TCDD Pravno savjetovanje i provjera pravnog savjetovanja i imenovanja

TCDD pravni savjetnik i zastupanje ispita i Republike državnih željeznica Generalne direkcije Imenovanje yönetmeliği.türki za pravne poslove i državni ispit i imenovanje Pravilnikom.
Official Newspaper
Broj: 28802
PROPISI
Republika Turska Generalne direkcije državnih željeznica of Business:
Turske državne željeznice UPRAVE
OPŠTE DIREKCIJE ZAKONODAVSTVA I ODVJETNIKA
REGULACIJA ISPITA I ISPITA
1. POGLAVLJE
Svrha, opseg, osnova i definicije
cilj
ČLAN 1. - (1) Svrha ove Uredbe je regulirati postupke i principe u vezi sa zapošljavanjem i imenovanjem pravnih savjetnika i pravnika koji će biti imenovani u organizaciju TCDD po ​​prvi put.
djelokrug
ČLAN 2 - (1) Ova Uredba pokriva one koji će biti imenovani u pravne savjetnike i pravnike u organizacijama TCDD-a.
podrška
Član 3 - (1) Ova Uredba je pripremljena na osnovu dodatnog člana 18 Opšteg pravilnika o ispitima koji se prvi put dodjeljuju javnim zadacima, a koji je stupio na snagu Odlukom Vijeća ministara od 3 / 2002 / 2002 i numerisan 3975 / 6.
definicije
ČLAN 4 - (1) U ovom Pravilniku;
a) Generalna direkcija Republike Turske Generalne direkcije za državnu upravu željeznica,
b) Prijemni ispit: Republika Turska Generalna direkcija državnih željeznica uprave pravnog zastupnika i prijemni ispit na advokata,
c) pravni savjetnik: Republika Turska Generalna direkcija državnih željeznica uprave pravnog savjetnika,
ç) KPSS (B): B Osoblje za izbor osoblja za grupu B,
d) KPSSP3: Rezultat ocjene javnog izbora za 3,
e) ÖSYM: Centar za mjerenje, odabir i postavljanje,
f) Ispitna komisija: pravni savjetnik i komisija za prijemni ispit advokata,
g) TCDD: Republika Turska Generalne direkcije za državnu upravu željeznica,
i) TCDD Organizacija: Republika Turska Generalna direkcija državne željeznice uprave centralnih i pokrajinskih organizacija,
izražava
Drugi dio
Prijemni ispit i evaluacija prijava
Ulazni ispit
ČLAN 5 - (1) Oni koji će biti imenovani na radna mjesta pravnog savjetnika ili pravnika u TCDD-u regrutuju se prema ljestvici uspjeha na kraju prijemnog ispita koji se otvara u vremenima koje TCDD smatra odgovarajućim u skladu sa svojim osobljem i potrebama.
(2) Broj kandidata koji će biti pozvani na prijemni ispit ne može biti veći od pet puta od maksimalnog broja pozicija i / ili pozicija koje se planiraju dodijeliti. Kandidati koji imaju jednake bodove sa poslednjim rangom će biti pozvani na ispit kao rezultat rangiranja sa KPSSP3.
Najava prijemnog ispita
ČLAN 6 - (1) Zahtjevi za učešće na prijemnom ispitu, prvi i zadnji datum prijave, mjesto i način prijave, osnovni rezultat KPSSP3, maksimalni broj osoblja ili pozicija koja se planiraju imenovati, broj onih koji mogu pristupiti ispitu, vrsta ispita, mjesto i vrijeme ispita i dokumenti koji se trebaju tražiti u prijavi s tim da je utvrdila druga razmatranja Komisija za ispitivanje prema potrebi i najavila do datuma ispita najmanje mjesec dana prije nego što se službeni glasnik s Turskom objavljuje u najmanje jednom od najviših u prvih pet tiraža novina koji se svakodnevno objavljuje i objavljuje na oglasnoj ploči sa web stranicom TCDD.
