Generalna uprava državnih željezničkih prijevoznih sredstava Republike Turske Promicanje zaposlenih i promjena Pravilnika o vlasništvu, 23. studenog 2018. godine, a objavljeno je u Službenom listu br. 30604.
Transport akcionarskog društva Država Željeznice Republike Turske:
Turski državne željeznice transportne korporacije Generalne direkcije za kadrovske promjene u promociji NASLOV regulacije i
1. POGLAVLJE
Svrha, opseg, osnova i definicije
cilj
ARTICLE 1 - (1) Cilj ove Uredbe, karijeru i zasluge principi su služili u okvire, planiranje kadrova na osnovu Republike Turske državne željeznice transporta Dioničko društvo Generalne direkcije sjedište i ured promocija osoblja pokrajinske organizacije i da se utvrdi procedure i principe za promjenu naslova.
djelokrug
ARTICLE 2 - (1) Ova Uredba pokriva osoblje koje je zaposleno na pozicijama državnih službenika i ugovorenim pozicijama u centralnoj i pokrajinskoj organizaciji Generalne direkcije Državne željezničke transportne korporacije Republike Turske, koje će biti imenovano za rukovodioca ili na niže pozicije, i na zvanja stečena kao rezultat stručnog ili tehničkog obrazovanja najmanje na nivou srednjeg obrazovanja. Obuhvaća one koji će biti imenovani na srodna radna mjesta uz promjenu zvanja.
podrška
ČLAN 3 - (1) Ova Uredba, 14 / 7 / 1965 datirana i 657 brojem Zakon o državnim službenicima, Uredba o kadrovskom režimu javnih privrednih subjekata br. 399 i 233 Dekretni zakon XNUM / XNX Pripremljeno na osnovu odredbi Opšte uredbe o principima promovisanja i promene vlasništva u javnim institucijama i organizacijama koje su stupile na snagu Uredbom Saveta ministara br. 15 / 3.
definicije
ARTICLE 4 - (1) U ovoj Uredbi;
a) Pod-zadatak: Zadaci unutar niže hijerarhije u okviru hijerarhijskih nivoa,
b) Isti nivo dužnosti: Zadaci prikazani u istoj grupi ili u istoj podgrupi u slučaju podgrupa u smislu hijerarhije, zadatka, autoriteta i odgovornosti,
c) Jedinica: TCDD Taşımacılık A.Ş. Tehničke i administrativne službe Generalne direkcije centralne i pokrajinske organizacije koje prikupljaju i izvršavaju i / ili sprovode određene usluge unutar organa,
ç) Supervizor jedinice: najviši menadžer u jedinici,
d) Generalni direktor: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generalni direktor,
e) Generalna direkcija: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generalna direkcija,
f) Promocija: Imenovanja koja treba izvršiti za osoblje i / ili dužnosti navedene u ovoj Uredbi putem promocije od iste ili drugih grupa usluga,
g) unapređenje dužnosti: Pismeni i usmeni ispit da bi se odredili oni koji će biti imenovani napredovanjem u skladu sa odredbama ove Uredbe,
:) Uslužne grupe: Grupe sa istim nivoom zadataka i sličnim zadacima,
h) Trajanje usluge: Periodi koji se izračunavaju na osnovu podstavka 657 člana 68 Zakona o državnim službenicima br.
ı) Glavni ured: TCDD Taşımacılık A.Ş. Jedinice u sedištu Generalne direkcije,
i) Organizacija zemlje: TCDD Taşımacılık A.Ş. Jedinice izvan sjedišta Generalne direkcije,
j) Kompanija: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generalna direkcija,
k) Ispitivanje promjene naslova: Pismeni i usmeni ispit koji se dodjeljuje zadacima vezanim za naslove koji se izvoze kao rezultat stručnog ili tehničkog obrazovanja barem na srednjem nivou,
l) Gornji zadatak: Zadaci unutar više hijerarhije u okviru hijerarhijskih nivoa,
izražava
Drugi dio
Principi za promociju i promjenu naslova
Radne grupe podložne promociji i promjeni naslova
ARTICLE 5 - (1) Osoblje i pozicije koje podliježu promicanju u okviru ove Uredbe su kako slijedi:
a) Grupa za usluge upravljanja;
1) Menadžer poslovnice, direktor,
2) Zamjenik direktora za zaštitu i sigurnost, zamjenik direktora,
3)
4) Zamjenik načelnika za zaštitu i sigurnost, načelnik, načelnik za zaštitu i sigurnost,
b) Grupa za usluge istraživanja i planiranja;
1) Konsultant, glavni ekspert, ekspert za civilnu zaštitu,
2) Stručnjak,
c) Grupa za tehničke usluge;
1) Glavni inženjer,
2) Tehnički šef,
3) Glavni inženjer,
4) Glavni tehničar, glavni tehničar vagona,
5) Inženjer, YHT inženjer, revizor, tehničar, tehničar, tehničar vagona,
d) Grupa za administrativne usluge;
1) Glavni kontroler, kontroler,
2) Operator računara, službenik za zaštitu i bezbjednost, oficir, službenik za skladištenje, službenik za logistiku, službenik za blagajni, policajac, sekretar, vozač, organizator vlaka, operater za pripremu i kontrolu podataka, blagajnik, dirigent, radnik za ručak i večeru, nadzornik ,
d) IT Grupa;
1) Analizator,
2) Pomoćni programer,
e) Grupa pomoćnih usluga;
Kuvar, distributer, sluga, vatrogasac.
