Država Republika Turska, koja je stupila na snagu na osnovu Dodatnog člana 18. Opće uredbe o ispitima koji se po prvi put održavaju pri imenovanju na javne funkcije, a koji je stupio na snagu Odlukom Vijeća ministara od 3/2002/2002 i pod brojem 3975/6, za zaposlenje u Generalnoj direkciji državnih željeznica Republike Turske Prema odredbama Generalne direkcije željezničke administracije, pravnog savjetnika i advokatskog ispita i Uredbe o imenovanju, advokati će biti regrutuje se kroz ispit za imenovanje na (8) upražnjenih advokatskih pozicija.
Prijemni ispit će se održati u Ankari (Odjel za ljudske resurse) 20.12.2017. godine usmenom metodom. Usmeni ispit počinje u 09.30 časova, a ukoliko se ne završi istog dana ispit će se nastaviti narednih dana. Kandidati koji ispunjavaju uslove za učešće na usmenom ispitu mogu se pronaći na web stranici našeg preduzeća (http://www.tcdd.gov.tr/duyurular) i biće objavljen na oglasnoj tabli. Za kandidate neće biti daljnjeg prijemnog ispita.
| BROJ POZICIJA | IMENOVANJE RADNOG MJESTA |
| 1 | Glavni ured |
| 2 | 1. regionalna uprava Haydarpaşa (Eskişehir, Bursa, Bilecik, Sakarya, İzmit, İstanbul, Tekirdağ, regija Edirne) |
| 1 | 2. regionalna direkcija Ankara (Niğde, Kayseri, Yozgat, Kırıkkale, Ankara, Çankırı, Karabük, Zonguldak; regija Eskişehir) |
| 1 | 3. regionalna direkcija Izmir (Izmir, Manisa, Aydın, Balıkesir, Uşak, regija Denizli) |
| 2 | 4. regionalna direkcija Sivas (Kayseri, Yozgat, Sivas, Erzincan, Erzurum, Kars, Tokat, Amasya, Samsun region) |
| 1 | 7. regionalna direkcija Afyonkarahisar (Eskišehir, Kütahya, Afyonkarahisar, Konya, Isparta, regija Burdur) |
I- USLOVI ZA ISPITIVANJE
a) da ispunjava opšte uslove navedene u članu 657. Zakona o državnim službenicima br. 48,
b) Nakon što je dobio najmanje 2016 bodova na KPSSP3 tipu bodova na ispitu za izbor javnog osoblja 75,
c) da ima završen pravni fakultet ili visokoškolske ustanove čija je ekvivalentnost prihvaćena od strane Vijeća za visoko obrazovanje,
ç) Da ima advokatsku licencu od posljednjeg dana od dana podnošenja zahtjeva.
d) da se pridržavaju zdravstvenih uslova navedenih u Direktivi o zdravlju i psihotehniku našeg preduzeća. (Zdravstvena i psihotehnička direktiva nalazi se u odjeljku o zakonodavstvu na našoj web stranici.)
e) Kandidati koji imaju pravo da budu imenovani na osnovu ispita koji će se održati neće tražiti promjenu mjesta najmanje 5 godina. Ova izjava će biti uzeta.
II- DOKUMENTI POTREBNI ZA PRIJAVU:
a) Obrazac za prijavu se može dobiti u odjelu za ljudske resurse ili na web stranici Inicijative
b) odobrenu kopiju diplome ili diplome (odobreni uzorak potvrde o ekvivalentnosti diplome onih koji su završili školovanje u inostranstvu), \ t
c) tri fotografije za pasoš,
ç) Računarski izlaz KPSS rezultata dokumenta,
d) Životopis,
e) Ovjerena kopija odvjetničke dozvole.
Rok za primjenu gore navedenih dokumenata podnosi se Odjelu za ljudske resurse do kraja rada. Ove dokumente mogu odobriti javne institucije ili TCDD organizacija u kojoj se nalazi podnosilac zahtjeva, pod uslovom da je original dostavljen.
III- VRSTA PRIJAVE, MJESTO, EVALUACIJA I PREDMET ISPITA:
Svaki kandidat se može prijaviti samo za jedno radno mjesto.
