Izvođač radova Glavna direkcija za ispitivanje i imenovanje ovlaštenih inženjera: LOKOMOTIVNA I MOTORNA INDUSTRIJA KAO TURSKA (TÜLOMSAŞ) OPŠTA UREDBA DIREKCIJE O ISPITU I IMENOVANJU U VEZI SA UGOVORENIM INŽENJERIMA KOJI ĆE BITI ZAPOSLENI U NACIONALNOM PROJEKTU VOZA
1. POGLAVLJE
Svrha, opseg, osnova i definicije
cilj
ČLAN 1 - (1) Svrha ove Uredbe; Generalna direkcija TULOMSAŞ određuje uslove koje će tražiti za one koji će biti prvi put imenovani za ugovorene inženjere u skladu sa Uredbom br. 399, oblikom i sprovođenjem prijemnih ispita i postupcima i principima u vezi sa ispitnom komisijom.
djelokrug
ČLANAK 2. - (1) Ova Uredba navodi da će oni biti prvi put imenovani na ugovorena inženjerska radna mjesta u skladu sa Uredbom br. 399 koja će biti zaposlena u projektu i proizvodnji lokomotiva, vagona i drugih državnih željezničkih vozila koji će se graditi u okviru nacionalnog projekta vlakova u odjelu, tvornici ili drugim jedinicama Generalne direkcije TÜLOMSAŞ. pokriva.
podrška
ČLAN 3 - (1) Ova uredba pripremljena je na osnovu člana 22. Uredbe br. 1 od 1990/399/8.
definicije
ARTICLE 4 -
(1) U ovoj Uredbi;
a) Generalni direktor: TÜLOMSAŞ generalni direktor,
b) Generalna direkcija: Generalna direkcija TÜLOMSAŞ,
c) Prijemni ispit: Ispit koji se sastoji od pismenih i usmenih sekcija koji će se održati među kandidatima koji su postigli dovoljan broj bodova utvrđenih od strane Generalne direkcije prema rezultatima KPSS (B) kako bi se utvrdili ugovoreni inženjeri u skladu sa Zakonom br. 399,
ç) KPSS (B): Ispit za odabir javnog osoblja koji provodi Predsjedništvo Centra za procjenu, izbor i raspoređivanje (ÖSYM) za članove osoblja grupe (B),
d) KPSSP3: Rezultat ocjene javnog izbora za 3,
e) Ispitna komisija: Odnosi se na komisiju za inženjerski ispit.
Drugi dio
Principi u vezi sa prijemnim ispitom Formiranje ispitne komisije
ČLAN 5 - (1) Komisija za polaganje ispita, pod predsjedanjem pomoćnika generalnog direktora kojeg će imenovati generalni direktor; Sastoji se od ukupno pet punopravnih članova, od kojih tri člana određuje generalni direktor između šefova odjela inženjera ili menadžera fabrike, pod uslovom da je među njima i šef kadrovskog odjela. Pored toga, četiri zamjenska člana među onima navedenim u ovom paragrafu određuje generalni direktor, a ako se stalni članovi iz bilo kojeg razloga ne mogu pridružiti Ispitnoj komisiji, zamjenski se članovi pridružuju Ispitnoj komisiji redoslijedom utvrđivanja.
(2) predsjedavajući i članovi ispitne komisije; Čak i ako su razvedeni, ne mogu učestvovati u ispitu koji pohađaju supružnici, krv do trećeg stepena (uključujući ovaj stepen) i njihova rodbina ili deca do drugog stepena (uključujući i ovaj stepen). U ovoj situaciji zamjenjuju se članovi koji zamjenjuju članove.
Dužnosti ispitne komisije
ČLAN 6. - (1) Ispitna komisija je nadležna i ovlaštena da utvrdi stvari koje će biti uključene u najavu prijemnog ispita, sprovodi ispit, ispituje i zaključuje prigovore i provodi druge postupke u vezi s ispitom.
(2) Ispitna komisija se sastaje sa punim brojem članova i donosi odluke većinom glasova. Glasanje se ne vrši tokom glasanja. Oni koji ne učestvuju u odluci moraju navesti svoje glasove protiv razloga.