(2) Osoblje i pozicije koje podliježu promjeni zvanja: statističar, mehaničar, arhitekt, inženjer, prevodilac, učitelj, marketer, programer, psiholog, tehničar, tehničar, tehničar vagona.
Uslovi koje treba tražiti prilikom imenovanja koje treba izvršiti bez da budu predmet stručnog ispita
ARTICLE 6 - (1) Imenovanja na pozicije internog revizora i pravnih savjetnika ne podliježu promocijskom ispitu. Međutim, prilikom imenovanja ovih zvanja, potrebni su sledeći uslovi, pored uslova da ima najmanje rok službe naveden u stavu (B) člana 657 Zakona o državnim službenicima br. 68:
a) Da bi bili imenovani za osoblje internog revizora;
1) Da ima završen fakultet ili najmanje 4 godišnje obrazovanje,
2) da je radio u Generalnoj direkciji kao državni službenik ili ugovorni status najmanje dvije godine,
3) Da bi se ispunili zahtjevi Općeg programa ulaganja i finansiranja državnih ekonomskih preduzeća i podružnica tekuće godine,
b) Da bi bili imenovani za osoblje pravnog savjetnika;
1) Advokat (Konsultant) ili najmanje sedam godina da je radio kao advokat,
Potreban.
Opšti uslovi koji se traže za one koji će biti imenovani na osnovu napredovanja
ARTICLE 7 - (1) U slučaju slobodnih radnih mjesta ili pozicija koje će biti imenovane, imenovat će se imenovanja u skladu s vrstom napredovanja;
a) Da se zahtjevi traže u skladu sa stavom (B) člana 657 Zakona o državnim službenicima br. 68,
b) da su radili u kompaniji najmanje šest meseci,
c) Uspjeh u pisanom i usmenom ispitu napredovanja
pretražuju se uslovi.
Posebni uslovi koji se traže za one koji će biti imenovani na osnovu promocijskog ispita
ARTICLE 8 - (1) Za imenovanja koja nisu direktno povezana sa centrom, a koja će se izvršiti unapređenjem dužnosti koja je predmet ispitivanja, potrebni su sljedeći uslovi:
a) Rukovodilac ogranka se imenuje za (administrativno) osoblje;
1) Biti diplomac fakulteta ili četvorogodišnjeg fakulteta,
2) najmanje dvije godine u bilo kojem od naslova glavnog kontrolora, kontrolora, pomoćnika direktora, stručnjaka ili
3) Nakon što je radio najmanje četiri godine u bilo kojem od naslova glavnog direktora i šefa,
b) Da bi bili postavljeni na pozicije rukovodioca (logistike);
1) Biti diplomac fakulteta ili četvorogodišnjeg fakulteta,
Najmanje godinu dana u bilo kojem od naziva glavnog kontrolora, kontrolora, glavnog inženjera, pomoćnika direktora, stručnjaka,
3) Radio je najmanje tri godine u bilo kojem od naslova glavnog direktora, inženjera, šefa,
c) da bude imenovan na pozicije menadžera (putničke usluge);
1) Biti diplomac fakulteta ili četvorogodišnjeg fakulteta,
Najmanje godinu dana u bilo kojem od naziva glavnog kontrolora, kontrolora, glavnog inženjera, pomoćnika direktora, stručnjaka,
3) Radio je najmanje tri godine u bilo kojem od naziva glavnog i inženjera,
4) Odsluživši najmanje četiri godine u zvanju šefa kuhinje,
ç) Rukovodilac ogranka će biti imenovan za (tehničko) osoblje;
1) Diplomirani inžinjeri, fakulteti ili četvorogodišnji fakulteti iz odeljenja mašina, metalurgije, električne energije, elektronike, energetskih sistema, industrije, mehatronike, železničkih sistema, železničkih vozila, računara,
Najmanje dvije godine u bilo kojem od naziva glavnog kontrolora, kontrolora, glavnog inženjera, pomoćnog direktora (tehničkog), stručnog (tehničkog), ili
(Inženjer, arhitekt, programer, analitičar, hemičar, statističar, tehnički šef)
d) da budu imenovani u osoblje rukovodioca (rukovodilac radionice za održavanje lokomotiva);
1) Diplomirao je na inženjerskim fakultetima ili četverogodišnjim fakultetima iz oblasti mašinerije, metalurgije, električne energije, elektronike, elektronike, energetskih sistema, industrije, mehatronike, željezničkih sistema, željezničkih vozila,
