Rezultati regrutacije TCDD 2015 još nisu objavljeni

Rezultati zapošljavanja za TCDD za 2015. godinu još nisu objavljeni: Prema odluci İŞKUR-a, rezultati rezultata ispita trebali bi biti objavljeni za 7 dana kada će biti objavljeni rezultati ispita za zapošljavanje TCDD-a?

Spomenuli smo postupak zapošljavanja TCDD-a, koji se nastavlja više od 7 mjeseci. Međutim, TCDD još uvijek nije uspio objaviti rezultate.

Zbog stava TCDD-a koji ne brine o kandidatima, neki kandidati biće postavljeni u preferencije KPSS-a, a takođe i u regrutovanje TCDD-a.

S druge strane, u "Uredbi o postupcima i principima zapošljavanja u javnim institucijama i organizacijama", koja regulira zapošljavanje radnika i koja je stupila na snagu Uredbom Vijeća ministara, donesena su mnoga određenja u vezi s postupkom ispitivanja i pokušalo se prekinuti diskreciona praksa. Neki primjeri su sljedeći

ISPIT SE TREBA NAPRAVITI U 30 DANIMA

Prema 17. članu uredbe, institucija koja zapošljava radnike putem İŞKUR-a mora izvršiti ispit u roku od 30 dana nakon İŞKUR-ove objave lista kandidata. Relevantna odredba je sljedeća:

"(2) Ispitivanje vrše javne institucije i organizacije u roku od trideset dana od prijema spiskova koje je poslala Vlast."

REZULTATI TREBA OBAVIJESTI DANAS 7 DANA

1. Doneta je još jedna važna odluka. Određivanje je sljedeće:

„Kao rezultat ispita utvrđuje se glavna i rezervna lista. Rezultati ispita objavljuju u roku od sedam dana od završetka ispita javne institucije i organizacije koje podnose zahtjev postavljanjem na mjesto gdje ih svi mogu vidjeti i postavljanjem na web stranicu, ako postoji. O rezultatima se takođe pismeno obavještavaju kandidati koji polažu ispit. Rezultati ispita kandidata koji su uspješni na ispitu šalju se preporučenom poštom. "

Prigovori se unose u roku od 7 dana, zaključno sa 10 danima

Regulacija 20. je kako slijedi:

„Član 20. - (1) Kandidati se mogu žaliti ispitnom odboru u roku od sedam radnih dana od obavještavanja o rezultatima. Prigovori se zaključuju u roku od deset dana od dana dolaska u ispitnu komisiju, a konačna odluka podnosiocu prigovora saopštava se preporučenom poštom. "

Propisi o zapošljavanju pokrivaju sve javne institucije koje zapošljavaju stalne radnike. Stoga se i TCDD i druge javne institucije moraju pridržavati ovih odredbi koje su stupile na snagu Odlukom Vijeća ministara.