora i saglasnost inspektora. Ali; Inspektor koji je premješten u Inspekcijski odbor sa privremene ili stalne dužnosti ne može se pregledati u periodu od 3 godine.

ODJELJAK PET

Izvještaji i povezano osoblje i dužnosti i obaveze menadžera

Vrste izvještaja

ČLAN 51 - (1) Inspektori, prema prirodi posla;

a) Izvještaj o odgovornoj inspekciji,

b) Izvještaj o pregledu,

c) Izvještaj o općoj situaciji,

ç) Izvještaj o istrazi,

i detektovati ih.

inspekcija

ČLAN 52 - (1) Da li se poslovi i aktivnosti koje provode jedinice sjedišta provode u skladu s odredbama unutarnjeg i vanjskog zakonodavstva, načelima rada Glavne uprave, poslovnim metodama i načelima, te u svim jedinicama Kompanije, otkrivanjem pogrešnih transakcija i radnji koje štete Kompaniji, To je periodični inspekcijski nadzor inspektora nakon završetka usluga i transakcija kako bi se utvrdile mjere za njihovo ispravljanje i uklanjanje.

Svrha inspekcije

ČLAN 53 - (1) Inspekcija, u okviru principa očuvanja, održavanja i poboljšanja radnog stanja radi osnivanja kompanije;

a) Osiguranje da se aktivnosti i aktivnosti obavljaju u skladu sa odredbama unutrašnjeg i spoljnog zakonodavstva, principima Generalne direkcije, principima ekonomije, upravljanja i inženjeringa, principima efikasnosti i profitabilnosti i ujednačenosti Društva u svim jedinicama Društva,

b) U praksi, odstupanja od ciljeva plana i budžeta, zakonodavstva, nespojiva sa službom, ometajuća i neadekvatna u pravcu uzroka, uz uzrok i rezultate njihovog sastavljanja, rasvjetljavanje Generalne direkcije i praktičara, istraživanje predloženih pravnih lijekova,

c) otkrivanje nedostataka i nedostataka koji prouzrokuju štetu kompaniji, i određivanje mjera za sprečavanje poremećaja i grešaka,

napravljen sa svrhom.

Odgovorni inspekcijski izvještaj

ČLAN 54 - (1) Izvještaj o inspekciji s odgovorom izdaje se o pitanjima koja utvrđuju postupke za koje se utvrdi da su nepotpuni i pogrešni u inspekcijama i da ih odgovarajuće jedinice trebaju ispraviti, odgovore inspektora i konačno mišljenje inspektora u vezi s tim odgovorima i općim stanjem jedinice.

(2) Iako je neophodno izdati jedan inspekcijski izvještaj za svaku jedinicu, u slučaju potrebe moguće je izdati inspekcijski izvještaj sa odvojenim odgovorima za usluge ili funkcije.

(3) Izvještaji o inspekciji;

a) Imena, prezimena i državni službenici službenika čije su operacije pregledane, datum kada su pregledani od dana kada su pregledani,

b) Koje stavke zakonodavstva su netačne i nepotpune;

c) Odgovarajuća lica će odgovoriti na izveštaj najkasnije u toku 15 dana,

ç) Transakcije propisane zakonodavstvom,

Naznačeno.

(4) Odgovoreni izvještaji se vraćaju inspektoru nakon što nadzornik jedinice za inspekciju dobije odgovor na 15 u dnevnom periodu. Inspektor podnosi izvještaje inspektorima dodavanjem konačnog mišljenja.

(5) Ako su odgovori datim ispitanicima smatrani neprikladnim od strane inspektora, pažnja će se posvetiti otvorenoj i racionalnoj pripremi konačnog mišljenja.

(6) Konačni pogledi na izvještaje koje inspektor ne odgovori na neophodne razloge, kao što su bolest, vojna služba, stažiranje u inostranstvu, može napisati inspektor kojeg imenuje predsjednik.

(7) Ispitanici prate ispitanike na vrijeme. Nadzorni odbor inspektora obavještava Upravni odbor inspektora o izvještajima na koje nije odgovoreno u periodu bez opravdanih razloga.

(8) Odbor inspektora podnosi završne inspekcijske izvještaje uz odobrenje generalnog direktora i šalje ih sjedištima generalne direkcije i pomno prati rezultate.

