Projekat ljudskih resursa Doğuş Otomotiv za ovlašćene prodavce i servise

Doğuş Otomotiv 'den Ovlašteni dileri i usluge za ljudske resurse Pogon projekta: Doğuş Otomotiv poslovno ulaganje za sve ovlaštene dilere i servisne partnere Turske općenito definiraju kao napredak. Tvrtka je započela projekt „Pogon čovjeka“ Doğuş Otomotiv-a na putu za ljude i obrazovanje “, koji uključuje postupak upravljanja ljudskim resursima od 46 ovlaštenih prodajnih i servisnih mjesta u 565 provincija. Projektom „pogon“ razvijenim posebno za ovlaštenu prodajnu i servisnu mrežu koja se sastoji od 7 850 zaposlenih, cilj je aktivirati institucionalne strukture ovlaštenih distributera i usluga na polju ljudskih resursa i, kao rezultat toga, postići održivi uspjeh u zadovoljstvu kupaca i poslovnim rezultatima.
Dogus Otomotiv poslovnih partnera identifikovana kao Turska nastavlja ulaganja za sve ovlašćenih dilera i usluga u cjelini. Ovlašćena Akademija za razvoj distributera, koja pruža obuku ovlaštenim distributerima o korporativnim pitanjima i pitanjima održivosti u porodičnim kompanijama, Doğuş Otomotiv je pokrenuo novi projekt o ljudskim resursima. „Put doğuş Otomotiv-a Ljudski i obrazovni projekt Projekat, nazvan„ drive ortak “, ima za cilj da podrži razvoj i zajedničku korporativnu strukturu i vrijednosti 46 ovlaštenih prodajnih i servisnih točaka u 565 provinciji.
Ovim projektom, kompanija namjerava poboljšati procese regrutacije, selekcije i plasmana svih ovlaštenih distributera i usluga od aprila 1. Cilj je da se sprovedu studije u oblastima ocenjivanja posla, ocenjivanja posla, organizacione strukture, upravljanja učinkom, nagrađivanja i nagrađivanja, koje čine pilot kadrovsku infrastrukturu istovremeno sa pilot studijom. Pored toga, predviđa se da će se sve komunikacione aktivnosti ovlašćenih distributera i zaposlenih, zajedno sa svim praksama obuke, sprovoditi u svim ovlašćenim distributerima i službama u roku od dve i po godine.
Aclan Acar: „Najvažnija snaga kompanije su njeni ljudski resursi“
Aclan Acar, predsjednik Odbora direktora Doğuş Otomotiva, rekao je da je najvažniji faktor koji čini kompaniju vrijednim ljudski resursi. “Kao Doğuş Otomotiv, pridajemo važnost stalnom razvoju naših zaposlenika u našim ovlaštenim distributerima. Investiramo. "Drive" projekat je razvijen paralelno sa ovim razumevanjem. "
Aclan Acar, “u okviru projekta, pripremljen je niz studija za naše dilere i usluge u svim oblastima ljudskih resursa. Naš cilj u ovom projektu je da stvorimo osoblje koje preklapa naše ciljeve u našim preduzećima, da doprinesemo njihovom profesionalnom razvoju uz ulaganje, obuku koja će se pružiti, da im se omogući da iskoriste svoje potencijale na najefikasniji način, i da kreiraju zaposlene koji su posvećeni svom poslu i stvaraju dodatnu vrednost za održivi uspeh.