Najmanje dvije godine u bilo kojem od naziva glavnog kontrolora, kontrolora, glavnog inženjera, pomoćnog direktora (tehničkog), šefa (tehničkog), stručnog (tehničkog), ili
3) Najmanje osam godina u zvanju inženjera i deset godina u zvanju tehničara,
4) Da bi bio uspješan u tečaju tehničkog osposobljavanja crtanja,
e) da bude imenovan za rukovodioca (upravnika skladišta);
1) Diplomirani inženjeri, metalurgija, elektrotehnika, elektro-elektronika, energetski sistemi, industrija, mehatronika i željeznički sistemi inženjerskih fakulteta ili četverogodišnjih fakulteta,
2) Najmanje godinu dana u bilo kojem od naziva glavnog kontrolora, kontrolora, glavnog inženjera, pomoćnog direktora (tehničkog), šefa (tehničkog), stručnog (tehničkog),
3) Nakon što je odslužio najmanje četiri godine u zvanju inženjera i najmanje šest godina u zvanju tehničara,
4) Da bi bili uspješni u tečaju srednjeg tehničkog osoblja za završetak obuke ili u tečaju za završetak tehničkog osoblja u tragovima,
f) da bude imenovan za direktora (rukovodilac radionice za održavanje vagona);
1) Diplomirani inženjeri, inženjeri ili četvorogodišnji fakulteti iz odeljenja mašina, metalurgije, električne energije, elektronike, energetskih sistema, industrije, mehatronike, železničkih sistema, železničkih vozila,
2) Najmanje godinu dana u bilo kojem od naziva glavnog kontrolora, kontrolora, glavnog inženjera, pomoćnog direktora (tehničkog), šefa (tehničkog), stručnog (tehničkog),
3) Nakon što je odslužio najmanje četiri godine u zvanju inženjera i najmanje šest godina u zvanju tehničara,
4) Da bi bili uspješni u tečaju srednjeg tehničkog osoblja za završetak obuke ili u tečaju za završetak tehničkog osoblja u tragovima,
g) radi imenovanja u stručno osoblje civilne zaštite;
1) Nakon četiri godine visokog obrazovanja,
2) Pomoćnik direktora, specijalista, supervizor
ğ) Da bi se imenovao za pomoćnika upravnika (administrativne);
1) Biti diplomac fakulteta ili četvorogodišnjeg fakulteta,
2) Najmanje godinu dana u naslovu titule ili
3) Da su radili u bilo kojem od zvanja šefa, repartitora, prevodioca, nastavnika najmanje dve godine,
h) da bude imenovan za pomoćnika direktora (tehnički);
1) Biti diplomac fakulteta ili četvorogodišnjeg fakulteta,
(Inženjer, statističar, hemičar, arhitekt, programer, stručni (tehnički), nastavnik, šef (tehnički) koji je radio najmanje dvije godine,
3) Nakon što je služio najmanje četiri godine u zvanju tehničara,
ı) da bude imenovan za zamjenika direktora (zamjenik direktora radionice za održavanje vagona);
1) Diplomirani inženjerski fakulteti ili četverogodišnji fakulteti iz oblasti mašinerije, metalurgije, električne energije, elektronike, elektronike, industrije, mehatronike, automobila i motora, željezničkih sistema,
Najmanje dvije godine u bilo kojem od naslova inženjera, načelnika,
3) Nakon što je služio najmanje četiri godine u zvanju tehničara,
i) da bude imenovan za glavnog inženjera;
1) Nakon što je radio najmanje šest godina u zvanju inženjera,
j) da bude dodijeljen položaju kontrolera (kontrolora održavanja vozila);
1) Najmanje jedanaest godina radnog staža za dvije ili tri godine diplomiranih tehničkih fakulteta,
2) Najmanje devet godina radnog staža za četiri godine visokog tehničkog obrazovanja,
3) Da bi bili uspješni u tečaju srednjeg tehničkog osoblja za završetak obuke ili u tečaju za završetak tehničkog osoblja u tragovima,
k) da se dodijeli kontroleru (logističkom kontroleru);
1) Biti diplomac fakulteta ili četvorogodišnjeg fakulteta,