(9) U slučajevima kada obavještenje o prijavljenom izvještaju nije vidljivo, slučaj se obavještava jedinici koja je pregledana pismom i kopija ovog pisma se podnosi predsjedatelju inspekcijskog odbora.

ispitivanje

ČLAN 55 - (1) Posao koji obavljaju inspektori kako bi dali regulatorne i korektivne prijedloge o određenom pitanju tokom ili nakon završetka transakcija i aktivnosti u drugim oblastima djelatnosti koje se odnose na jedinice Društva i Kompaniju.

Izvještaj o pregledu

ČLAN 56 - (1) Izvještaj o pregledu;

a) mišljenja i prijedloge u vezi sa nedostacima u primjeni važećeg zakonodavstva i pravnim lijekovima i procedurama koje treba ponovo uspostaviti,

b) pitanja koja se ne smatraju neophodnim da budu povezana sa inspekcijskim izvještajima u inspekcijama,

c) Razmatranja o raznim pitanjima koja je razmatrala Generalna direkcija,

ç) ako ne postoji situacija koja zahtijeva krivično gonjenje kao rezultat istraga i istraga po žalbama i obavijestima,

biti obaviješten.

(2) Izvještaji o inspekcijskom nadzoru raspoređeni su u dovoljnom broju uzimajući u obzir jedinice od interesa. Ove izveštaje upućuje nadležnim jedinicama načelnik inspekcijskog odbora po odobrenju Generalne direkcije.

Opći izvještaj o stanju

ČLAN 57 - (1) Opće izvješće o stanju izdaje se kako bi se odboru inspektora dale posebne informacije u vezi s rezultatima inspekcija.

(2) Ovi izvještaji;

a) mjesto inspekcije, pregledane jedinice i pisani izvještaji,

b) Obavještenja i pritužbe, ispitivanja i rezultati istrage o njima,

c) ispitanici, rezultati ispitivanja,

ç) Broj i razlozi otpuštenih službenika i drugog osoblja,

d) Opšte greške i propusti u primjeni zakona,

e) Efikasnost i profitabilnost kontrolisane jedinice,

f) Informacije o fazama inspekcije programa godine inspekcije ili prethodnih godina i druga pitanja koja se smatraju neophodnim u skladu sa mišljenjima u tom pogledu,

To je napisano.

(3) Opšti izveštaji o situaciji se pripremaju u dovoljnom broju i šalju Odboru inspektora.

istraga

ČLAN 58 - (1) Procjena stanja transakcija i radnji koje Nadležnost smatra potrebnim da se ispita prema odredbama domaćeg i stranog zakonodavstva, sankcijama koje treba primijeniti na počinitelje, mjerama koje treba poduzeti u krivičnom, pravnom, disciplinskom i upravnom aspektu predmeta otkrivenih tokom inspekcija i ispitivanja, .

Izvještaji o istrazi

ČLAN 59 - (1) Rezultati istrage izvršene zbog radnji i radnji osoblja koje radi u centralnim i pokrajinskim jedinicama Generalne direkcije koje čine krivično delo prema važećem krivičnom zakonodavstvu ili disciplinsko krivično delo prema kadrovskom zakonodavstvu podnose se izveštaju o istrazi.

(2) Istražitelji navode datum i broj naredbe o istrazi, elemente istrage, elemente prekršaja i odredbe zakona o počiniocima, kao i disciplinski prekršaj počinilaca.

(3) Inspektori će pripremiti izvještaj o istrazi i dostaviti ga rukovodiocu inspekcijskog odbora nakon završetka istrage.

(4) Podnosi se Predsjedništvu Odbora inspektora radi slanja dovoljnog broja primjeraka podnesenih istražnih izvještaja mjerodavnim mjestima. Međutim, izveštaj o istrazi, koji je pripremljen za krivično delo iz člana 3628 Zakona br. 17, inspektori direktno šalju javnom tužiocu, a kopija se bez odlaganja šalje Odboru inspektora.

