TÜVASAŞ KPSS je službenik sa najmanje 70 bodova

Generalna direkcija TÜVASAŞ najavila je da će regrutovati policajce na različitim položajima sa KPSS-ovih 70 bodova. Generalna direkcija TÜVASAŞ najavila je da će regrutovati policajce na različitim položajima sa KPSS-ovih 70 bodova. Pozicije za kupovinu i ostali detalji su sljedeći:

Kandidati koji će se prijaviti za raspisivanje konkursa; "Turska vagonska industrija Inc. Generalni direktorat za nacionalni suverenitet Caddesi br: 131 Adapazari / Sakarya / TURSKA "ili sa veb stranice kompanije (http://www.tuvasas.com.tr) doldur Prijavni obrazac ecek treba da bude kompletiran i kompletan. 25 Decembar 2017 će biti završen lično ili poštom do kraja radnog vremena (17.00).

Tokom aplikacije; Obrazac za prijavu, original kopije diplome ili diplome ili ovjereni uzorak, kompjuterski ispis KPSS rezultata dokumenta, dokument koji pokazuje nivo znanja stranog jezika, životopis, fotografiju.

POZICIJE KOJE TREBA KUPITI

Prema objavljenom oglasu; Zapošljavanje osoblja će se obaviti kao inženjer strojarstva 5 osoba, inženjer elektrotehnike 6 osoba, industrijski inženjer 2 osoba, inženjer metalurškog materijala 2 osoba, kemijski inženjer 2 osoba, softverski inženjer 2 osoba.

ZAHTJEVI ZA KANDIDATE ZAHTJEVA

Kandidati koji će se prijaviti za TÜVASAŞ najavu zapošljavanja osoblja; Diplomiravši na odsecima za mašinstvo, elektrotehniku, industrijsko inženjerstvo, metalurgiju, inženjerstvo materijala, hemijsko inženjerstvo, softversko inženjerstvo do krajnjeg roka za prijavu, stekavši najmanje 2016 (sedamdeset) bodova iz KPSS P3 ocene kao rezultat ispita za izbor javnog osoblja za 70. godinu. Od roka za prijavu, oni moraju imati dokument koji pokazuje da znaju engleski jezik najmanje C nivo sa YDS i E-YDS ispita u posljednjih 5 godina.

EVALUACIJA APLIKACIJA

Ispitna komisija priprema konačnu listu uspeha kandidata na osnovu 40% (3%) ocene pismenog ispita, trideset% (30%) ocene KPSSP30 i trideset% (3%) ocene usmenog ispita. Ispitna komisija utvrđuje potreban broj zamjenskih kandidata među kandidatima koji su uspješni na prijemnom ispitu. Prilikom rangiranja na glavnoj i rezervnoj listi, ako je ocjena pristupnog ispita kandidata jednaka, prednost daje kandidatu s najvišom pisanom ocjenom, a isti bod daje i kandidat s višom ocjenom KPSSPXNUMX.

Lista uspeha se nalazi na oglasnoj tabli Generalne direkcije i http://www.tuvasas.com.tr website. Osim toga, uspješni kandidati se pismeno obavještavaju.

Konačnu listu uspeha objavljuje Ispitna komisija u roku od 7 (sedam) radnih dana nakon zadnjeg dana usmenog ispita.

Postizanje bodova 70 (sedamdeset) ili više na prijemnom ispitu ne predstavlja stečeno pravo za kandidate koji ne mogu ući u rang. Ako je broj uspješnih kandidata manji od broja objavljenih pozicija, smatra se da su samo uspješni kandidati položili ispit. Biti na rezervnoj listi ne predstavlja stečeno pravo ili pravo prvenstva za naredne ispite za kandidate.