Uslovi za prijemni ispit
ČLAN 7 - (1) Da biste se prijavili za prijemni ispit;
a) Da ispuni opšte uslove navedene u članu 657 Zakona o državnim službenicima br. 48,
b) Da ima završen pravni fakultet ili visokoškolske ustanove čija je ekvivalentnost prihvaćena od strane Vijeća za visoko obrazovanje,
c) da je primio osnovni rezultat naveden na ispitu za KPSSP3 tip bodova naveden u deklaraciji o ispitivanju od roka,
ç) da ima advokatsku licencu od posljednjeg dana datuma podnošenja zahtjeva za radno mjesto advokata,
pretražuju se uslovi.
Dokumenti koji se podnose za prijavu
ČLAN 8 - (1) Kandidati koji žele pristupiti prijemnom ispitu popunjavaju prijavni obrazac koji se može dobiti od Odjela za ljudske resurse ili web stranicu TCDD-a i prilažu sljedeće dokumente:
a) originalni ili odobreni uzorak diplome ili diplome (original ili ovjerena kopija svjedodžbe o ekvivalentnosti diplome onih koji su završili školovanje u inozemstvu).
b) original ili odobrenu kopiju punomoći.
c) Tri fotografije za pasoš.
ç) Računarski izlaz KPSS (B).
d) Nastavi.
(2) Dokumenti navedeni u prvom stavu mogu biti odobreni od strane javnih institucija ili TCDD-a u mjestu gdje se podnositelj zahtjeva nalazi, pod uvjetom da je izvornik podnesen.
Postupak prijave
ČLAN 9 - (1) Prijava za prijemni ispit; To se može učiniti lično, ručno ili poštom, na adresu navedenu u najavi ispita ili, ako je navedena u najavi, sa web stranice TCDD.
(2) Potrebna dokumentacija mora biti dostavljena Odjelu za ljudske resurse najkasnije do kraja roka. Kašnjenja u pošti se ne uzimaju u obzir.
Ispitivanje prijava i prihvatanje kandidata
ČLAN 10 - (1) Sekretarijatne usluge prijemnog ispita vrši Odjel za ljudske resurse. Odjel za ljudske resurse ispituje prijave na vrijeme i utvrđuje postoje li uvjeti koji se traže za kandidate. Kandidati koji ispunjavaju uslove postavljaju se na rang listu, počevši od kandidata sa najvišom ocenom u kategoriji ocena KPSSP3 koja je navedena u oglasu i ne prelazeći pet puta veći od maksimalnog broja osoblja ili radnih mesta planiranih za imenovanje. Na prijemni ispit se pozivaju i kandidati sa istim rezultatom kao i poslednji kandidat u pogledu vrste bodova KPSSP3. Kandidati koji ulaze na rang listu objavljuju se na web stranici TCDD-a i na oglasnoj ploči.
Ispitna komisija
ČLAN 11 - (1) Ispitna komisija, pod predsjedanjem generalnog direktora ili zamjenika generalnog direktora kojeg će imenovati; sastoji se od šefova jedinica, pravnih savjetnika ili pravnika, dva člana koje će imenovati generalni direktor i pet punopravnih članova, odnosno prvi pravni savjetnik i šef odjela za ljudske resurse. Pored toga, tri zamjenska člana među onima navedenim u ovom paragrafu određuje generalni direktor, a ako stalni članovi iz bilo kojeg razloga ne mogu sudjelovati u ispitnoj komisiji, zamjenski članovi pridružuju se ispitnoj komisiji po redoslijedu utvrđivanja.
(2) Ispitna komisija saziva se sa ukupnim brojem članova i donosi odluke većinom glasova. Glasanje se ne vrši tokom glasanja.
(3) Predsjednik i članovi Ispitne komisije; ne mogu da učestvuju na ispitima, čak i ako su razvedeni, sa supružnicima, drugi stepen (uključujući i ovaj stepen) krv i rođaci ili usvojenja.
TREĆI DIO
Ulazni ispit
Forma prijemnog ispita
ČLAN 12 - (1) Prijemni ispit se izvodi u dvije faze, usmeno ili pismeno, ili usmeno.
Ispitni predmeti
ARTICLE 13 - (1) Teme ispita su:
a) Ustavni zakon.
b) Građansko pravo.
c) Zakon o obligacionim odnosima.
