Jobs: Turska Lokomotiva i motora sek. Obaveštenje o nabavci stalnog radnika

Turska Lokomotiva i motora sek. Obaveštenje o stalnoj nabavci radnika
Ime: TURSKI LOKOMOTIVA I Industrije motora Inc. GLAVNI URED

PODRUČJE DJELATNOSTI: Održavanje, popravak i proizvodnja željezničkih vučnih i vučnih vozila

NASLOV osoblja

PERIOD RADA: Stalni radnici

NIVO OBRAZOVANJA: Završiti industrijsku srednju ili tehničku školu.

RASPODELA RADNIKA KOJE ĆE PRIMATI POSLOVOM: Raspodjela zanimanja i broj radnika koji će biti zaposleni u ovim zanimanjima navedeni su u nastavku. Ukupno će se zaposliti 120 radnici.
NASTAVAK
Grejder 40
Električar 40
Welder 23
Biker 10
Sanitarni vodoinstalater 5
| Slikar 2

KPSS i osnovni rezultat REZULTAT TIP: KPSSP2012 94 60 i viši rezultat u najmanje ocjenu Turske poslovnog savjeta će se odnositi na rad i zapošljavanje Pokrajinski Direkcija za Eskisehir.

LOKACIJA: Eskişehir

NAKNADE I SOCIJALNI PROGRES: Primjenjuje se u skladu s odredbama Kolektivnog ugovora i zakona o radu br. 4857.

USKORO ZAHTJEV: 18 treba ispuniti moje doba.

OSTALA PITANJA:

1- zapošljavanje; Izradit će se u okviru "Uredbe o postupcima i principima zapošljavanja u javnim institucijama i organizacijama".

Turska poslovnog vijeća između 2 28.04.2014 07.05.2014 kandidata istorije, neophodno je da se odnosi na rad i zapošljavanje Agencija za Pokrajinski Direkcija za Eskisehir. Kandidati će imati ažurnu kućnu adresu, telefon i e-mail adrese. Prijave našoj instituciji sigurno neće biti uzete u obzir.

Kandidati 3 moraju imati završenu industrijsku srednju ili tehničku srednju školu, a na dan prijave moraju diplomirati.

4-Turska poslovne asocijacije, Agencija za rad i zapošljavanje će se održati u konačnu listu kandidata proglasila od strane Uprave za Eskisehir, će biti predmet usmenog ispita.

Od radnika će se zatražiti 5 usmeni ispit, punopravne državne bolnice za težak i opasan posao i noćni rad će se tražiti da prijave.

6-Radnici koji će biti zaposleni u našoj kompaniji biće predmet Zakona o radu br. 4857.

7 - Probno razdoblje radnika koji su započeli posao je 4 mjeseci, a ugovor o radu onih koji propadnu tokom probnog razdoblja bit će raskinut.

8-početnici će raditi najmanje 5 godina i neće moći zatražiti transfer u ovom periodu.

9 Starteri, 7 godina ili u skladu sa stavkom 4857 Član II Zakona o radu br. 25 kada dobrovoljno napuste, naknade su koje dobiju za vrijeme programa obuke, tečaja i stažiranja te razdoblja osposobljavanja, tečaja i programa stažiranja koje daje poslodavac. Polovinu troškova koji se obračunava u skladu sa uslovima platiće kompenzacija našoj Organizaciji.

10-Zadržavamo pravo da poništimo primjenu bilo kojeg neistinitog dokumentatora ili da ga proglasimo i poduzmemo pravne radnje.

INFORMACIJE O PROFESIONALNIM I OPĆIM ODJELJKIMA: Podaci o zanimanju i općim odjelima navedeni su u sljedećem popisu.