Ulazni ispit
ČLAN 7 - (1) Inženjerska radna mjesta čiji je opseg naveden u članu 2. imenuju se prijemnim ispitom. Prijemni ispit drži Ispitna komisija u vremenima koje Generalna direkcija ocijeni prikladnim, ovisno o upražnjenom radnom mjestu i potrebi. Prijemni ispit sastoji se od pismenog i usmenog ispita.
(2) Ispitni odbor, ako to smatra prikladnim, može imati pismeni ispit od strane Centra za ocjenjivanje, odabir i smještaj, univerziteta i Ministarstva nacionalnog obrazovanja ili drugih specijaliziranih javnih institucija i organizacija. U ovom slučaju, pitanja u vezi sa ispitom utvrđuju se protokolom potpisanim između Generalne direkcije i institucije u kojoj će se ispit održati.
Najava prijemnog ispita
ČLAN 8 - (1) Zahtjevi za učešće na prijemnom ispitu, vrsta ispita, datum i mjesto ispita, minimalni skor KPSSP3, mjesto i datum prijave, način prijave, dokumenti koji se traže u prijavi, mjesta za pribavljanje dokumentacije za prijavu, ispitni predmeti, broj mjesta koja se planiraju imenovati S druge strane, u Turskoj je to objavljeno u Službenom glasniku najmanje trideset dana prije datuma kada je prvih pet novina na ispitu objavilo podatke o nakladi koji će biti objavljeni davanjem oglasa u najmanje dva, što je objavljeno i objavljivanjem na web stranici Državnog kadrovskog odjela pri Generalnoj direkciji.
Uslovi za prijemni ispit
ČLAN 9 - (1) Oni koji žele polagati prijemni ispit moraju ispuniti sljedeće uslove;
a) da ispunjava opšte uslove navedene u članu 399. Uredbe o zakonu br. 7,
b) Diplomiranje na inženjerskim odsjecima fakulteta ili visokoškolskih ustanova u Turskoj ili u inostranstvu čiju je ekvivalenciju odobrilo Vijeće visokog obrazovanja u skladu sa zahtjevom Generalne direkcije, navedenim u najavi prijemnog ispita,
c) Da je stekao minimalnu ocenu navedenu u najavi za prijemni ispit iz tipa ocena KPSSP3 čiji period važenja nije istekao od roka za prijavu.
Procedure za prijavu na prijemni ispit
ČLAN 10 - (1) Prijava za prijemni ispit može se podnijeti lično ili poštom na adresu navedenu u oglasu ili putem interneta, ako je navedena u oglasu.
(2) Kandidati koji žele polagati prijemni ispit moraju priložiti sljedeća dokumenta uz obrazac prijave koji mogu dobiti u sjedištu Generalne direkcije za kadrove ili na web stranici Generalne direkcije;
a) original ili ovjerenu kopiju diplome ili diplome (original ili ovjerenu kopiju diplome ekvivalentnosti diplome za one koji su završili školovanje u inostranstvu),
b) Računarski izlaz KPSS rezultata dokumenta,
c) CV,
ç) Tri fotografije pasoša.
(3) Dokumenti navedeni u drugom stavu moraju se dostaviti Generalnoj direkciji do isteka roka za prijavu. Ove dokumente može odobriti Uprava za kadrove Glavne uprave, pod uvjetom da je predočen original.
(4) Za prijave podnesene poštom, dokumenti iz drugog stava moraju stići u Generalnu direkciju do roka navedenog u najavi prijemnog ispita. Kašnjenja na radnom mjestu i prijave čiji se rok evidentira nakon završetka radnog vremena ne uzimaju se u obzir.
(5) Radove i postupke na prijemnom ispitu navedene u ovoj uredbi provodi Odjel za kadrove.
Evaluacija aplikacija
ČLAN 11. - (1) Prijave koje Uprava za kadrovske poslove podnese u propisanom roku za ispit se ispituju i utvrđuje se da li kandidati ispunjavaju tražene uslove. Prijave za koje se utvrdi da ne ispunjavaju nijedan od traženih uslova neće se ocjenjivati.
