Izjava TCDD-a za vijest pod nazivom Podnošenje komedije na željeznici

TCDD je obrazložio članak pod naslovom "Podnošenje komedije u željeznici": "Okruženje u instituciji ima korporativnu kulturu koja daje prednost prijateljstvu i saradnji izvan radnog prijateljstva" - "U ovoj kulturi se karakter i političke misli osoblja nikada ne uzimaju u obzir"
Generalna direkcija državnih željeznica (TCDD) izjavila je da je okruženje u instituciji osigurano korporativnom kulturom u kojoj su prijateljstvo i saradnja prioritetne i da karakter i političke misli osoblja nikada nisu uzete u obzir u ovoj kulturi.
U pisanoj izjavi TCDD-a; Konstatovano je da je u nacionalnim novinama trebalo objaviti vijest pod naslovom "Komedija 'podnošenja' u željeznici".
U izvještaju je navedeno da su neki birokrati koji rade u TCDD-u bili na crnoj listi s neutemeljenim atributima kao što su "slomljena usta, negativan, pasivan".
„TCDD je davno uspostavljena institucija koja djeluje u željezničkom saobraćaju sa 158 godina iskustva, gdje je tehnička kompetencija u prvom planu. Osoblje koje obavlja železničke operacije u instituciji mora biti aktivno 24 sata dnevno u međusobnoj saradnji. Ovo okruženje pruža korporativna kultura koja daje prednost prijateljstvu i saradnji koja nadilazi poslovno prijateljstvo. U ovoj kulturi se karakter i politički stavovi osoblja nikada ne uzimaju u obzir. Kako bi se osigurala sigurnost i kvalitet željezničkih usluga, svako osoblje pažljivo i pažljivo radi na međusobnoj podršci. "
U ovoj izjavi, tvrdnje spornih novina, koje se ne zasnivaju ni na jednom dokumentu, su neutemeljene i svrsishodne, uključujući i sledeće izjave:
„Takvi napadi na TCDD, koji pruža vitalne usluge poput željezničkog prometa, služe u svrhu izazivanja nemira među osobljem i narušavanja radnog mira. Svaka ugledna novina koja daje prioritet nacionalnoj radiodifuziji i etičkim vrijednostima treba se kloniti trošenja javnih institucija s takvim neutemeljenim tvrdnjama. U ime cijele željezničke zajednice predlažemo da takve vijesti, koje su vidljive sa svih aspekata reda i svrhe, naši građani ne bi trebali uzimati ozbiljno. Još jednom ističemo da profesionalna solidarnost i korporativna kultura među našim osobljem ne mogu biti uništene tako jednostavnim igrama. "