Izvještaje treba podnijeti Odbor inspektora i centralne jedinice o izvještajima

ČLAN 60 - (1) Izvještaji; Ispituje ga predsjednik, inspektor pratnje ili inspektor koji treba biti imenovan. Ako postoje problemi koje treba ispraviti ili dovršiti, inspektor koji je pripremio izvještaj pismeno se traži da ih ispravi. U slučaju da se inspektor ne slaže sa zahtjevom, saglasnost, uključujući mišljenje inspektora i šefa inspekcijskog odbora, priprema se i dostavlja generalnom direktoru. Akcija se poduzima u skladu sa mišljenjem koje je odobrio generalni direktor.

(2) U slučaju da izvještaj izdaje više od jednog inspektora i ako postoje razlike u mišljenju o rezultatima izvještaja među inspektorima, te razlike su navedene u izvještaju. Izvještaj pregledava Odbor inspektora. Prihvaćanje mišljenja predsjedavajućeg Odbora inspektora zajedno sa različitim mišljenjima inspektora priprema se i dostavlja generalnom direktoru. U skladu sa mišljenjem koje je odobrio generalni direktor, transakcija se vrši.

(3) Slijedeći gore navedene procedure, zajedno sa odobrenjem Generalne direkcije, izvještaji i prilozi se šalju nadležnim centralnim jedinicama ili vlastima od strane Predsjedništva da se ispune.

(4) Izveštaji o inspekciji pregledavaju relevantne centralne jedinice najkasnije u roku od 15 dana. Inspekcijske jedinice će što je prije moguće obavljati poslove navedene u uputstvu o inspekcijskim jedinicama centralnih jedinica. Relevantne centralne jedinice će obavijestiti Odbor inspektora o 15-u u roku od dana njihovog prijenosa na izvještaje inspekcije.

(5) Transakcije i rezultati izvještaja o istragama i inspekcijama bit će prijavljeni Odboru inspektora što je prije moguće od strane relevantnih centralnih jedinica.

(6) Izvještaji o inspekciji i izvještaji o pregledima o procesima koji se moraju pratiti u relevantnim jedinicama Odbora za inspekciju pripadaju Predsjedništvu.

(7) Papiri koji se odnose na transakcije na koje se relevantne jedinice mogu primijeniti na izvještaje šalju se inspektoru koji piše izvještaj od inspekcijskog odbora i najstarijem ako izvještaj pripada više od jednog inspektora.

Dužnosti i obaveze inspektora

ČLAN 61 - (1) Relevantno osoblje i rukovodioci;

a) pokazati ili dati inspektoru u prvom zahtevu sve dokumente, usmene ili pismene zahtjeve, iako povjerljive, sve transakcijske dokumente i vrijednosti, u naturi, novcu, vrijednosnim papirima i nekretninama i dokumentima i bilježnicama koje zamjenjuju novac i novac koji su odgovorni za čuvanje i zaštitu da im pomogne da se prebroje i ispitaju, da daju sve vrste informacija i objašnjenja koje će inspektori zatražiti usmeno ili pismeno bez odlaganja,

b) da pruži inspektorima svu vrstu pomoći u pitanjima koja se odnose na njihove dužnosti, i da obezbijedi pomoćnom osoblju da bude zamoljeno za brojanje, bacanje i registraciju,

c) najkompetentniji rukovodilac mesta gde se vrše inspekcijske službe, da pokaže odgovarajuću sobu ili mesto gde inspektor može da radi, da obezbedi neophodna sredstva i opremu, da ispuni druge zahteve u vezi sa njegovom dužnošću, da pokaže sve vrste pogodnosti i da pruži pomoć,

ç) Odgovoriti na pitanja koja se postavljaju najkasnije u 2 dana u inspekciji, istrazi i istragama,

d) u nastavku inspekcijskih, istražnih i istražnih radova, da ne napuštaju dužnosti sa izuzetkom informacija inspektora za dozvolu i iz drugih razloga;

e) Rukovodioci i službenici jedinica za inspekciju, inspekciju i istragu će organizovati osoblje da napusti svoje dužnosti zbog njihovih dozvola ili drugih razloga na način da ne ometa rad inspektora,

f) Da obezbedi sertifikovane uzorke svih vrsta dokumenata koje će zahtevati Inspektorat ili potpisi vlasti,

g) Da ispuni zahtjeve inspektora prema klauzuli (f) 13 trećeg člana 1,

ğ) Obezbediti inspektorima pristup sistemima za obradu podataka, alatima za izveštavanje, internet, intranet i sličnim mrežama i bazama podataka, da pruže informacije i zapise u elektronskim, magnetnim i sličnim okruženjima za obradu podataka inspektorima u svom prvom pismenom ili usmenom zahtevu,

su obavezni i obavezni.