2) Radio je najmanje tri godine u zvanju šefa logistike i glavnog direktora,
l) da bude dodeljen kontroleru (putničkom kontroleru);
1) Biti diplomac fakulteta ili četvorogodišnjeg fakulteta,
2) Nakon što je proveo najmanje tri godine u zvanju šefa putničkog prometa i glavnog direktora,
m) da bude dodijeljen poziciji kontrolora (IMS Controller);
1) Najmanje jedanaest godina radnog staža za dvije ili tri godine diplomiranih tehničkih fakulteta,
2) Najmanje devet godina radnog staža za diplomce četvorogodišnjeg fakulteta ili fakulteta,
3) Pomoćnik direktora, pomoćnik rukovodioca ogranka, specijalista, glavni inženjer, viši inženjer, viši inženjer, inženjer, šef skladišta, tehnički šef, šef službe za vagon, šef logistike, načelnik stanice, načelnik stanice, glavni supervizor, glavni inženjer, mehaničar, tehničar, tehničar , tehničar, tehnički tehničar za vagone, tehničar vagona, revizor, glavni repartitor, zastupnik, službenik za kretanje, koji je proveo najmanje tri godine u bilo kojem od svojih zvanja,
4) Kurs za pripremu osoblja IMS-a ili da bude uspješan u obuci za certificirani sistem upravljanja sigurnošću u skladu sa Direktivom o sigurnosti EU-a 2004 / 49 / EC, ili
5) Da bi bio uspješan u IMS tečaju za ispitne studije o nezgodama ili u obuci za izvještavanje ili u obuci za pripremu izvještaja o nesrećama i incidentima,
n) da bude imenovan za šefa (administrativne);
1) Da bi diplomirao najmanje dvije godine fakulteta,
Najmanje sedam godina za dvogodišnje ili trogodišnje diplomirane studente, najmanje pet godina za fakultetske ili četvorogodišnje diplomirane studente, \ t
3) Razdjelnik, ili
4) Da su radili u bilo kom zvanju oficira, kancelarijskog službenika, logističkog službenika, blagajnika najmanje tri godine,
o) da bude imenovan za tehničkog šefa (šefa skladišta);
1) Služeći najmanje sedam godina za maturante srednjih škola i ekvivalentne škole za željeznička vozila, električnu, elektronsku tehnologiju, strojeve, tehnologiju željezničkih sustava, tehnologiju željezničkih sustava, željezničke sustave električne i elektroničke tehnologije, mehaniku željezničkih sustava, mehatroniku, ,
2) Dvogodišnji ili trogodišnji koledži, željeznička vozila, električna, elektronska tehnologija, strojevi, tehnologija željezničkih sustava, željeznički sustavi strojna tehnologija, željeznički sustavi električna i elektronska tehnologija, strojarski sustav željeznica ili,
Najmanje dvije godine u zvanje inženjera;
4) Već četiri godine radim u bilo kojem od titula glavnog inženjera, glavnog tehničara, tehničara, tehničara, mehaničara, inženjera YHT-a,
5) Da bi bili uspješni u tečaju srednjeg tehničkog osoblja za završetak obuke ili u tečaju za završetak tehničkog osoblja u tragovima,
ö) da bude imenovan za tehničkog šefa (šef servisa vagona);
1) U nazivu tehničara za popravku ili tehničara vagona (tehničar za glavu vagona); su radili najmanje tri godine za diplomce fakulteta ili fakulteta i najmanje pet godina za maturante srednje strukovne škole, ili
2) Nakon što je radio najmanje dvije godine u zvanju inženjera,
3) Nakon što je služio najmanje četiri godine u zvanju tehničara,
p) da bude imenovan na položaj vlaka (šef vlaka);
1) Nakon najmanje devet godina za maturante i srednjoškolce, najmanje sedam godina za dvogodišnje ili trogodišnje diplomirane studente, i najmanje pet godina za četvorogodišnje diplomirane studente ili fakultete,
2) Nakon što je radio najmanje pet godina u zvanju dirigenta,
r) da bude imenovan za šefa zaštite i sigurnosti;
1) Nakon što je odslužio najmanje sedam godina u zvanju službenika za zaštitu i bezbjednost,
(2) Imati oružanu radnu dozvolu u skladu sa članom 5188 Zakona br.