(2) Kandidati koji ispunjavaju uslove svrstavaju se u rang listu, počevši od kandidata sa najvišom ocenom u KPSSP3 kategoriji ocena naznačenom u oglasu i ne prelazeći dvadeset puta veći broj od predviđenih mesta. Na prijemni ispit se pozivaju i kandidati sa istim rezultatom kao i poslednji kandidat u pogledu vrste ocena KPSSP3. Imena, prezimena i mjesta popisa navedenih kandidata objavljuju se na web stranici Generalne direkcije najmanje deset dana prije prijemnog ispita. Pored toga, kandidati se ne obavještavaju pismenim putem.
(3) Oni koji ne ispunjavaju uslove za prijavu, u roku od trideset dana od objavljivanja liste kandidata koji mogu pristupiti prijemnom ispitu, dostavljaju dokumente koji se odnose na njihovu prijavu.
Pismeni ispit i teme
ČLAN 12. - (1) Sva pismena pitanja prijemnog ispita pripremljena su na osnovu podataka o radnom polju navedenih u najavi prijemnog ispita.
(2) Teme ispitnih pitanja objavljuju se u najavi ispita. (3) Ocjenjivanje pismenog ispita vrši se preko stotinu bodova. Da biste se mogli smatrati uspješnim na ispitu, potrebno je osvojiti najmanje sedamdeset bodova.
Poziv za usmeni ispit
ČLAN 13 - (1) od kandidata koji na pismenom ispitu dobiju najmanje sedamdeset bodova od stotinu bodova; Polazeći od najviše bodova na pismenom ispitu, imena kandidata do četverostrukog broja predviđenih mjesta (uključujući ona koja imaju jednake bodove sa kandidatom u posljednjem rangu), datum i mjesto usmenog ispita objavljuju se i na web stranici Glavne uprave.
Usmeni ispit
ČLAN 14. - (1) Kandidati za usmeni ispit;
a) Pitanja vezana za područje aktivnosti Generalne direkcije, zajedno sa predmetima navedenim u najavi prijemnog ispita i profesionalnim informacijama sa terena,
b) Shvatanje i sumiranje subjekta, sposobnost izražavanja i rasuđivanja moći,
c) Kvalifikacija, sposobnost predstavljanja, prikladnost ponašanja i reakcije na profesiju,
d) Opšta sposobnost i opšti nivo kulture,
d) Na osnovu otvorenosti prema naučnom i tehnološkom razvoju, procjenjuje se na ukupno XNUMX bodova, pedeset bodova za stavku (a) i pedeset za sve stavke (b) do (d). Ocjene svakog člana ispitne komisije bilježe se zasebno u zapisnik, a usmeni ispit osoblja utvrđuje se uzimajući aritmetički prosjek ocjena koje su članovi dali preko stotinu bodova. Oni koji na usmenom ispitu dobiju najmanje XNUMX bodova od stotinu smatraju se uspješnima.
Objavljivanje rezultata prijemnih ispita i prigovora na rezultate ispita
ČLAN 15 - (1) Ispitna komisija; 3 procenata pismenog ispita, trideset procenata KPSSP3 i trideset procenata usmenog ispita; Konačnu listu uspeha priprema na osnovu Ispitna komisija određuje potreban broj zamjenskih kandidata među kandidatima koji su položili konkursni ispit. Tokom rangiranja na glavnoj i rezervnoj listi, ako je ocjena kandidata na prijemnom ispitu jednaka, kandidat s visokom pisanom ocjenom, kandidat s višom ocjenom KPSSPXNUMX ako je pisana ocjena jednaka; prioritet je dat. Spisak postignuća utvrđenih od strane ispitne komisije šalje se Odsjeku za kadrove.
(2) Spisak dostignuća objavljuje se na oglasnoj ploči Generalne direkcije i na web stranici. Pored toga, uspješni kandidati pismeno se obavještavaju o rezultatu.
(3) U roku od sedam dana od objave rezultata ispita, ispitnoj komisiji se može uputiti pismeni prigovor. Prigovore ispituje i rješava ispitna komisija u roku od sedam radnih dana od isteka roka za prigovore i prije datuma usmenog ispita. O rezultatu prigovora kandidat se pismeno obavještava.