Prijave se zatvaraju na kraju radnog vremena 24., počevši od dana objavljivanja ovog oglasa. Da bi učestvovali na ispitu, kandidati moraju elektronskim putem popuniti obrazac za prijavu ispita, potpisati ispis obrasca i predati prijavu lično ili poštom na adresu Odjela za ljudske resurse Generalne direkcije TCDD, Anafartalar Mahallesi Hipodrom Caddesi br: 11 Altındağ/ANKARA, zajedno sa gore navedenim dokumentima. Poštanska kašnjenja i prijave koje nisu dostavljene u roku navedenom u oglasu neće se uzeti u razmatranje.
Među kandidatima koji ispunjavaju uslove za prijavu, na ispit se poziva pet puta veći broj radnih mesta za svako radno mesto, po redosledu počevši od onog sa najvećom ocenom KPSSP3. Na prijemni ispit se pozivaju i kandidati koji imaju isti rezultat kao i prethodni kandidat u pogledu tipa bodova KPSSP3. Kandidati koji su ušli u uži izbor objavljuju se na web stranici TCDD i oglasnoj tabli.
1) Teme ispita uključuju:
a) Ustavni zakon
b) Građansko pravo
c) Zakon o obligacionim odnosima
ç) Privredno pravo
d) Zakon o parničnom postupku
e) Zakon o izvršenju i stečaju
f) Upravno pravo
g) Zakon o upravnom postupku
Criminal) Krivično pravo
h) Zakon o krivičnom postupku
i) Zakon o radu
2) Na usmenom ispitu kandidati:
a) nivo znanja o ispitnim predmetima,
b) Razumijevanje i sažimanje predmeta, sposobnost izražavanja i moć rasuđivanja,
c) njegove/njene zasluge, sposobnost zastupanja, prikladnost ponašanja i reakcije na profesiju,
ç) samopouzdanje, uvjerljivost i kredibilitet,
d) Opća sposobnost i opšta kultura,
e) Otvorenost za naučni i tehnološki razvoj
Oni se ocjenjuju davanjem bodova odvojeno za njihove aspekte. Kandidate ispitna komisija ocjenjuje sa pedeset bodova za tačku (a) stava 2, i deset bodova za svaku od karakteristika zapisanih u drugim tačkama, a dati bodovi se posebno evidentiraju u zapisniku. Da bi se smatrao uspješnim na usmenom ispitu, aritmetički prosjek ocjena koje daju predsjednik i članovi komisije od stotinu punih bodova mora biti najmanje sedamdeset. U slučaju da je aritmetički prosek rezultata ispita jednak, kandidat sa višim KPSSP3 rezultatom je na vrhu rang-liste.
IV- REZULTAT ISPITA I PRIMJED:
Kandidati koji na usmenom ispitu imaju 100 ili više bodova od 70; Počevši od kandidata sa najvećim brojem bodova, za svako radno mjesto koje se imenuje utvrđuje se lista pobjednika koju čine glavni kandidati onoliko radnih mjesta i imena zamjenskih kandidata, njih polovina.
Rezervna lista kandidata, koja će se formirati prema uspjehu, važi šest mjeseci od objavljivanja rezultata ispita. U tom periodu, među kandidatima koji ispunjavaju uslove za imenovanje na advokatske pozicije sa glavne liste, oni koji ne stupe na dužnost iz različitih razloga ili oni koji su imenovani, a napuštaju dužnost iz bilo kog razloga, zamjenjuju se imenovanjem iz rezerve. listu po redosledu uspeha.
Rezultati ispita se objavljuju na web stranici našeg preduzeća i na oglasnoj tabli. Osim toga, pismeno se obavještavaju kandidati koji su stvarno polagali ispit i zamjenski kandidati koji su po redoslijedu imenovanja.
Kandidati se mogu pismeno protiviti rezultatima ispita u roku od deset dana od dana objavljivanja rezultata ispita. Ispitne komisije ocjenjuju i finaliziraju najkasnije u roku od sedam radnih dana i o tome pismeno obavijeste zainteresirane strane.
Među onima koji polože prijemni ispit, rezultati ispita onih za koje se utvrdi da su dali lažne izjave ili dali dokumente u prijavnici za ispit smatraće se nevažećim i njihovo imenovanje neće biti izvršeno. Čak i ako su njihovi zadaci izvršeni, oni će biti otkazani. Oni ne mogu tražiti nikakva prava. Protiv ovih lica podnosi se krivična prijava Glavnom državnom tužilaštvu.
Oni koji budu uspješni na prijemnom ispitu i ne dostave traženu dokumentaciju u roku navedenom u obavještenju neće biti imenovani.
Budi najavljen.
Kliknite za obrazac za prijavu.
Budite prvi koji će komentirati