s) da bude imenovan za glavnog inženjera;
1) U nazivu strojar ili strojar; najmanje deset godina za srednje škole i ekvivalentne diplomante i najmanje osam godina za diplomce fakulteta ili fakulteta,
ş) da bude postavljen na mjesto glavnog tehničara;
1) u nazivu revizora ili tehničara vagona; željeznička vozila, električna, elektronska tehnologija, strojevi, tehnologija željezničkih sustava, željeznički sustavi strojna tehnologija, željeznički sustavi električna i elektronička tehnologija, mehanici željezničkih sustava, mehatronika, odjel motora za najmanje osam godina, ili
2) Dvogodišnji ili trogodišnji koledži, željeznička vozila, električna, elektronska tehnologija, tehnologija željezničkih sustava, željeznički sustavi strojna tehnologija, željeznički sustavi električna i elektronička tehnologija, mehanika željezničkih sustava, mehatronika, diplomci strojarnice radili su najmanje šest godina ,
3) Da bi bio uspješan u završetku kursa tehničara vagona
t) da bude imenovan za glavnog tehničara;
1) Željeznička vozila, električna, elektronska tehnologija, strojevi, tehnologija željezničkih sustava, željeznički sustavi strojna tehnologija, željeznički sustavi električna i elektronska tehnologija, željeznički sustavi mehanika, mehatronika, odjel za motore koji su radili najmanje osam godina ili
2) Dvogodišnji ili trogodišnji koledži, željeznička vozila, električna, elektronska tehnologija, tehnologija željezničkih sustava, željeznički sustavi strojna tehnologija, željeznički sustavi električna i elektronička tehnologija, mehanika željezničkih sustava, mehatronika, diplomci strojarnice radili su najmanje šest godina ili,
3) Ime tehničara najmanje šest godina,
u) biti postavljen na pozicije državnih službenika, dirigenata, vozača, blagajnika;
1) Da bi bio barem ekvivalent u srednjoj školi,
ü) Da bude dodeljen poziciji Analyzer;
1) Završiti četvorogodišnje odjele za informacione sisteme,
2) Da je radio najmanje dvije godine u zvanju programera (stručnog programera) ili da je služio najmanje četiri godine u zvanju programera,
Potreban.
Uslovi za traženje imenovanja promjenom vlasništva
ARTICLE 9 - (1) Osim što je uspješan u ispitivanju promjene naslova, potrebni su sljedeći uvjeti za imenovanja koja se vrše promjenom naslova:
a) da bude imenovan za arhitekte, inženjere ili statističare;
1) Diplomirao na srodnim odjelima univerziteta,
b) da bude imenovan za prevodioca;
1) Diplomirao na srodnim odjelima univerziteta,
2) Da je dobio (A) ocjenu na ispitu za poznavanje stranih jezika (YDS) koji provodi Centar za ocjenjivanje, odabir i plasman u posljednjih pet godina,
c) da budu imenovani u nastavničko osoblje;
1) Biti diplomac fakulteta ili četvorogodišnjeg fakulteta,
2) Ima najmanje dvanaest godina radnog staža,
ç) da bude imenovan za marketer;
1) Biti diplomac fakulteta ili četvorogodišnjeg fakulteta,
d) da bude imenovan na mjesto programera;
1) Da ima diplomu na fakultetima ili školama koje pružaju obrazovanje za programiranje kompjutera,
e) da bude imenovan za psihologa;
1) Diplomirao na srodnim odjelima univerziteta,
f) da bude imenovan za vozača;
1) Diplomirati na dvogodišnjim fakultetima za elektroničku tehnologiju, strojeve, automobilsku tehnologiju, tehnologiju željezničkih sustava, željezničke sisteme strojne tehnologije, željezničke sustave električne i elektronske tehnologije, mehaniku željezničkih sustava, strojnu tehnologiju
Potreban.
TREĆI DIO
Podizanje principa ispita o dužnosti i promjeni naslova
Najava i aplikacija
ARTICLE 10 - (1) Ispiti za unapređenje ili promenu naziva održavaju se na datume koje institucija smatra odgovarajućim, uzimajući u obzir stanje osoblja i potrebe institucije u centralnoj i pokrajinskoj organizaciji.
(2) Osoblje ili pozicije koje se imenuju napredovanjem ili promjenom zvanja objavljuju se najmanje trideset dana prije pismenih ispita. Osoblje sa traženim kvalifikacijama od poslednjeg dana datuma za podnošenje zahteva za objavljene pozicije može podneti zahtev samo za jedan od različitih zvanja ili pozicije na koje ispunjavaju uslove za prijavu kako je navedeno u oglasu.
(3) Oni koji koriste dozvole izdate u skladu sa relevantnim zakonima, uključujući i one koji su na odmoru bez mjeseca, mogu se takođe prijaviti.
(4) U najavi;
a) Jedinica, naziv i broj osoblja i pozicije koje se imenuju,
b) Uslovi za prijavu,
c) Mjesto i oblik prijave,
d) Početni i završni datumi i druga pitanja aplikacije
odvija se.
(5) Osoblje drugih institucija i oni koji su u nominaciji ili probnom periodu ne mogu se prijaviti.
