Redovni martovski sastanak Koordinacionog odbora za osobe s invaliditetom, koji je mjesečno održavala Pokrajinska direkcija za porodicu i socijalne politike Burse, održan je u konferencijskoj sali Pokrajinske direkcije. Pokrajinski direktor Erkut ÖNEŞ, BURSA Prijevoz Upravljanje javnim prijevozom Turizm Sanayi ve Ticaret AŞ. (BURULAŞ) Generalni direktor Mehmet Kürşat ÇAPAR, zamjenici provincijskih direktora Cevdet AKAÇ i Halil CİVELEKOĞLU, te predstavnici institucija i organizacija koje djeluju u Bursi, prisustvovali su predsjednici udruženja i predstavnici udruženja nevladinih organizacija. Na sastanku su izraženi problemi sa kojima se suočavaju osobe s invaliditetom i prijedlozi u vezi s rješenjima problema.
BURSA Transport Upravljanje javnim prijevozom Turistička industrija i trgovina Inc. (BURULAŞ) Generalni direktor Mehmet Kürşat ARAPAR, govori o uslugama za invalide; Için Sažetak našeg pogleda na život za nas je sljedeći; Sve što radimo za invalide olakšava život ljudima bez invaliditeta. Mjere koje poduzimate kako biste olakšali život osobama s invaliditetom, kao što je rampa, olakšavaju majci s kolicima. Ne možete vidjeti niti jednu stvar oko sebe; Neka bude stvorena za invalide i donosi teškoće u tuđi život. Naše je gledište da olakšamo život osobama sa invaliditetom u svim sistemima koje koristimo u tu svrhu. Znamo da svako od nas ima potencijal za invalidnost. Ubrzali smo naše obuke za privatne kompanije za javni autobuski prevoz kako bismo izvršili ovu empatiju. Na nekim rutama,% 43 putnika putuje besplatno. Ovo dodatno opterećuje operatore, ali smo spremni da učinimo svaku pogodnost osobama s invaliditetom da putuju u okviru postojećih zakona i propisa. ”
Pokrajinski direktor ÖNEŞ; Izrazio je zahvalnost svim učesnicima navodeći da će naša korporativna osjetljivost biti nastavljena u skladu sa sugestijama i sugestijama naših građana sa invaliditetom, rješavanjem problema s kojima se suočavaju u društvenom životu, zadržavajući ovu društvenu odgovornost na dnevnom redu što je više moguće, jačajući našu korporativnu osjetljivost u skladu sa potrebama, problemima i zahtjevima udruženja.
Budite prvi koji će komentirati