ç) Privredno pravo.
d) Zakon o parničnom postupku.
e) Zakon o izvršenju i stečaju.
f) Upravno pravo.
g) Zakon o upravnom postupku.
i) Krivično pravo.
h) Zakon o krivičnom postupku.
i) Zakon o radu.
(2) TCDD može odrediti i dodatne predmete pod uvjetom da je uključen u prijavu za prijemni ispit.
Pismeni ispit
ČLAN 14. - (1) TCDD cijeli ili dio pismenog ispita može uraditi klasičnom metodom koja se sastoji od otvorenih pitanja ili metodom višestrukog izbora, kao i ÖSYM ili univerziteti istim metodama. Ako pismeni ispit izvodi ÖSYM ili univerzitet, postupci i principi u vezi s ispitom utvrđuju se protokolom koji treba sačiniti s relevantnom institucijom.
(2) Ako je pismeni ispit napravljen od strane TCDD, ispitna pitanja priprema ispitna komisija. Ispit potpisuju Predsjednik i članovi Ispitne komisije, što ukazuje na pitanja, ocjene i trajanje ispita. Duplicirani upitnici su zapečaćeni i zapečaćeni u kovertama i otvoreni u prisustvu kandidata u ispitnoj dvorani. Poverljivost se poštuje u pripremi, održavanju i evaluaciji pitanja. Pismeni ispit provodi Odsjek za ljudske resurse pod nadzorom i nadzorom osoblja zaduženog za ovaj rad i članova Ispitne komisije.
(3) Evaluacija pismenog ispita se vrši preko stotinu punih bodova. Da bi bio uspješan na ispitu, potrebno je dobiti najmanje sedamdeset bodova.
(4) Oni koji polože pismeni ispit će biti objavljeni na web stranici TCDD i oglasnoj ploči.
Usmeni ispit
ČLAN 15 - (1) U slučaju pismenog ispita, kandidati se pozivaju na usmeni ispit prema redoslijedu uspjeha na pismenom ispitu, uključujući one koji u posljednjem redu imaju jednake bodove. Ako postoji samo usmeni ispit, kandidat koji ima najveći rezultat KPSSP3 biće pozvan na ispit u skladu sa utvrđenim rangiranjem, do pet puta veći broj osoblja ili radnih mesta koja treba imenovati. Kao rezultat rangiranja napravljenog na osnovu kandidata sa najvišim rezultatom KPSSP3, na ispit se pozivaju i kandidati koji imaju isti rezultat sa kandidatom u poslednjem rangu.
(2) Rezultati pismenog ispita onih koji imaju pravo polaganja usmenog ispita i mjesto, dan i vrijeme održavanja ispita objavljuju se na web stranici TCDD i oglasnoj tabli najmanje dvadeset dana prije termina usmenog ispita.
(3) Kandidati za usmeni ispit;
a) 13 Nivo znanja u vezi sa predmetima pismenog ispita pomenutim u trećem članku,
b) Shvatanje i sumiranje subjekta, sposobnost izražavanja i rasuđivanja moći,
c) Kvalifikacija, sposobnost predstavljanja, prikladnost ponašanja i reakcije na profesiju,
ç) samopouzdanje, uvjerljivost i kredibilitet,
d) Opšte sposobnosti i opšta kultura,
e) Otvorenost za naučni i tehnološki razvoj,
Tačke se ocjenjuju odvojeno.
(4) Ispitna komisija ocjenjuje kandidate za pedeset bodova za podstavak (a) trećeg stavka, a za svaku od značajki napisanih u (b) do (e), a date ocjene se evidentiraju odvojeno.
(5) Rezultati; Rezultati svake ispitne komisije navode se na rezultatima usmenog ispita kao jedinstveni prosjek, pod uvjetom da se bilješke dane na stotinu punktova navode posebno.
(6) Da bi se smatralo uspješnim na usmenom ispitu, aritmetička sredina bodova koje je dao predsjednik i članovi komisije na stotinu punih bodova mora biti najmanje sedamdeset.