(6) Period prijave se utvrđuje kao najmanje pet radnih dana. Odeljenje za ljudske resurse ispituje da li podnosioci zahteva ispunjavaju potrebne uslove, a oni koji ispunjavaju uslove objavljuju se na zvaničnom sajtu institucije. Podnosiocima zahtjeva koji se smatraju podobnima se izdaje potvrda o ulasku.
Pismeni ispit
ARTICLE 11 - (1) Naslovi promocija i pismenih ispita za promjenu naslova određuju se prema prirodi zadatka i bit će uključeni u najavu. Pismeni ispit TCDD Taşımacılık A.Ş. Generalna direkcija Centra za merenje, selekciju i plasman, Ministarstvo za nacionalno obrazovanje ili jedna od institucija visokog obrazovanja.
(2) Pismeni ispit se ocjenjuje preko stotinu bodova. Oni koji postignu najmanje 60 bodova na pismenom ispitu smatraju se uspješnim.
Usmeni ispit
ARTICLE 12 - (1) Među kandidatima koji imaju barem šezdeset bodova na pismenom ispitu, do pet puta veći broj osoblja koje je najavljeno da će početi od kandidata sa najvišom ocjenom se polaže na usmeni ispit. Svo osoblje koje ima isti broj bodova kao i poslednji kandidat, polaže se na usmeni ispit.
(2) Odgovarajuće osoblje imenuje svaki član ispitne komisije;
a) nivo znanja o ispitnim predmetima,
b) Shvatanje i sumiranje subjekta, sposobnost izražavanja i rasuđivanja moći,
c) Prikladnost sposobnosti, reprezentativnih sposobnosti, stavova i ponašanja,
ç) samopouzdanje, uvjerljivost i kredibilitet,
d) Opća kultura i opće sposobnosti,
e) Otvorenost za naučni i tehnološki razvoj,
bazirano na stotinu punih bodova. Određuje se aritmetička sredina bodova svakog člana i određuje se usmeni ispit. Oni koji dobiju najmanje sedamdeset bodova od stotinu na usmenom ispitu smatraju se uspješnim na usmenom ispitu.
Rangiranje uspjeha
ARTICLE 13 - (1) Uspješni bodovi se određuju na osnovu aritmetičkog prosjeka rezultata pismenog i usmenog ispita i objavljuju se na službenim stranicama institucije.
(2) Ako su bodovi uspjeha jednaki, respektivno;
a) za one čiji je radni period duži,
b) za one koji su završili visoko obrazovanje,
c) za one koji imaju visoku diplomu,
Prioritet je dat, rangiranje uspjeha se određuje počevši od najvišeg boda.
(3) Čak i ako su uspješni u promociji, ne mogu biti imenovani zbog najavljenog broja osoblja i broja radnih mjesta.
(4) U slučaju da Generalna direkcija odabere preferencije, relevantno osoblje se dodjeljuje u skladu sa svojim preferencijama na osnovu njihovog rangiranja uspjeha.
Imenovanje napredovanjem ili promjenom naziva
ARTICLE 14 - (1) Nakon sastavljanja rang liste za uspješnost kadrova koji imaju pravo na imenovanje, oni se imenuju onoliko koliko je u roku od tri mjeseca oglašeno slobodnih ili radnih mjesta, prema njihovim ocjenama u utvrđenoj rang listi uspješnosti, počev od najviši rezultat.
(2) Ako generalna direkcija preferira pozicije i pozicije koje će biti dodeljene u najavi ispita, imenovanja se vrše prema preferencijama relevantnog osoblja na osnovu rangiranja uspjeha.
(3) Iz najavljenog osoblja ili radnih mjesta;
a) Ako se ispiti smatraju nevažećim zbog neispunjavanja uslova za imenovanje ili otkazivanja imenovanja iz tog razloga, da ne započnu imenovanje bez valjanog izgovora ili da se odreknu prava na imenovanje,
b) odlazak u penziju, smrt, povlačenje ili otpuštanje sa dužnosti, iz razloga imenovanja na drugo zvanje ili radno mjesto ili na drugu instituciju, slobodnih radnih mjesta ili slobodnih radnih mjesta za narednih šest mjeseci od dana uspjeha reda konačnog naslova koji će se održati za sljedeće naslove i pozicije Do objave, Generalna direkcija u skladu sa trećim stavom člana 13 ove Uredbe može biti imenovana iz redova rezervi u cilju uspjeha.
(4) Oni koji nisu učestvovali u promocijskom ispitu iz bilo kog razloga i oni koji su propali ili nisu bili imenovani do objavljivanja naknadnog ispitivanja u roku od šest mjeseci ili koji su se iz bilo kojeg razloga odrekli prava na imenovanje podliježu postupcima i principima utvrđenim u ovoj Uredbi za imenovanja u isti naziv ili pozicije. .