(4) Konačnu listu uspjeha objavljuje ispitna komisija u roku od sedam radnih dana nakon posljednjeg dana usmenog ispita.
(5) Postizanje bodova na prijemnom ispitu sedamdeset i više ne predstavlja stečeno pravo kandidata koji ne mogu ući u rang. Ako je broj uspješnih kandidata manji od broja objavljenih pozicija, smatra se da su samo uspješni kandidati položili ispit. Biti na rezervnoj listi ne predstavlja stečeno pravo ili pravo prvenstva za naredne ispite za kandidate.
Misrepresentation
ČLAN 16. - (1) Rezultati ispita onih za koje se utvrdi da su dali lažne izjave u obrascu za prijavu ispita ili su dobili potvrdu smatraju se nevažećima i nisu imenovani. Čak i ako su dodijeljeni, oni se otkazuju. Oni ne mogu tražiti nikakva prava.
(2) Krivične prijave se podnose Kancelariji glavnog javnog tužioca o onima za koje se utvrdi da su pogrešno predstavili ili dali dokumente.
Čuvanje ispita
ČLAN 17 - (1) Dokumenti koji se odnose na ispit imenovanih nalaze se u ličnim dosijeima relevantnih lica; Potvrde o neuspješnim i onima koji su uspjeli, ali iz bilo kojeg razloga nisu mogli biti imenovani, Odjeljenje za kadrove čuva do sljedećeg ispita, pod uslovom da to nije kraće od perioda podnošenja tužbe.
TREĆI DIO
Dokumenti koji se trebaju zatražiti prije imenovanja na mjesto inženjera i obavještenja
ČLAN 18 - (1) Od kandidata koji su uspješni na prijemnom ispitu trebaju biti imenovani na ugovorno inženjersko radno mjesto u skladu sa Zakonom br. 399;
a) Pismena izjava muških kandidata da nisu u srodstvu sa vojnom službom,
b) šest fotografija pasoša,
c) Pismena izjava u vezi sa kaznenom evidencijom,
ç) Pisana izjava u kojoj se navodi da ispunjava uslove navedene u podtački (d) prvog stava člana 399. Dekretnog zakona pod brojem 7,
d) Izjava o imovini,
e) Etički sporazum,
f) Informacije o institucijama socijalne sigurnosti, ako su dostupne.
Imenovanje na radno mjesto inženjera
ČLAN 19. – (1) Ukoliko pobjednici prijemnog ispita dostave traženu dokumentaciju, postupak za izbor na ugovorena inženjerska radna mjesta prema Uredbi Zakona br. 399 pokreće Kadrovska služba.
(2) Zadaci onih koji ne podnesu tražena dokumenta u roku neće se izvršiti.
(3) Relevantne odredbe Uredbe br. 399 i odredbe člana 657. i 62. Zakona o državnim službenicima br. 63 primjenjuju se kada imenovani inženjeri ugovoreni započnu svoje dužnosti.
(4) Oni koji su uspješni na prijemnom ispitu, ali nisu započeli dužnost i oni koji su dužnost započeli iz različitih razloga, mogu se imenovati na šest mjeseci od dana objavljivanja rezultata ispita, uzimajući u obzir redoslijed uspjeha na rezervnoj listi prijemnog ispita.
Obavijest ČLAN 20. - (1) Podatke o onima koji su uspjeli na prijemnom ispitu podnose se podsekretarijatu trezora i državnom kadrovskom predsjedništvu u roku od trideset dana putem sistema e-prijave.
POGLAVLJE ČETIRI
Ostale i završne odredbe Slučajevi bez odredbi
ČLAN 21 - (1) U slučajevima kada u ovoj Uredbi ne postoje odredbe, odredbe Uredbe br. 399, Zakona o državnim službenicima br. 657, Opšte uredbe o ispitima za prva imenovanja i drugih relevantnih zakonskih odredbi.
sila
ČLAN 22 - (1) Ova Uredba stupa na snagu na dan objavljivanja.
izvršni
ČLAN 23 - (1) Odredbe ove Uredbe izvršava TÜLOMSAŞ generalni direktor.
Budite prvi koji će komentirati