Ocjenjivanje i objavljivanje prijemnog ispita
ČLAN 16 - (1) Ispitna komisija, ako je prijemni ispit pisan i usmeno, prosječna ocjena pismenog i usmenog ispita se polaže, ako se ispit izvodi usmeno, samo najviša ocjena na usmenom ispitu od kandidata određuje uspjeh i daje konačnu ocjenu uspjeha. Rangiranje uspjeha se određuje počevši od najviše ocjene. Ako su rezultati na ispitu jednaki, kandidat sa visokim KPSSP3 rezultatom ima prioritet. Kao rezultat ovog rangiranja, originalni kandidat ne smije premašiti broj osoblja i pozicije navedene u oglasu i zamjenski kandidati će se odrediti da ne prelaze polovinu broja osoblja ili radnih mjesta navedenih u oglasu.
(2) Rezultati prijemnog ispita objavljuju se na web stranici TCDD i na oglasnoj tabli. Pored toga, pismeno se obavještavaju kandidati koji su stvarno polagali ispit i zamjenski kandidati koji su po redoslijedu imenovanja. Rezervna lista kandidata koja se formira po uspehu važi šest meseci od objavljivanja rezultata ispita. U slučaju upražnjenih mjesta u imenovanom osoblju ili pozicijama u ovom periodu, zamjenici se raspoređuju po uspjehu.
(3) Dokumenti koji se odnose na ispitivanje zadataka, relevantne datoteke u relevantnim dokumentima; Oni koji ne uspeju, ali koji ne mogu biti imenovani iz bilo kog razloga uprkos njihovom uspehu, Odeljenje za ljudske resurse vodi do sledećeg ispitivanja, pod uslovom da nisu manje od vremena za podnošenje tužbe.
Žalba na rezultat ispita
ČLAN 17 - (1) Kandidati se mogu pismeno žaliti na rezultate ispitivanja u roku od deset dana od dana objavljivanja rezultata ispitivanja. Žalbe se ocjenjuju i finaliziraju od strane Ispitne komisije najkasnije u roku od sedam radnih dana i o tome se pismeno obavještavaju.
POGLAVLJE ČETIRI
Razne i završne odredbe
Operacije dodjele
ČLAN 18 - (1) Oni koji su uspješni kao rezultat prijemnog ispita, u roku koji je naveden u obavještenju koje im se daje;
a) U slučaju prijema zahtjeva elektronskim putem, potvrda o diplomi ili diplomi i ovjerena kopija odvjetničke dozvole,
b) pisanu izjavu o odsustvu vojne službe od strane muških kandidata,
c) pisanu izjavu da ona nema prepreka za obavljanje svog posla u smislu zdravlja,
ç) Pisana izjava o krivičnoj evidenciji,
d) fotografija pasoša 4,
e) Deklaracija robe,
TCDD dodeljuje pravnom savetniku osoblje i advokatske pozicije od strane TCDD-a nakon pismene prijave.
(2) Zadaci onih koji ne podnesu tražena dokumenta u roku neće se izvršiti.
Misrepresentation
ČLAN 19. – (1) Među pobjednicima prijemnog ispita, rezultati ispita onih za koje se utvrdi da su dali lažne izjave ili dali isprave u prijavnici za ispit smatraju se nevažećim i njihovo imenovanje se ne vrši. Čak i ako su njihovi zadaci izvršeni, oni će biti otkazani. Oni ne mogu tražiti nikakva prava.
(2) Krivične prijave se podnose Kancelariji glavnog javnog tužioca o onima za koje se utvrdi da su pogrešno predstavili ili dali dokumente.
deklaracija
ČLAN 20. - (1) Podaci o onima koji su uspješni na prijemnom ispitu i imenovani, Državnom kadrovskom predsjedništvu dostavljaju se u roku od trideset dana putem sistema e-prijave.
Okolnosti bez odredbe u uredbi
ČLAN 21 - (1) U slučajevima u kojima ne postoji odredba u ovoj Uredbi, primjenjuju se odredbe Zakona br. 657 o državnim službenicima i Opći propisi o ispitima za prve zadatke u javnim dužnostima.
sila
ČLAN 22 - (1) Ova Uredba stupa na snagu na dan objavljivanja.
izvršni
ČLAN 23 - (1) Odredbe ove Uredbe provodiće generalni direktor državnih željeznica Republike Turske.