Zadaci na pozicije podložne promjeni u naslovu
ARTICLE 15 - (1) Imenovanje osoblja koje je izvezlo ove naslove na pozicije koje podliježu promjeni naslova iz drugog stava člana 5, vrši se u skladu sa uspjehom ispitivanja promjene naziva u okviru procedura i principa navedenih u ovom odjeljku.
(2) Promjena naslova vrši se na pismenim ispitima, područjima dužnosti i pitanjima vezanim za prirodu zadatka.
(3) Osobe koje su završile doktorsko obrazovanje u okviru ove Uredbe mogu biti dodijeljene zadacima koje izvozi student bez polaganja ispita za promjenu naziva.
(4) Oni koji postignu barem šezdeset od sto bodova na pismenom ispitu za promjenu naslova smatraju se uspješnim.
(5) Samo osoblje Generalne direkcije može podnijeti zahtjev za zadatke u okviru ispita za promjenu naslova.
(6) Oni koji će polagati ovaj ispit; Nije obavezno da je služio određeni vremenski period u Generalnoj direkciji ili u zadacima koji nisu vezani za njihov obrazovni status.
Ispitna komisija
ARTICLE 16 - (1) Ispitna komisija se obrazuje uz odobrenje generalnog direktora.
(2) Za sprovođenje procedura vezanih za promovisanje ili promenu naziva formira se petočlana ispitna komisija. Ispitnu komisiju čini pet članova, kojima predsjedava pomoćnik generalnog direktora kojeg imenuje generalni direktor, rukovodilac odjela za ljudske resurse i najmanje drugi članovi rukovodioca ogranka. U slučaju potrebe, članovi ili članovi mogu biti imenovani u odbore iz redova javnih zvaničnika izvan ustanove. Osim toga, pet zamjenika bira se istim postupkom. Odbor se sastaje sa ukupnim brojem članova, odluke se donose većinom glasova, uzdržani glasovi se ne daju. Zamjenski član učestvuje na sastanku gdje nije prisutan nijedan glavni član.
(3) Članovi ispitne komisije ne mogu biti niži od osoblja koje se prima na ispit, osim za diplomsko obrazovanje, u smislu njihovog obrazovanja i zvanja.
(4) Ako se utvrdi da su supružnici, rođaci krvi i roda bukve do drugog stepena (uključujući i ovaj razred) učestvovali u promocijskom ispitivanju predsjednika i članova ispitnog povjerenstva, ti članovi ili članovi se uklanjaju iz članstva ispitnog povjerenstva i imenuju se zamjenski članovi.
(5) Službe sekretarijata Odbora obavlja Služba za ljudske resurse.
Dužnosti Ispitne komisije
ARTICLE 17 - Dužnosti (1) Ispitne komisije su:
a) da polaže ili dobije pismeni ispit za unapređenje i promjenu zvanja, da polaže usmene ispite za unapređenje ili promjenu naziva,
b) da odredi teme pismenog ispita, da pripremi ili pripremi ispitna pitanja,
c) objavljivanje kandidata koji imaju pravo polaganja ispita i rezultata ispita,
ç) da odlučuje o prigovorima na rezultate ispitivanja tako što će ispitati rezultate ispitivanja ili ih ispitati,
d) da sprovodi druge procedure vezane za ispit.
Nevaljanost ispita
ARTICLE 18 - (1) Oni koji prave kopije, prave kopije ili stavljaju indikativne znakove na ispitne radove brišu se iz prostorije za ispit, a ispiti se smatraju nevažećim sa zapisnikom koji se izdaje.
(2) Ako se podrazumeva da je drugo lice polagalo ispit umjesto kandidata za polaganje ispita, ispitivanje osobe o kojoj je riječ smatra se nevažećom zapisnikom koji se izdaje.
(3) Smatra se da su oni koji ne polažu ispit iz bilo kojeg razloga izgubili svoja prava.
Objavljivanje rezultata ispitivanja i prigovora
ARTICLE 19 - (1) Rezultati promocije ili promjene ispita za titulu objavljuju se na službenoj internet stranici Generalne direkcije u roku od pet radnih dana nakon dana podnošenja ispitnoj komisiji. Zainteresovani mogu uložiti prigovor na rezultate ispitivanja u roku od pet radnih dana od datuma objavljivanja. Žalbe ispituje ispitna komisija ili se ispituje ispitna institucija. Rezultati ispitivanja će biti dostavljeni zainteresovanoj strani u pisanoj formi najkasnije u roku od pet radnih dana od dana žalbe. Odluka po žalbi je konačna.
(2) Na pismenim ispitima pitanja koja se utvrde kao netačna od strane ispitne komisije poništavaju se i prihvataju od svih kandidata.