POGLAVLJE ŠEST

Razne i završne odredbe

Prikupljanje i druga prava

ČLAN 62 - (1) Inspektori mogu putovati provjerom iz blagajne Glavne uprave. Za to dobivaju čekovnu knjižicu. Nakon što se ček potpuno potroši, vraća se Odboru inspektora na novi. Ako se čekovi izgube, situacija se odmah prijavljuje inspekcijskom odboru.

(2) Od suštinske je važnosti da primljeni novac ne prelazi traženi iznos. Prijenos pronevjere u narednom mjesecu može se vidjeti samo u posljednjim danima u mjesecu u slučaju putovanja koje se odnosi na zadatak.

Pečat i dokumenti inspektorata

ČLAN 63 - (1) Inspektori dobivaju pečat i lični dokument koji potpisuje generalni direktor.

(2) Inspektori, kompjuter, štampač, skener, torba i drugi uređaji i uređaji koji su neophodni da bi se struka obnovila na kraju njihovog korisnog veka, obezbeđuje Odbor inspektora.

komunikacija

ČLAN 64 - (1) Inspektori se mogu direktno dopisivati ​​s javnim institucijama i organizacijama i pravnim i pravnim osobama po pitanjima koja se odnose na njihove dužnosti. Korespondencija sa Predsjedništvom, centralnim i stranim institucijama ministarstava i stranim zemljama vrši se prema opštim načelima putem Uprave inspekcijskog odbora.

(2) Istražitelji direktno komuniciraju sa unutrašnjim odeljenjima i vlastima Kompanije u pogledu inspekcije, istrage i istrage.

(3) Inspektori prijavljuju svoj dolazak i odlazak Odboru inspektora putem telegrafa, faksa ili elektronske pošte.

Principi rada i postupci Odbora inspektora

ČLAN 65 - (1) U primjeni ove Uredbe;

a) Eliminacija oklijevanja,

b) da odredi procedure i principe u vezi sa načinom, odjeljcima, sadržajem izvještaja koji se izdaju, u predmetima inspekcije, istrage i istrage,

c) Određivanje smjernica za inspekciju i reviziju za informiranje inspektora,

ç) Određivanje trajanja obilaska inspektora,

d) Utvrđivanje kriterija za osiguranje jedinstva i koordinacije u praksi,

Prijedlog predsjedavajućeg Odbora inspektora utvrđuje se odobrenjem direktora i radnim principima i procedurama Odbora inspektora utvrđenim odlukom Upravnog odbora.

Kazanstečena prava

PRIVREMENI ČLAN 1 – (1) Oni koji su na dan stupanja na snagu ove uredbe radili kao inspektor i pomoćnik inspektora u Predsjedništvu Inspektorskog odbora. kazanSva prava zadržana.

(2) TCDD Taşımacılık A.Ş. (XNUMX) imenovan je za inspektora i pomoćnog inspektora u Odboru inspektora na dan stupanja na snagu ove Uredbe u zvanje inspektora i pomoćnog inspektora u drugim javnim institucijama i organizacijama. Smatra se inspektorom i pomoćnim inspektorom Generalne direkcije inspekcijskog odbora.

(3) ove Uredbe o datumu stupanja na snagu Inspekcijskog odbora od 30. O službenim pomoćnicima inspektora i 1 pod brojem Službene Republike Turske, objavljenog u Glasniku Državne željeznice Generalnog direktorata za unutrašnju reviziju, primjenjuju se odredbe Uredbe i teme ispita o osposobljenosti.

Principi rada i postupci Odbora inspektora

PRIVREMENI ČLAN 2 - (1) Postupci i principi rada predsjedništva Inspekcijskog odbora izdaju se u roku od 3 godine od datuma stupanja na snagu ove Uredbe.

sila

ČLAN 66 - (1) Ova Uredba stupa na snagu na dan objavljivanja.

izvršni

ČLAN 67 - (1) TCDD Taşımacılık A.Ş. Generalni direktor.

Slični oglasi

Budite prvi koji će komentirati

Komentari