Vrednovanje i imenovanje pobjednika ispita
ARTICLE 20 - (1) Oni koji ne započnu obavljanje dužnosti u svojim kadrovima ili pozicijama na koje imaju pravo da budu imenovani, uključujući i one na neplaćenom odsustvu, u roku utvrđenom zakonom, prestaju.
(2) Osoblje koje, i pored položenog ispita za napredovanje ili ispita za promjenu zvanja, pismeno obavijesti da iz bilo kojeg razloga ne želi da bude imenovano prijavom organu nadležnom za imenovanje, gubi pravo na imenovanje.
(3) Među kandidatima koji su uspješno položili ispite za unapređenje i promjenu zvanja, oni koji budu postavljeni u zvanje u koje su polagali, ne mogu steći ovo zvanje kao stečeno pravo ako ne stupe na dužnost.
Čuvanje ispita
ARTICLE 21 - (1) Dokumenti koji se odnose na ispite onih koji su uspješni na ispitima čuvaju se u osobnim dosjeima zainteresiranih. Ostali dokumenti se čuvaju u odjelu za ljudske resurse do sljedećeg pregleda i najmanje godinu dana.
(2) Dokumenti ispita koji su predmet predmeta čuvaju se do okončanja sudskog postupka.
POGLAVLJE ČETIRI
Razne i završne odredbe
Prelazi između radnih grupa
ARTICLE 22 - (1) Prelazi između dužinskih grupa će se vršiti u okviru sljedećih principa, osim onih koji su zaposleni u nazivima navedenim u Aneksu I Uredbe-Uredbe br. 399 i onima koji ispunjavaju obrazovni zahtjev koji se traži od osoblja koje se imenuje:
a) u istoj radnoj grupi; Imenovanje drugog osoblja bez ispita može se vršiti pod uslovom da oni imaju neophodne potvrde i vozačke dozvole kao što su zahtev relevantnog osoblja i obrazovanje i služba potrebni za imenovanje osoblja / položaja.
b) Promjene u prirodi promocije između grupa i prijelaz iz podskupina u gornje grupe podliježu promicanju dužnosti. Međutim, imenovanja se mogu obavljati za zadatke koji su prethodno održavani u javnim institucijama i organizacijama i zadatke i zadatke podgrupe na istom nivou kao i ove dužnosti bez potrebe za polaganjem potrebnih ispita kako bi se ispunili zahtjevi kao što su uvjerenje i vozačka dozvola za obavljanje obrazovanja i usluga koje se zahtijevaju ovom Uredbom.
c) Prelazi na pozicije koje podležu promeni naslova i prelazi između ovih naslova podležu ispitima o promeni naslova za titulu. Međutim, osoblje koje je završilo doktorsko obrazovanje u okviru ove Uredbe može se rasporediti na radna mjesta koja se odnose na naslove dodijeljene obrazovanjem bez polaganja ispita za promjenu naziva.
ç) druge dužnosti na istom nivou kao i stručna i stručna pozicija, pod uslovom da osoblje koje je završilo doktorsko obrazovanje u okviru ove Uredbe ima potreban period usluge i ima potrebne certifikate kao što su potvrde i vozačke dozvole kako bi ispunili obrazovanje i usluge koje se zahtijevaju ovom Uredbom. može se rasporediti na niže zadatke bez ispitivanja.
Ispiti za invalide
ARTICLE 23 - (1) Potrebno je preduzeti neophodne mjere kako bi se obavili pregledi osoba sa invaliditetom koje imaju potrebne uslove i koje su u poziciji da izvrše zadatak.
Stečena prava
ARTICLE 24 - (1) U naslovima koji spadaju u djelokrug ove Uredbe, uvjet ponovnog imenovanja i mandata i mandata sub-duty neće se tražiti u ponovnom imenovanju onih koji su ranije služili.
Okolnosti bez odredbe u uredbi
ARTICLE 25 - (1) U slučajevima u kojima ne postoji odredba u ovoj Uredbi, primjenjuju se odredbe Opće uredbe o promicanju promjene naslova i naslova u javnim institucijama i organizacijama.
Izuzetak od zahtjeva za obrazovanje
PROVISIONAL ARTICLE 1 - (1) Oni koji su bili na dužnosti na 18 / 4 / 1999 i imaju dvije godine diplomiranja visokog obrazovanja od istog datuma smatraju se četverogodišnjim diplomiranim visokim obrazovanjem u smislu primjene članaka 6 i 7, ako imaju druge uvjete.
sila
ARTICLE 26 - (1) Ova Uredba stupa na snagu na dan objavljivanja.
izvršni
ARTICLE 27 - (1) Odredbe ove Uredbe Republike Turske državne željeznice Transport Co. Generalni direktor.
Budite prvi koji će komentirati